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Gerente de Ingeniería Sénior

Presencial en España·Jornada completa·Añadida hace 3 días

Super

48 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en España
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Seguro médico / de salud
Vacaciones anuales abiertas
Programa de asistencia al empleado
Formación y Desarrollo de Aprendizaje

Los beneficios adicionales varían según el país y se compartirán durante el proceso de contratación.

Contratar y liderar un equipo de ingenieros, con tech leads, software engineers y QAs reportando directamente a ti

Fomentar relaciones sólidas con otros engineering managers, technical leads y product managers
Coordinar a los stakeholders definiendo prioridades, gestionando expectativas y asegurando actualizaciones y seguimientos regulares sobre el alcance de trabajo del equipo
Apoyar los objetivos del departamento de ingeniería estableciendo los requisitos, objetivos y plazos del equipo
Tomar decisiones técnicas y de negocio que garanticen una entrega predecible en términos de plazos, estabilidad y rendimiento
Construir y mantener una cultura de excelencia en ingeniería: no escatimamos en calidad ni en fiabilidad
Seguro médico / de salud
Vacaciones anuales abiertas
Programa de asistencia al empleado
Formación y Desarrollo de Aprendizaje

Los beneficios adicionales varían según el país y se compartirán durante el proceso de contratación.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia tanto en liderazgo técnico como en gestión de personas
Sólida experiencia en la contratación de ingenieros y en el establecimiento de la cultura de equipo
Comprensión profunda del ciclo de vida del desarrollo de software
Defensor del "servant leadership", adoptando un enfoque práctico (hands-on) de la ingeniería en el día a día
Experiencia resolviendo problemas complejos de ingeniería y de comunicación
Gran capacidad de gestión del tiempo, organización y multitarea
Experiencia tanto en liderazgo técnico como en gestión de personas
Sólida experiencia en la contratación de ingenieros y en el establecimiento de la cultura de equipo
Comprensión profunda del ciclo de vida del desarrollo de software
Defensor del "servant leadership", adoptando un enfoque práctico (hands-on) de la ingeniería en el día a día
Experiencia resolviendo problemas complejos de ingeniería y de comunicación
Gran capacidad de gestión del tiempo, organización y multitarea

Se valorará

Experiencia contratando y escalando un equipo distribuido en múltiples dominios
Experiencia desarrollando, desplegando y manteniendo aplicaciones orientadas a microservicios
Experiencia contratando y escalando un equipo distribuido en múltiples dominios
Experiencia desarrollando, desplegando y manteniendo aplicaciones orientadas a microservicios

El puesto

Tenemos la misión de ser pioneros en la próxima era del juego en el mundo. A medida que crecemos en Europa y Latinoamérica, estamos construyendo The Playstack: la tecnología que impulsa la próxima generación de deportes, juegos y experiencias para los fans. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a convertirla en la plataforma más utilizada del mundo! Desde operaciones, pasando por marketing, hasta producto, buscamos personas con talento que den forma a la manera en que millones de clientes juegan, ven y conectan cada día.

Buscamos un Senior Engineering Manager que se una y lidere 2 Engineering Squads en el área de Player Experience, las cuales serán responsables de una de las partes más críticas del recorrido del cliente de Sports Betting. Construirás el equipo desde cero, desarrollarás a sus integrantes y garantizarás la excelencia técnica, trabajando en estrecha colaboración interfuncional con otros equipos de Super como Product Design, Data y QA.

Qué harás

Contratar y liderar un equipo de ingenieros, con tech leads, software engineers y QAs reportando directamente a ti
Garantizar oportunidades de crecimiento y desarrollo para todos los miembros del equipo, incluyendo coaching y mentoring, identificando y eliminando obstáculos y distracciones, realizando reuniones 1:1 y sesiones de feedback periódicas, y llevando a cabo evaluaciones de desempeño para tus reportes directos
Fomentar relaciones sólidas con otros engineering managers, technical leads y product managers
Coordinar a los stakeholders definiendo prioridades, gestionando expectativas y asegurando actualizaciones y seguimientos regulares sobre el alcance de trabajo del equipo
Apoyar los objetivos del departamento de ingeniería estableciendo los requisitos, objetivos y plazos del equipo
Tomar decisiones técnicas y de negocio que garanticen una entrega predecible en términos de plazos, estabilidad y rendimiento
Construir y mantener una cultura de excelencia en ingeniería: no escatimamos en calidad ni en fiabilidad

Sobre Super

Super es una empresa tecnológica con sede en Palo Alto, EE. UU., que opera una plataforma de deportes de fantasía diarios y apuestas deportivas. La empresa se centra en ofrecer experiencias deportivas atractivas e interactivas, aprovechando la ingeniería de datos, el aprendizaje automático y el diseño de productos para mejorar la participación de los usuarios. Con presencia global, Super está ampliando sus operaciones y equipos tecnológicos, especialmente en España, donde está construyendo una presencia significativa.

Plantilla: 500
Sede: Palo Alto, USA
Web: super.xyz

Datos prácticos

Super está contratando activamente para más de 50 puestos en España, lo que indica un fuerte compromiso con la creación de un equipo local.
La empresa ofrece una variedad de puestos técnicos y no técnicos, incluidos ingeniería, gestión de productos, diseño y ciencia de datos, lo que brinda oportunidades para diversos conjuntos de habilidades.
Como empresa con sede en EE. UU. y presencia creciente en España, Super puede ofrecer exposición internacional y la oportunidad de trabajar con equipos globales.
Los puestos se publican en Greenhouse, un sistema común de seguimiento de candidatos, lo que sugiere un proceso de contratación estructurado y profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un grupo tecnológico global, dedicado a construir el futuro del entretenimiento y de las experiencias centradas en el fan. Con mercados comerciales en Brasil, Bélgica, Polonia, Rumanía, Grecia y Serbia, y una red de oficinas en España, Croacia, Malta, Gibraltar, Países Bajos y el Reino Unido, somos una organización verdaderamente internacional. Nuestro propósito en Super ha evolucionado de los deportes y las apuestas hacia la creación de la plataforma que se extiende al mundo más amplio del entretenimiento impulsado por la tecnología. Con un equipo creciente y diverso de más de 5.000 personas, creamos experiencias inmersivas, responsables y personalizadas para millones de clientes en todo el mundo.

Información adicional

Todo lo que hacemos en Super tiene su raíz en hacer lo correcto: para los clientes, para los unos con los otros y para nuestra visión a largo plazo. Nuestro Manifiesto de Cultura es nuestra estrella polar. Captura nuestro propósito, misión y las seis creencias fundamentales que dan forma a cómo pensamos, tomamos decisiones y actuamos cada día. ¿Quieres explorar nuestra cultura con más detalle? Visita nuestra página de empleo: super.xyz/careers

En Super estamos comprometidos con los más altos estándares de cumplimiento, seguridad y responsabilidad. Por ello, somos miembros activos de la International Betting Integrity Association (IBIA) y de la European Gaming & Betting Association (EGBA).

En Super operamos como un equipo de alto rendimiento. Contratamos y desarrollamos talento según la capacidad y el potencial, sin importar el origen ni la identidad, porque sabemos que la diversidad de perspectivas mejora el rendimiento.

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