Responsable de Gestión de Incidentes
Liderarás el equipo de Gestión de Incidentes Cibernéticos para coordinar la respuesta ante incidentes. El puesto ofrece un salario competitivo y un modelo de trabajo híbrido.
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Más de 90.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días
19 ofertas abiertas
56.000 € - 94.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 7+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Para España, el rango salarial base para este puesto es de entre 56 000 EUR y 94 000 EUR para un puesto a tiempo completo.
El salario específico ofrecido tiene en cuenta:
Además de su salario base, Swiss Re ofrece una atractiva componente de compensación variable basada en el rendimiento, diseñada para reconocer sus logros. Además, disfrutará de una variedad de beneficios globales y específicos de su ubicación. La elegibilidad puede variar según los términos de las políticas de Swiss Re y su contrato de trabajo.
Eres un actuario de Property & Casualty (P&C) detallista, con sólidas capacidades analíticas y la confianza necesaria para cuestionar las prácticas establecidas. Destacas por traducir conceptos actuariales complejos en información de negocio significativa y puedes comunicarte eficazmente con las partes interesadas de todos los niveles. Te apasiona la gestión de riesgos y tienes ganas de contribuir a la resiliencia de Swiss Re mediante una evaluación independiente y objetiva.
Por favor, sube tu CV en inglés.
¿Eres un actuario de Property & Casualty cualificado o casi cualificado que busca aprovechar su experiencia técnica en un puesto con un amplio impacto organizacional? Únete a nuestro equipo de Group Internal Audit en Madrid, donde ayudarás a proteger los activos, la reputación y la sostenibilidad de Swiss Re mediante la evaluación independiente de riesgos y recomendaciones perspicaces. Este puesto ofrece una visibilidad excepcional en toda la empresa y una oportunidad real de influir en temas de importancia organizacional.
Como Senior Auditor especializado en temas actuariales de Property & Casualty, estarás en el corazón de la función de aseguramiento de riesgos de Swiss Re, liderando auditorías en toda la cadena de valor del (re)seguro con un enfoque en reservas, tarificación y gestión de riesgos. Evaluarás la eficacia de los controles, identificarás riesgos emergentes y colaborarás con las partes interesadas de alto nivel para impulsar mejoras significativas. Este es un puesto donde tu experiencia actuarial se encuentra con el impacto estratégico.
Nuestra empresa tiene un modelo de trabajo híbrido en el que se espera que estés en la oficina al menos tres días por semana.
Group Internal Audit (GIA) proporciona un aseguramiento independiente y objetivo para apoyar al Consejo de Administración y al Comité Ejecutivo del Grupo en la protección de los activos, la reputación y la sostenibilidad de Swiss Re. La visión de GIA es avanzar en la resiliencia de Swiss Re mediante la prestación de un aseguramiento sensible al riesgo y la aportación de conocimientos innovadores que fortalezcan el entorno de control y apoyen el logro de los objetivos de negocio. Como parte de este equipo, trabajarás junto a profesionales con talento que se apasiona por marcar una verdadera diferencia en la organización.
Swiss Re es uno de los proveedores líderes mundiales de reaseguros, seguros y otras formas de transferencia de riesgos basadas en seguros, trabajando para hacer el mundo más resiliente. Anticipamos y gestionamos una amplia variedad de riesgos, desde catástrofes naturales y cambio climático hasta cibercrimen. Cubrimos tanto Property & Casualty como Life & Health. Combinando la experiencia con el pensamiento creativo y la experiencia de vanguardia, creamos nuevas oportunidades y soluciones para nuestros clientes. Esto es posible gracias a la colaboración de más de 15.000 empleados en todo el mundo.
Nuestro éxito depende de nuestra capacidad para construir una cultura inclusiva que fomente las perspectivas frescas y el pensamiento innovador. Adoptamos un lugar de trabajo donde todos tienen las mismas oportunidades de prosperar y desarrollarse profesionalmente independientemente de su edad, género, raza, etnia, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, capacidad física o mental, habilidades, pensamiento u otras características. En nuestro entorno inclusivo y flexible, todos pueden aportar su yo auténtico al trabajo y su pasión por la sostenibilidad.
Si eres un profesional experimentado que regresa al mercado laboral tras una pausa en su carrera, te animamos a que te postules a las vacantes que coincidan con tus habilidades y experiencia.
Swiss Re es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra práctica es reclutar, contratar y promover sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, embarazo, orientación sexual, estado civil, estado militar o cualquier otra característica protegida por la ley. Las decisiones sobre el empleo se basan únicamente en las cualificaciones de un individuo para el puesto que se ocupa.
Durante el proceso de selección, se pueden solicitar adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Si se le contacta para una entrevista, informe al Reclutador/Profesional de RR. HH. sobre la adaptación necesaria.
Es posible que utilicemos herramientas impulsadas por IA para apoyar la revisión y evaluación de las solicitudes para este puesto. Estas herramientas proporcionan información adicional a nuestros equipos de selección, pero todas las decisiones de contratación son revisadas cuidadosamente y tomadas por personas. Para saber más sobre cómo utilizamos la IA en la selección y cómo gestionamos tus datos personales, consulta nuestra Declaración de Privacidad de Datos antes de postularte.
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