El portal de empleo de España
Resumen
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Virtual
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En Strada, apoyamos a tu persona de forma integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura sanitaria, programas de bienestar, permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.
Todas las ofertas están sujetas a la finalización con éxito de las comprobaciones de antecedentes, cuando la ley lo permita y según sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir la verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, comprobaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se le informará de las comprobaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de contratación.
El puesto
Esta posición es un rol profesional responsable de proporcionar conocimientos especializados y consultoría sólida en contabilidad de nóminas y análisis de financiación a los clientes de Strada. Esta posición interactúa con auditores internos y externos, responde a consultas técnicas y garantiza la implementación de los controles adecuados para evitar excepciones de auditoría tanto para Strada como para sus clientes. El candidato también es responsable de liderar iniciativas de proyectos para resolver escalaciones de alto riesgo, teniendo en cuenta los posibles impactos financieros y legales para Strada y sus clientes.
Qué harás
- Conciliar las cuentas del libro mayor comparando la actividad de la nómina con el libro mayor y las cuentas bancarias
- Identificar la necesidad de mejoras en la conciliación y ofrecer sugerencias para facilitar la misma
- Preparar conciliaciones de cuentas bancarias mediante la comparación de datos de nómina frente a datos bancarios, lo que permite el reconocimiento de los ajustes o acciones necesarias para liquidar los elementos de conciliación
- Conciliar la actividad de financiación a nivel de empresa y de empleado para verificar los pagos correctos a terceros
- Revisar los informes de errores de la interfaz de Nómina a Libro Mayor y realizar consultas defensivas para identificar las reclasificaciones adecuadas de los asientos de nómina
- Comprensión de la preparación de vales de diario y su efecto en el libro mayor
- Apoyar a los Managers en la relación con el cliente, asegurando que toda la información sea precisa y se proporcione a tiempo
- Proporcionar apoyo y orientación para todas las implementaciones y puestas en marcha (go lives)
- Proporcionar soporte funcional diario a los equipos para apoyar la entrega exitosa de documentos y archivos del Libro Mayor.
- Realizar auditorías financieras, analizar datos, conciliar y cuadrar los resultados de la nómina, los asientos de nómina y las transmisiones de la interfaz del GL para todos los procesos dentro y fuera de ciclo y las ejecuciones de ajustes
- Revisar todas las variaciones mediante procesos de investigación y resolución, completar el análisis de causa raíz según sea necesario, recomendar procedimientos de intervención para el cliente y comunicar las variaciones
- Analizar problemas de cumplimiento contable y determinar los impactos financieros y los riesgos para las finanzas/procesos de Strada o del cliente
- Facilitar las resoluciones adecuadas basadas en esos impactos, incluyendo cambios en la configuración del sistema
- Realizar recomendaciones formales al cliente con respecto a los problemas escalados y resolver las consultas de los clientes basándose en los impactos y riesgos de cumplimiento financiero y legal para Strada, los clientes de Strada y las fuentes de financiación
- Analizar los procesos, métodos y procedimientos internos para garantizar que existan y se sigan los controles de auditoría adecuados
- Responsable de la actualización, el mantenimiento y el cumplimiento de las Instrucciones de Trabajo Definidas (DWIs) y otra documentación de procesos
- Responsable de la resolución de problemas técnicos/funcionales escalados por el equipo y de garantizar que todos los problemas/defectos del sistema se informen correctamente y que los tickets se registren con los detalles y la evidencia necesarios para que los Servicios de Aplicación y/o Productos puedan investigar
- Contribuir a las reuniones de equipo y plantear cualquier problema inmediatamente a su Operations Manager. Actuar como experto en la respuesta a todas las solicitudes de auditoría, garantizando respuestas precisas y oportunas
- Proporcionar conciliaciones de cuentas bancarias de cuentas relacionadas con la nómina a los equipos de clientes según sea necesario.
