Responsable de Crecimiento de Contenido

🤓 TripleTen es una empresa de EdTech que diseña y gestiona programas de formación para carreras tecnológicas en los mercados de EE. UU. y Latinoamérica. Llevamos más de cinco años haciéndolo, enseñando a principiantes absolutos —personas sin experiencia previa en tecnología— a través de programas basados en cohortes desarrollados en nuestra propia plataforma y plan de estudios, creados en colaboración con Nebius AI. Nuestro equipo es totalmente remoto y está distribuido globalmente, y servimos a una base de estudiantes amplia y activa en ambas regiones.

Buscamos un Content Growth Manager con perfil práctico para liderar la producción y distribución de activos de principio a fin en la región de EE. UU. Aprovecharás herramientas de IA como Claude para prototipar funciones interactivas, gestionar equipos de freelancers dentro del presupuesto y optimizar la analítica de los puntos de contacto para lanzar tres proyectos de alto valor que impulsen los ingresos al mes.

• Lanzar proyectos de crecimiento mensuales: Lanzar 3 proyectos integrales cada mes diseñados directamente para impulsar la conversión de usuarios y las matriculaciones de pago.
• Crear activos interactivos de forma independiente: Utilizar herramientas de IA como Claude para prototipar calculadoras personalizadas, informes de habilidades y comprobaciones de pre-pago sin tener que esperar a desarrolladores o diseñadores.
• Buscar y gestionar talento externo: Encontrar, contratar y dirigir a freelancers, editores de vídeo y contratistas dentro del presupuesto para llevar los proyectos hasta la meta.
• Gestionar la distribución de principio a fin: Implementar y promocionar activos en todos los canales de crecimiento principales, incluyendo el sitio web, email marketing, plataformas sociales y material de ventas.
• Configurar la analítica de puntos de contacto: Construir un seguimiento de atribución robusto para medir con precisión el compromiso con el contenido, el crecimiento de la audiencia y las caídas en el embudo.

• Compensación competitiva: Salario acorde al mercado más bonificaciones por rendimiento vinculadas al lanzamiento de proyectos y métricas de matriculación.
• Flexibilidad 100% remota: Libertad para trabajar desde cualquier lugar.
• Acceso total al stack tecnológico y de IA: Acceso ilimitado a las principales herramientas de IA (Claude, ChatGPT, constructores low-code) además de un presupuesto dedicado para freelancers y contratistas.
• Alta autonomía, cero burocracia: Libertad total para probar, hacer "vibe-coding" y lanzar proyectos sin ciclos de aprobación burocráticos.
• Impacto y responsabilidad: Influencia directa en los ingresos y en la estrategia de producto junto a un equipo ágil y de alto rendimiento.