Responsable de Relaciones Laborales con discapacidad

¿Tienes experiencia en gestión laboral y nóminas? ¿Te gustaría liderar un equipo y asumir un papel clave dentro de RR. LL.? ¿Buscas un proyecto estable con responsabilidad y desarrollo profesional?

Buscamos incorporar un/a Responsable de Nóminas y Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral de la Fundación y coordinar un equipo de personas.

Funciones
- Supervisar y coordinar el equipo de Nóminas y Laboral.
- Gestionar y supervisar contratación, nóminas, finiquitos, retribuciones, variables, incentivos y documentación laboral.
- Resolver consultas sobre convenios, contratos, nóminas y normativa laboral.
- Controlar indicadores de RR. LL. como altas, bajas, absentismo e inserciones.
- Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.
- Realizar el seguimiento de los Planes de Igualdad y auditorías retributivas.
- Coordinar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
- Asesorar al equipo y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

¿Qué estamos buscando?
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral.
- Excel avanzado.
- Se valorará experiencia con Sage.
- Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y negociación.
- Perfil riguroso, proactivo, orientado a resultados y al cliente interno.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable, inicialmente de 1 año.
- Jornada completa.
- Horario: 9:00 a 18:00 h y viernes jornada de mañana.
- Salario: 26.000 30.000 € brutos/año, según experiencia.
- Incentivos por objetivos.
- Seguro de salud.
- Proyecto con responsabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.