Payroll Specialist (Asesor/Gestor Laboral)
Valeria HR·Barcelona
Qué ofrecen
€25,000 - €35,000 al año
Bruto, según indica la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Qué piden
Hables español con fluidez
Aparece como requisito en la oferta.
Trabajo en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estés cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tengas 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.
Descripción del empleo
👀 Sobre Valeria
En Valeria estamos construyendo el futuro de los RRHH y la gestión de nóminas en España. Somos una plataforma nativa de IA que automatiza contratos, nóminas y cumplimiento normativo para empresas con alta rotación de personal (hostelería, reparto a domicilio, eventos, agricultura). Estamos repensando cómo funciona toda una industria: del proceso manual y lleno de errores a la automatización inteligente. Somos una startup en pleno crecimiento respaldada por inversores de primer nivel, disrumpiendo un mercado de más de 5.000 M€ que todavía vive anclado en hojas de cálculo y software del siglo pasado.
💼 El Rol
Es un rol operativo con orientación a cliente dentro de nuestro equipo de CS Ops. Llevarás una cartera de clientes de principio a fin: el ciclo mensual de nóminas, los trámites fiscales y de Seguridad Social, los cambios en plantilla... y serás la persona de referencia en quien confían para que todo funcione. También tendrás un papel clave hacia dentro: señalando qué falla, qué ralentiza los procesos y qué necesitan realmente los clientes del producto.
🤝 Qué harás
Gestionar el día a día de los clientes: nóminas, contratos, cambios de personal y soporte continuo
Preparar, revisar y presentar las nóminas mensuales y todas las liquidaciones fiscales (Modelo 111, 190, etc.), con la correspondiente conciliación con Seguridad Social
Ser dueño/a de los plazos críticos - cierres mensuales, presentaciones fiscales, cotizaciones a la SS, comunicaciones a empleados - y anticiparte a cualquier riesgo
Detectar cuellos de botella en el proceso de nóminas y poner en marcha mejoras (checklists, validaciones automatizadas, flujos de aprobación más ágiles) para ganar en velocidad, precisión y rentabilidad
Ser la voz interna del cliente: recopilar feedback y necesidades para ayudar a priorizar mejoras del producto y nuevas líneas de servicio laboral y fiscal
📚 Tu Perfil
+2 años de experiencia en gestoría, asesoría laboral o departamento de RRHH
Experiencia real gestionando nóminas de cabo a rabo: nóminas, Seguros Sociales, Modelos 111/190
Soltura con altas y bajas en la TGSS y trámites ante el SEPE, INSS y demás organismos
Manejo de software de RRHH/nóminas (A3, Nominasol, Sage o similar) - sabes lo que funciona y lo que desespera
Soltura con el inglés - el equipo es internacional
Organizado/a y con cabeza para los plazos - no se te escapa nada
Buena comunicación: los clientes se sienten en buenas manos contigo, incluso cuando las cosas se complican
Ves las ineficiencias y haces algo con ellas
✨ Además, valoramos...
Experiencia en SaaS o servicios con componente tecnológico
Haber gestionado varios clientes a la vez (entorno multicliente de gestoría)
❤️ Qué ofrecemos
Compensación competitiva: 25.000 - 35.000 € brutos anuales
Menú diario a cargo de la empresa en los días de oficina, gracias a Kombo & Nota
Retribución flexible con Coverflex
Días ilimitados de vacaciones
🚀 ¿Por qué unirte a Valeria ahora?
El momento: hemos superado la fase de idea, tenemos clientes reales e ingresos, pero somos lo suficientemente early para que tú definas cómo escalamos
La oportunidad: más de 5.000 M€ de mercado en España, todas las empresas con empleados necesitan gestionar nóminas, y las soluciones actuales son caras, viejas y frustrantes
Product-market fit: estamos resolviendo un problema doloroso con un producto que los clientes realmente quieren usar
About the role
👀 Sobre Valeria
En Valeria estamos construyendo el futuro de los RRHH y la gestión de nóminas en España. Somos una plataforma nativa de IA que automatiza contratos, nóminas y cumplimiento normativo para empresas con alta rotación de personal (hostelería, reparto a domicilio, eventos, agricultura). Estamos repensando cómo funciona toda una industria: del proceso manual y lleno de errores a la automatización inteligente. Somos una startup en pleno crecimiento respaldada por inversores de primer nivel, disrumpiendo un mercado de más de 5.000 M€ que todavía vive anclado en hojas de cálculo y software del siglo pasado.
💼 El Rol
Es un rol operativo con orientación a cliente dentro de nuestro equipo de CS Ops. Llevarás una cartera de clientes de principio a fin: el ciclo mensual de nóminas, los trámites fiscales y de Seguridad Social, los cambios en plantilla... y serás la persona de referencia en quien confían para que todo funcione. También tendrás un papel clave hacia dentro: señalando qué falla, qué ralentiza los procesos y qué necesitan realmente los clientes del producto.
What you'll do
Gestionar el día a día de los clientes: nóminas, contratos, cambios de personal y soporte continuo
Preparar, revisar y presentar las nóminas mensuales y todas las liquidaciones fiscales (Modelo 111, 190, etc.), con la correspondiente conciliación con Seguridad Social
Ser dueño/a de los plazos críticos — cierres mensuales, presentaciones fiscales, cotizaciones a la SS, comunicaciones a empleados — y anticiparte a cualquier riesgo
Detectar cuellos de botella en el proceso de nóminas y poner en marcha mejoras (checklists, validaciones automatizadas, flujos de aprobación más ágiles) para ganar en velocidad, precisión y rentabilidad
Ser la voz interna del cliente: recopilar feedback y necesidades para ayudar a priorizar mejoras del producto y nuevas líneas de servicio laboral y fiscal
What we're looking for
+2 años de experiencia en gestoría, asesoría laboral o departamento de RRHH
Experiencia real gestionando nóminas de cabo a rabo: nóminas, Seguros Sociales, Modelos 111/190
Soltura con altas y bajas en la TGSS y trámites ante el SEPE, INSS y demás organismos
Manejo de software de RRHH/nóminas (A3, Nominasol, Sage o similar) — sabes lo que funciona y lo que desespera
Soltura con el inglés — el equipo es internacional
Organizado/a y con cabeza para los plazos — no se te escapa nada
Buena comunicación: los clientes se sienten en buenas manos contigo, incluso cuando las cosas se complican
Ves las ineficiencias y haces algo con ellas
Nice to have
✨ Además, valoramos...
Experiencia en SaaS o servicios con componente tecnológico
Haber gestionado varios clientes a la vez (entorno multicliente de gestoría)
What you'll get
Compensación competitiva: 25.000 – 35.000 € brutos anuales
Menú diario a cargo de la empresa en los días de oficina, gracias a Kombo & Nota
Retribución flexible con Coverflex
Días ilimitados de vacaciones
EUR 25,000–35,000 per year
How you'll work
hybrid
About the company & team
El momento: hemos superado la fase de idea, tenemos clientes reales e ingresos, pero somos lo suficientemente early para que tú definas cómo escalamos
La oportunidad: más de 5.000 M€ de mercado en España, todas las empresas con empleados necesitan gestionar nóminas, y las soluciones actuales son caras, viejas y frustrantes
Product-market fit: estamos resolviendo un problema doloroso con un producto que los clientes realmente quieren usar
Operations
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español, .