Responsable Laboral - Nóminas

Formación: Grado / Licenciatura en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o titulación equivalente.

Experiencia:

Más de 10 años de experiencia consolidada en administración de personal y gestión integral de nóminas.

Al menos 5 años de experiencia en gestión y liderazgo de departamentos laborales.

Experiencia previa imprescindible en entorno de Asesoría o Consultoría.

Conocimientos técnicos: Dominio técnico y práctico de herramientas del ecosistema de nóminas (Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva).

Competencias clave: Perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión orientada a resultados, altas habilidades de comunicación, organización y gestión interpersonal.

Incorporación a un proyecto crítico y estratégico dentro de la organización.

Entorno profesional sólido con oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil aportado.

Buscamos incorporar un/a Responsable Laboral / Payroll Manager que asuma la dirección y coordinación técnica del departamento de gestión laboral y asesoramiento de importante empresa.

Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad para liderar personas y enfocado a garantizar la máxima excelencia operativa y un servicio diferencial.

Gestión y liderazgo de equipos: Dirección, coordinación y desarrollo del equipo humano dentro del departamento laboral, garantizando la consecución de objetivos y la máxima eficiencia en el servicio.

Asesoramiento técnico y atención directa: Interlocución directa con clientes para prestar asesoría especializada en materia técnico-laboral y resolución de consultas complejas.

Supervisión operativa de personal: Control y coordinación integral de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, contrataciones, altas/bajas y trámites administrativos.

Estrategia y mejora continua: Generación de informes clave para la toma de decisiones e implementación de procesos de mejora continua dentro del área.

Capacitación técnica: Formación y desarrollo continuo del equipo a cargo en actualización normativa y legislación laboral.

Formación: Grado / Licenciatura en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o titulación equivalente.

Experiencia:

Más de 10 años de experiencia consolidada en administración de personal y gestión integral de nóminas.

Al menos 5 años de experiencia en gestión y liderazgo de departamentos laborales.

Experiencia previa imprescindible en entorno de Asesoría o Consultoría.

Conocimientos técnicos: Dominio técnico y práctico de herramientas del ecosistema de nóminas (Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva).

Competencias clave: Perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión orientada a resultados, altas habilidades de comunicación, organización y gestión interpersonal.

Incorporación a un proyecto crítico y estratégico dentro de la organización.

Entorno profesional sólido con oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil aportado.