Especialista de Nóminas

El/la Payroll Specialist requiere de:

• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
• Alta atención al detalle y rigor, asegurando la precisión y calidad de la información en los procesos de nómina.
• Conocimientos sólidos de payroll, comprendiendo su estructura, procesos y principales implicaciones.
• Capacidad de organización y planificación, especialmente para trabajar con calendarios de nómina y cumplir con plazos estrictos.
• Orientación a procesos, con capacidad para seguir procedimientos establecidos e identificar oportunidades de mejora.
• Autonomía y sentido de la responsabilidad, asumiendo la gestión y seguimiento de sus tareas de principio a fin.
• Capacidad de adaptación, pudiendo desenvolverse con facilidad ante cambios, diferentes prioridades y necesidades del negocio.
• Proactividad y perseverancia, especialmente a la hora de realizar seguimiento de temas pendientes y resolver posibles incidencias.
• Buenas habilidades de comunicación y colaboración, ya que tendrá contacto habitual con empleados, proveedores externos y diferentes stakeholders internos.
• Capacidad para estructurar y organizar su propio trabajo de manera autónoma, apoyándose en la información proporcionada por compañeros y stakeholders.
• Comodidad trabajando en un entorno internacional y transversal, colaborando con otros profesionales de Payroll responsables de diferentes países.

Se ofrece posición temporal de 3 meses con posibilidad de extensión de contrato.

• Salario: entre 50.000 y 55.000 € brutos anuales.
• Modalidad híbrida: 3 días por semana en oficina y 2 días de teletrabajo, con cierta flexibilidad.

Importante empresa farmacéutica.Posición temporal - Baja de 3 meses.

• Importante empresa farmacéutica.
• Posición temporal - Baja de 3 meses.

El/la Payroll Specialist se encargará de:

• Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina para diferentes países, principalmente Reino Unido, Bélgica y Países Bajos, asegurando la correcta ejecución y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar y realizar seguimiento de los proveedores externos de payroll, garantizando la correcta transmisión de información y resolución de posibles incidencias.
• Gestionar y resolver consultas de empleados relacionadas con nóminas, procesos administrativos y documentación laboral.
• Colaborar de manera transversal con diferentes departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas, Ventas y Office Management, asegurando una comunicación y coordinación eficiente.
• Supervisar y gestionar documentación y procesos administrativos relacionados con el área de Payroll y Recursos Humanos.
• Garantizar la precisión y calidad de la información, realizando las comprobaciones necesarias y prestando especial atención al detalle.
• Cumplir con los calendarios y deadlines de nómina, priorizando tareas y coordinándose con los diferentes stakeholders involucrados.
• Colaborar con los equipos internacionales de Payroll, compartiendo información, buenas prácticas y dando soporte en aquellos procesos que lo requieran.
• Contribuir a la mejora y optimización de los procesos internos, identificando oportunidades para reforzar la eficiencia y organización del área.