Técnica/o de Talento y Desarrollo Internacional

Te incorporarás a un proyecto consolidado en un entorno industrial caracterizado por la innovación, el diseño y el cuidado de las personas. Desarrollarás tu labor en un espacio saludable enfocado al crecimiento profesional conjunto.

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.

• Experiencia mínima de 5 años en funciones de selección y desarrollo de talento.

• Dominio acreditado del idioma inglés (nivel C1/C2 mínimo) para la conducción de entrevistas y reuniones profesionales, junto con español fluido.

• Capacidad demostrada para adaptar los procesos de selección y desarrollo a diferentes contextos culturales y marcos normativos laborales.

• Habilidades avanzadas de comunicación, empatía, orientación a las personas, capacidad organizativa y trabajo en equipo.

Será un plus si...

• Dominas un segundo idioma extranjero.

• Tienes un Posgrado o especialización en Gestión del Talento, Dirección de Recursos Humanos o Desarrollo Organizativo.

• Aportas experiencia previa en sectores vinculados al diseño de espacios, mobiliario corporativo o industria manufacturera.

• Manejas herramientas de reclutamiento directo y sistemas de gestión de candidaturas.

Acompañando el crecimiento de nuestro equipo y la consolidación de nuestros espacios de exposición en el ámbito internacional, buscamos incorporar a nuestro departamento de Personas y Organización a un/a especialista en la gestión e impulso del talento global.

• Liderarás los procesos de atracción y selección de talento internacional en estrecha colaboración con las direcciones de área.

• Gestionarás la búsqueda proactiva de perfiles profesionales a través de canales globales, plataformas especializadas y redes profesionales.

• Diseñarás e implementarás entrevistas por competencias, pruebas técnicas de idioma y dinámicas de evaluación con criterios de equidad e inclusión.

• Representarás a la compañía en foros universitarios, ferias de empleo y eventos de captación de talento a nivel nacional e internacional.

• Coordinarás los planes de acogida e integración para asegurar una incorporación fluida a la cultura corporativa.

• Impulsarás acciones de formación continua, programas de desarrollo profesional, evaluación del desempeño y mapas de talento.

• Promoverás iniciativas enfocadas en el clima laboral, la escucha activa y la vivencia de nuestros valores de bienestar e innovación.