Especialista en Adquisición de Talento (Cobertura de Maternidad)

• Seguro médico privado
• Retribución flexible
• Team buildings y eventos de oficina
• Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis
• Una cultura interna increíble y sin código de vestimenta
• Entorno de trabajo internacional

La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. La diversidad y la inclusión son temas muy importantes para nosotros; por ello, fomentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias.

El cielo es el límite para nosotros. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Sé parte de esta revolución 🔥

¡Esperamos recibir tu solicitud!

Para más información sobre Ukio, visítanos en www.ukio.com y para mantenerte al día con las noticias de UKIO, síguenos en LinkedIn e Instagram!

• Comodidad trabajando en un entorno de contratación de alto volumen y ritmo rápido.
• Fuertes habilidades de colaboración con los equipos de People y los líderes operativos.
• Excelente organización y gestión de stakeholders.
• Valoración de la precisión de los datos y la disciplina en los procesos.
• Una persona con capacidad natural de conexión, curiosidad, creatividad para la resolución de problemas y una mentalidad de hospitalidad.
• Competencia profesional en inglés.
• Competencia profesional en español.
• Otros idiomas europeos —como italiano, francés o portugués— se considerarán un plus.

Somos una de las startups más prometedoras de 2025 con sede en España. Nos fundamos en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido para incluir oficinas en Madrid, Lisboa, Berlín y París. Esto es solo el principio, ya que tenemos la vista puesta en expandirnos al resto de Europa y, más adelante, incluir también otros continentes 🚀.

La misión de Ukio es empoderar a las personas para que vivan donde quieran y cuando quieran 🌎. Lo logramos transformando el mercado inmobiliario residencial tradicional, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y con un diseño artístico para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de buscar un alquiler, sin contratos a largo plazo, sin depósitos de seguridad, sin comisiones de agentes, sin tener que mover o comprar muebles, etc., aportando la elección y la flexibilidad necesarias para que la gente pueda echar raíces en cualquier lugar 💥.

Respaldados por las mejores firmas de Venture Capital de Europa, este año será vital para nuestro crecimiento mientras buscamos ampliar aún más nuestro equipo, consolidarnos en nuestros mercados actuales y expandir nuestro alcance hacia múltiples mercados nuevos 🔥. Actualmente estamos clasificados entre las 10 mejores startups de España por LinkedIn, y hemos completado con éxito una ronda de inversión Serie A de 27 millones de euros que ayudará a impulsar nuestro crecimiento en toda Europa Occidental y nos acercará a la consecución de nuestros objetivos🥇.

Buscamos un Talent Acquisition Specialist que vaya más allá del reclutamiento tradicional. Este rol no consiste solo en encontrar gran talento externo, sino en descubrir el potencial que ya existe dentro de nuestros equipos, amplificar la movilidad interna y ayudar a dar forma a una propuesta de valor para el empleado que refleje verdaderamente quiénes somos.

Como Talent Acquisition Specialist, colaborarás estrechamente con los miembros del equipo de People, los hiring managers y los líderes de toda la empresa para comprender las necesidades de talento de forma holística. Conectarás lo que ves dentro con lo que observas fuera, y aportarás soluciones creativas y estratégicas a los retos de dotación de personal y desarrollo.

Gestionarás un motor de reclutamiento de alto volumen y ritmo rápido. Tu trabajo es asegurar que nada se detenga: que las entrevistas sigan su curso, que el ATS se mantenga limpio y preciso, que los candidatos se sientan acogidos y valorados, y que todo el ciclo de vida del reclutamiento fluya con eficiencia y claridad.

• Serás responsable de todo el proceso de reclutamiento de principio a fin: publicación de ofertas, gestión del pipeline, cribado de CV, programación, logística de entrevistas, etapas de oferta y entrega para el onboarding.
• Ofrecerás una experiencia constante y bien organizada en un entorno de contratación transaccional de alto volumen.
• Identificar, captar y evaluar tanto a candidatos internos como externos para los puestos vacantes.
• Colaborar con el equipo de People y los hiring managers para mapear las capacidades internas, los movimientos de talento y los posibles planes de sucesión.
• Generar conciencia sobre los pools de talento, las habilidades y las oportunidades existentes, y proponer actividades para reducir el tiempo de contratación.
• Proporcionar soluciones creativas a los retos de contratación basándote en los patrones, brechas u oportunidades que identifiques.
• Mantener el ATS limpio, actualizado y totalmente alineado con el estado real de cada candidato y requisición, y ayudar a generar informes e insights precisos para apoyar la toma de decisiones del equipo de People y del negocio.
• Crear una experiencia excepcional y acogedora para los candidatos y el talento interno.
• Garantizar que la comunicación sea oportuna, respetuosa y humana durante todo el proceso.