Especialista en Adquisición de Talento Mid/Senior

Tus cualificaciones

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2 años en reclutamiento tecnológico.

• Experiencia trabajando en un entorno de start-up o scale-up.

• Experiencia en sourcing global: Tienes una trayectoria ayudando a atraer talento de los principales centros tecnológicos (EE. UU., UE, LATAM, etc.).

• Familiaridad con Applicant Tracking Systems (ATS) y otras herramientas de reclutamiento.

• Te desenvuelves bien en un entorno de alta confianza donde tienes autonomía para aprender, mejorar procesos y generar impacto.

🗣 Fuertes habilidades de comunicación y colaboración (inglés perfectamente fluido)

🎯 Orientación a objetivos, sentido de la responsabilidad y compromiso

⚡️ Mentalidad de ejecutor: nos movemos rápido y necesitamos personas que puedan encontrar el equilibrio adecuado entre ejecución, planificación y estrategia

🧢 Humildad: voluntad de aprender, apertura al feedback

🍭 #NSFW - te sientes cómodo contratando para productos basados en modelos y contenidos sin censura.

• Experiencia en reclutamiento de IA o familiaridad con el sector de la IA.

• Experiencia en employer branding, benchmarking de compensaciones u otras iniciativas de TA.

Qué ofrecemos

✍️ Tipo de contrato: Preferimos B2B, pero somos flexibles; lo que importa es el compromiso a largo plazo y el impacto
📍 Trabaja desde cualquier lugar: Totalmente remoto. Elige el entorno donde mejor trabajes
🏝️ Tiempo libre remunerado: 4 semanas (20 días laborables) de PTO al año para recargar energías y resetear
👨👩👧👦 Encuentro anual: Una reunión presencial anual para conectar, intercambiar ideas y celebrar juntos los éxitos
❤️🩹 Apoyo de salud y bienestar: Asignación mensual de 100 USD para gastos de seguro médico y acceso a sesiones 1:1 ilimitadas con psicólogos y expertos en estilo de vida a través de OpenUp (también disponible para hasta tres de tus familiares)
🏢 Presupuesto para espacios de co-working: Trabaja desde un espacio de co-working hasta dos veces al mes (35 EUR / 40 USD por visita) para mantenerte inspirado y conectado
📚 Presupuesto de aprendizaje: Fondos dedicados para apoyar tu crecimiento profesional: cursos, libros, conferencias, eventos o certificaciones
💻 Ordenador y equipo de la empresa: Ordenador portátil proporcionado + presupuesto para monitor de hasta 250 USD + presupuesto para teclado/ratón/micrófono/auriculares de hasta 150 USD
⚡ Acceso a herramientas de IA: Acceso premium a ChatGPT, Hugging Face, Claude Code y cualquier otra herramienta necesaria para destacar en tu trabajo, potenciar tus ideas y flujos de trabajo

* 💸 Compensación: Nuestros rangos salariales se establecen en función del nivel del puesto, el alcance, la ubicación y los datos del mercado, y se aplican de forma coherente independientemente de los antecedentes del candidato o su historial de negociación. La oferta final dentro del rango publicado refleja la experiencia y el alcance evaluados.

🎯 El talento de primer nivel es nuestro multiplicador

Somos un grupo totalmente remoto de profesionales de alto nivel (A-players) de empresas tecnológicas Tier 1, liderado por un equipo ejecutivo que ha lanzado, escalado y vendido múltiples empresas. Nos movemos rápido y nos importa profundamente lo que construimos y con quién lo construimos.

Buscamos talento excepcional listo para lanzar y distribuir productos de IA pioneros en el mundo a escala, de forma rápida, y co-crear con nosotros este negocio que definirá la categoría.

Si eres tú, ¡contáctanos y postúlate!

Nuestra visión y productos

🚀 EverAI - Construyendo el futuro del acompañamiento con IA

Una de las 15 empresas de IA más grandes y de más rápido crecimiento del mundo

50 millones de usuarios en 2 años - Ayúdanos a llegar a 100M primero, y a 500M después

En EverAI, estamos definiendo lo que significa conectar con la IA. Con 50 millones de usuarios y sumando, no solo estamos creando productos, estamos creando categorías completamente nuevas.

Nuestro producto estrella es la plataforma de acompañamiento con IA más grande del mundo, redefiniendo las relaciones para millones de personas. Está regida por nuestro sistema de moderación patentado, EverGuard, una IA interna diseñada para garantizar que todo lo que construimos sea seguro, ético y centrado en el ser humano.

¡Y esto es solo el principio!

Tu función

Escalamos hasta los 50 millones de usuarios en solo 2 años con un equipo ágil de 100 personas. El año pasado, duplicamos nuestra plantilla.

Ahora, estamos escalando de nuevo, y las próximas contrataciones darán forma a lo que será EverAI cuando seamos más de 100 personas. Como nuestro tercer Talent Acquisition Specialist, serás una pieza central en esa construcción, ya que te unes en una etapa decisiva.

Trabajarás estrechamente con nuestro CEO, Alexis, y colaborarás con líderes de toda la empresa para ayudar a formar el equipo detrás de uno de los productos de IA de más rápido crecimiento a nivel mundial. Contratamos internacionalmente y en todas las funciones de la empresa, con un fuerte enfoque en tecnología, reuniendo a personas de los principales centros tecnológicos de todo el mundo.

También tendrás la oportunidad de influir en la evolución de Talent Acquisition a medida que crecemos: refinando nuestros flujos de trabajo internos, experimentando con nuevas herramientas de IA, lanzando iniciativas de employer branding, probando estrategias de sourcing que mantengan nuestro alto estándar de calidad, entre otras cosas.

Identificar, atraer y captar el mejor talento global, ayudando al mismo tiempo a construir un stack de reclutamiento que esté a la altura de la escala y la ambición de una empresa que presta servicio a 50 millones de usuarios en todo el mundo.

Usted será responsable de:

• Global Talent Scouting: Ayudar a mapear y captar talento de élite de los principales centros tecnológicos y empresas de todo el mundo. Identificarás y conectarás con candidatos que no están postulando activamente mediante un contacto estratégico y un sólido networking.

• Smart Sourcing: Apoyar la implementación de un stack de reclutamiento basado primero en IA. Utilizarás herramientas, desde agentes de IA hasta comunidades técnicas de nicho y canales no convencionales, para ayudarnos a encontrar talento excepcional.

• Relationship Building: Mantener relaciones a largo plazo con talento pasivo a nivel global para asegurar que nos anticipamos a las necesidades de contratación a medida que seguimos escalando.

• World-Class Candidate Experience: Ser responsable del recorrido del candidato, desde la primera llamada de descubrimiento hasta el cierre final. Garantizar que cada interacción con EverAI, tanto si los candidatos se unen a nosotros como si no, sea clara, respetuosa y de alta calidad.

• Interviews and Screenings: Realizar entrevistas estructuradas para evaluar la aptitud técnica y la alineación cultural, y proporcionar resúmenes concisos y accionables para los Hiring Managers y el equipo directivo.

• Hiring Operations: Trabajar estrechamente con los Fundadores y Team Leads para mejorar los flujos de trabajo de contratación, eliminar fricciones y fortalecer nuestra operativa a medida que superamos los 100 empleados.

• Employer Branding and other Initiatives: Contribuir a iniciativas creativas y contenidos que posicionen a EverAI como el destino número 1 para el mejor talento de IA del mundo.