Responsable de Riesgos y Resiliencia

• Seguro médico / de salud
• Vacaciones anuales abiertas
• Programa de asistencia al empleado
• Formación y Desarrollo de Aprendizaje

Los beneficios adicionales varían según el país y se compartirán durante el proceso de contratación.

• Mínimo 8 años de experiencia en resiliencia operativa, incluyendo al menos 3 años en una capacidad sénior o de liderazgo
• Experiencia demostrable construyendo un programa de resiliencia o continuidad desde cero, o madurando significativamente uno existente
• Experiencia práctica diseñando y realizando pruebas de resiliencia, como ejercicios de mesa, simulaciones y ejercicios de conmutación por error (failover), y traduciendo los resultados en acciones
• Sólido conocimiento práctico de los marcos y estándares de resiliencia y continuidad (por ejemplo, ISO 22301, BCI Good Practice Guidelines o equivalentes)
• Experiencia gestionando el riesgo de dependencia de terceros y proveedores para servicios críticos
• Fuertes habilidades de gestión de stakeholders, con la capacidad de lograr que los líderes de negocio y tecnología se hagan responsables y gestionen su parte de la resiliencia
• Capacidad para actuar como comandante de incidentes durante interrupciones reales, manteniendo la calma y la capacidad de decisión bajo presión
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la presentación ante ejecutivos y la Junta Directiva

• Experiencia en un negocio de consumo de rápido crecimiento, impulsado por la tecnología o regulado
• Familiaridad con la resiliencia tecnológica/cibernética y la recuperación ante desastres de TI
• Certificación profesional relevante (por ejemplo, CBCP, CRM o equivalente)
• Experiencia operando en múltiples jurisdicciones/regímenes regulatorios

Tenemos la misión de ser pioneros en la próxima era del juego en el mundo. A medida que crecemos en Europa y Latinoamérica, estamos construyendo The Playstack: la tecnología que impulsa la próxima generación de deportes, juegos y experiencias para los fans. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a convertirla en la plataforma más utilizada del mundo! Desde operaciones, pasando por marketing, hasta producto, buscamos personas con talento que den forma a la manera en que millones de clientes juegan, ven y conectan cada día.

Super Technologies busca un Head of Risk and Resilience para construir y liderar nuestra capacidad de resiliencia organizacional desde cero, asegurando que la empresa pueda resistir, adaptarse y recuperarse de cualquier tipo de interrupción. Este es un puesto de liderazgo sénior y práctico, centrado en integrar el pensamiento de resiliencia en la forma en que opera cada parte del negocio, en lugar de supervisarlo desde la barrera. Reportando al Group Risk and Audit Director y con el apoyo de un pequeño equipo de especialistas en riesgos, madurarás la función y ayudarás a dar forma a la estrategia de riesgo más amplia.

• Liderar la identificación de riesgos operativos y la evaluación de controles en todas las unidades de negocio, proporcionando asesoramiento técnico y especializado en riesgos a los comités ejecutivos
• Responsabilizarse de la planificación de la continuidad del negocio y la recuperación ante desastres, realizando pruebas periódicas, ejercicios de mesa (tabletop) y simulaciones, y traduciendo los resultados en acciones
• Crear manuales de resiliencia (playbooks) para los servicios empresariales críticos, incluyendo el riesgo de dependencia de terceros y proveedores
• Actuar como responsable de incidentes o punto de escalada durante interrupciones operativas importantes, manteniendo la calma y la capacidad de decisión bajo presión
• Integrar el pensamiento de resiliencia en la forma en que los equipos de negocio, producto y tecnología planifican, lanzan y operan, colaborando directamente con los líderes para cerrar las brechas identificadas y trabajando con Tecnología en la recuperación ante desastres de TI, la redundancia de sistemas y los objetivos de recuperación para sistemas críticos
• Construir una red de responsables de resiliencia en áreas clave del negocio, impartiendo talleres y formación para que los equipos puedan identificar y solucionar sus propios puntos únicos de fallo
• Gestionar un equipo de 2 reportes directos, apoyando al equipo de riesgos más amplio, y desarrollar un pequeño equipo de resiliencia práctico a medida que la función crezca
• Presentar la justificación de negocio para la inversión en resiliencia en términos que interesen a la dirección, y representar la resiliencia desde el inicio en los lanzamientos de nuevos mercados, cambios importantes de producto y decisiones tecnológicas

Ten en cuenta que es posible que debas viajar a varias oficinas en toda Europa y que también se te requerirá trabajar en la oficina de Madrid dos veces por semana.