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Técnico/a de Nóminas y RRHH

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hoy

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

IMAN Temporing

1187 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Jornada completa.
Híbrido
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Residencia en Barcelona»

Requisitos

Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«1- Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH.» — según la oferta.

Habilidades

Se valora

Relaciones Laborales

Requisitos

Qué buscan

1- Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH.

- Residencia en Barcelona

- Experiencia mínima de 1 año realizando el ciclo completo del cálculo de nómina

- Disponibilidad de incorporación inmediata.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos:

- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

- Contrato Indefinido con el correspondiente periodo de prueba

- Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

- Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h y Viernes de 9h a 15.

- 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.

- 23 días laborables de vacaciones.

- Día libre en tu cumpleaños.

- Salario: (Según valía)

- Oficinas céntricas en Barcelona

- Incorporación: Inmediata

El puesto

Desde Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas a nuestro equipo en Barcelona.

Si tienes experiencia en el mundo de la gestión laboral y las nóminas, esta es tu oportunidad de dar un paso más en tu carrera profesional, trabajando en un entorno dinámico y formativo.

Qué harás

¿Qué harás como Técnico/a de Nóminas?

Formarás parte del equipo de nóminas y darás soporte en las siguientes tareas:

Cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos.

Envío de remesas de pago de nóminas.

Gestión de incidencias relacionadas con nómina.

Pago de impuestos: Seguridad Social e IRPF.

Control mensual de pagos y conciliación de datos.

Comunicaciones telemáticas con la Seguridad Social, SEPE y otros organismos.

Elaboración mensual de informes de costes de personal operativo por centro.

Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.

Análisis de convenios colectivos aplicables a la empresa.

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.

Sector: Staffing
Web: imancorp.es

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos una empresa integrada en Grupo IMAN, especializada en Outsourcing y Externalización de Servicios, con diferentes líneas de negocio y un equipo de profesionales orientado a ofrecer soluciones especializadas a nuestros clientes.

En esta ocasión, la incorporación será en nuestro equipo interno de Recursos Humanos, formando parte de un entorno dinámico, profesional y en constante crecimiento.

Información adicional

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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