Arquitecto de Ingeniería de Plataformas Sénior

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. 
• Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente. 
• Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps. 
• Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma. 
• Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores. 
• Experiencia sólida en lenguajes modernos de programación (Java, C#, Python, JavaScript, etc.). 
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos. 
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios. 
• Español avanzado/nativo.

• Inglés avanzado. 
• Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub. 

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
• Telemedicina
• Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica

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Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering.  
La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos.  
Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo.

📍Ubicación: A Coruña, Bilbao, Gijón, Granada, Madrid, Reus, Sevilla & Valencia
 
Funciones y Responsabilidades:

• Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia. 
• Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software. 
• Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente. 
• Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue. 
• Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas. 
• Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps. 
• Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes.  
• Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo. 
• Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering. 
• Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos. 
• Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas. 
• Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas. 
• Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. 

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
•  T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...)
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
• Horario flexible
• 4 semanas de teletrabajo al año

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days