Ingeniero de Workplace Líder - Microsoft 365

• Los requisitos, alcance, complejidad y responsabilidades del puesto

• El propio perfil del solicitante, incluyendo formación/cualificaciones, experiencia, especialización, habilidades y trayectoria

En el caso de que no cumplas con todos los requisitos o los superes significativamente, el salario ofrecido puede estar por debajo o por encima del rango anunciado. Además de tu salario base, podrías ser elegible para recompensas y beneficios adicionales, incluyendo un atractivo bono anual basado en el rendimiento.

¿Te apasiona dar forma al futuro del trabajo a través de experiencias de Digital Workplace de vanguardia impulsadas por tecnologías de IA? ¿Te desenvuelves con éxito en la intersección de la innovación, la colaboración, los datos y las personas?
Si es así, esta es tu oportunidad de tener un impacto real en una de las empresas de reaseguros líderes en el mundo. Únete a nosotros y ayuda a redefinir cómo más de 14.000 empleados se conectan, colaboran y crean valor, cada día.

Asume un papel fundamental dentro del equipo de Digital Workplace de Swiss Re, donde estarás a la vanguardia de la transformación continua del lugar de trabajo. Como Lead Workplace Engineer, coliderarás la estrategia, la adopción y la entrega de capacidades inteligentes de Digital Workplace, con especial atención a Microsoft 365, asistentes de IA para el lugar de trabajo, agentes y automatización. Tu trabajo dará forma directa a la experiencia digital moderna y de primer nivel para nuestra plantilla global, impulsando un valor empresarial mensurable y garantizando que los servicios se entreguen de acuerdo con los requisitos de seguridad, cumplimiento, regulatorios y de gobernanza.

• Impulsar la evolución de la plataforma mediante la identificación, evaluación y despliegue de nuevas capacidades, procesos y soluciones de Microsoft 365 y aumentadas por IA, alineadas con los requisitos del negocio

• Liderar el diseño e implementación de las capacidades de Microsoft 365, así como los controles de seguridad, gobernanza y cumplimiento, traduciendo las políticas de riesgo internas en medidas técnicas y procedimientos operativos

• Entregar iniciativas y soluciones transformacionales, como la modernización de la plataforma, actividades de migración y similares, convirtiendo la tecnología en valor de negocio mensurable

• Monitorizar y responder a los rápidos avances en el espacio del Digital Workplace, manteniendo un compromiso activo con los proveedores y las partes interesadas internas

• Implementación práctica con Microsoft 365, cargas de trabajo de Azure y plataformas modernas de scripting y desarrollo

• Aprovechar plataformas de datos como MS Power Platform y Palantir Foundry para impulsar decisiones y visualizaciones del lugar de trabajo basadas en datos

• Mejorar continuamente las competencias, mejorar los controles y procedimientos, y compartir activamente el conocimiento entre los equipos para fomentar una cultura de aprendizaje e innovación

Buscamos a una persona con iniciativa, con una mentalidad resolutiva, práctica y de extremo a extremo; alguien adaptable, curioso, que valore la interacción cercana con los stakeholders y esté preparado para desafiar a sus colegas y el status quo de la mejor manera posible. Te desenvuelves bien en un entorno donde no hay dos días iguales, enfrentándote regularmente a nuevos requisitos y temas junto a un equipo diverso de expertos. Aportas una trayectoria de entregas exitosas en entornos complejos y de ritmo rápido, y te motiva la oportunidad de crear un impacto real.

Swiss Re es uno de los proveedores líderes mundiales de reaseguros, seguros y otras formas de transferencia de riesgos basadas en seguros, trabajando para hacer que el mundo sea más resiliente. Anticipamos y gestionamos una amplia variedad de riesgos, desde catástrofes naturales y cambio climático hasta ciberdelincuencia. Combinando la experiencia con el pensamiento creativo y la experiencia de vanguardia, creamos nuevas oportunidades y soluciones para nuestros clientes. Esto es posible gracias a la colaboración de más de 15.000 empleados en todo el mundo.

Nuestro éxito depende de nuestra capacidad para construir una cultura inclusiva que fomente las perspectivas frescas y el pensamiento innovador. Adoptamos un lugar de trabajo donde todos tienen las mismas oportunidades de prosperar y desarrollarse profesionalmente independientemente de su edad, género, raza, etnia, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, capacidad física o mental, conjunto de habilidades, pensamiento u otras características. En nuestro entorno inclusivo y flexible, todos pueden aportar su yo auténtico al trabajo y su pasión por la sostenibilidad.

Si eres un profesional con experiencia que regresa al mercado laboral tras una pausa en su carrera, te animamos a que te postules a las vacantes que coincidan con tus habilidades y experiencia.

Es posible que utilicemos herramientas impulsadas por IA para apoyar la revisión y evaluación de las solicitudes para este puesto. Estas herramientas proporcionan información adicional a nuestros equipos de selección, pero todas las decisiones de contratación son revisadas cuidadosamente y tomadas por personas. Para saber más sobre cómo utilizamos la IA en la selección y cómo gestionamos tus datos personales, consulta nuestra Declaración de Privacidad de Datos antes de postularte.

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