Asesor/a Comercial B2B Energía ENDESA - Asturias
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Grado en psicología organizacional o similar.
Experiencia previa en las funciones descritas.
Muy valorable experiencia en procesos de selección en perfiles comerciales, teleoperadores.
Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección y formación.
Experiencia trabajando con diferentes plataformas de empleo.
Manejo de software de recursos humanos.
Buen desarrollo de las competencias digitales.
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Jornada completa de lunes a viernes. A partir del 3er mes, 1 día de teletrabjo/semana.
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Formación continua a cargo de la empresa.
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Si disfrutas trabajando con y por las personas y ya has podido experimentar el mundo de los recursos humanos, te estamos esperando.
Estamos seleccionando un/a Técnico/a en Recursos Humanos con experiencia en selección de personal, para incorporarse a nuestro equipo.
Gestión de procesos de selección: plataformas de empleo y nuevas fuentes de reclutamiento, redacción y publicación de ofertas, búsqueda directa, criba curricular, elaboración y evaluación de perfiles.
Gestión telefónica de candidatos: convocatorias, comunicación de siguientes pasos, resultado del proceso, etc...
Realización de entrevistas, y dinámicas de selección.
Gestión administrativa y de base de datos propias del Área.
Impartir formación y tutorizar a las nuevas incorporaciones.
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Buen conocimiento y manejo de redes sociales.
Grupo Empresarial Inmark es una empresa española de servicios con sede en Barcelona que se especializa en externalización comercial, marketing de campo y compromiso con el cliente. La empresa opera en múltiples sectores, incluidos energía, telecomunicaciones y captación de fondos sin ánimo de lucro, ofreciendo servicios como promoción cara a cara, telemarketing y consultoría comercial. Con un fuerte enfoque en ventas y adquisición de clientes, Inmark trabaja con clientes importantes como Endesa y Leroy Merlin, y su equipo está distribuido en varias regiones de España.
Inmark tiene una presencia significativa en España, con oficinas y operaciones en ciudades como Barcelona, Girona, Oviedo y otras, y contrata activamente para puestos en ventas, telemarketing y promoción de campo. La empresa ofrece tanto puestos permanentes como prácticas, y muchos roles están abiertos a candidatos internacionales, especialmente aquellos con habilidades lingüísticas como el inglés. La cultura laboral enfatiza la interacción directa con el cliente y los incentivos basados en el rendimiento, lo que la convierte en una opción adecuada para profesionales que buscan experiencia comercial práctica en España.
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