- Comunicarse regularmente con varios equipos de procesamiento de nóminas para resolver problemas de escalación y compartir lecciones aprendidas para optimizar la prestación del servicio
- Comunicarse con clientes y proveedores para resolver problemas relacionados con contabilidad y tesorería
- Trabajar con la Gestión Operativa y de Productos para implementar la automatización, la innovación y cualquier programa de mejora continua
- Capacidad para reconocer y tratar adecuadamente la información sensible y confidencial
- Apoyar a la Dirección en la resolución de escalaciones de clientes, junto con las lecciones aprendidas
- El registro de tiempo debe completarse de forma puntual y precisa
- Otras funciones, según las asigne su supervisor inmediato y/o manager
- Construir buenas relaciones con todas las líneas de negocio cuando sea apropiado
- Participar en proyectos y actividades según sea necesario y se le asigne
Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas
En Strada, la posibilidad no es solo una promesa: es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colaborador, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto.
Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro gratificante, trabajando en proyectos significativos que abarcan diversos sectores y regiones, contribuyendo a resultados que importan.
Strada es un líder en gestión de personas, nóminas y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo.
Más información en www.stradaglobal.com
REQUISITOS
- Se prefiere experiencia en informes financieros y de nóminas
- Se requiere experiencia en contabilidad
- De 1 a 3 años de experiencia utilizando Workday o sistemas contables similares
- Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas y gestionar la carga de trabajo de los miembros del equipo para lograr productividad, eficiencia y eficacia
- Capacidad para centrarse en el cumplimiento de los SLA, el establecimiento de objetivos, la priorización de tareas y el trabajo en equipo.
- Capacidad para realizar recomendaciones complejas y oportunas utilizando tecnología, teoría contable y métodos
- Capacidad para comunicarse eficazmente con los equipos internos y los clientes utilizando el consenso cuando sea posible
- Capacidad para identificar problemas, recopilar información sistemáticamente y abordar las causas raíz en colaboración con los departamentos y recursos internos
- Capacidad para trabajar bajo presión, cumplir con los plazos y adherirse a los cronogramas establecidos por el cliente.
- Capacidad para utilizar la suite MS Office y tener habilidades avanzadas en Excel, Workday y sistemas relacionados
- Capacidad para identificar y mitigar riesgos
- Flexibilidad para trabajar en un entorno global y de ritmo rápido
- Atención al detalle
- Excelentes habilidades de inglés tanto escritas como verbales
- Motivación propia y disposición para aprender
- Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno de equipo, así como de forma independiente, cumpliendo con los procesos y procedimientos
En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos
- Anticipar las necesidades del cliente - Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.
- Adueñarse del resultado - Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.
- Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente - Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.
- Empoderarnos mutuamente para resolver problemas - Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.
- Preocuparnos por nuestro trabajo - Entendemos que lo que hacemos impacta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.
Autorización para trabajar en el país de contratación
Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando el puesto, sin necesidad de patrocinio de visado por parte de Strada.
Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de la empresa.
Le ofrecemos un paquete de compensación total competitivo, educación continua y formación, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento.
Sobre Strada
Strada es un proveedor global de servicios de RR. HH. y nóminas, especializado en consultoría tecnológica de RR. HH., externalización de nóminas y servicios gestionados. La empresa ayuda a las organizaciones a optimizar sus operaciones de RR. HH. mediante SAP SuccessFactors y otras plataformas HCM, con un fuerte enfoque en el cumplimiento de nóminas internacionales y la entrega de nóminas en múltiples países. Strada opera en varias regiones, atendiendo a clientes empresariales con fuerzas laborales multinacionales complejas.
En España, Strada tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, apoyando a clientes en la península ibérica y Europa. La empresa es muy relevante para profesionales internacionales con experiencia en SAP HCM, SuccessFactors y nóminas multinacionales, ya que los puestos en España requieren con frecuencia habilidades en alemán, neerlandés, francés, italiano o lenguas nórdicas, junto con un profundo conocimiento técnico de SAP. Strada ofrece un entorno multicultural y orientado al cliente, donde los consultores trabajan en implementaciones globales, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales experimentados en tecnología de RR. HH. que buscan reubicarse en España.
- Sector
- HR Services
- Fundación
- 1985
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Grand Rapids, USA
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Strada tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y muchos puestos requieren habilidades en español, alemán, francés, neerlandés o italiano, junto con experiencia en SAP HCM.
- La empresa es una consultora global de nóminas y tecnología de RR. HH., por lo que la experiencia internacional es muy valorada y común entre sus consultores.
- Los puestos en España suelen estar orientados al cliente, e implican la implementación y el soporte de SAP SuccessFactors y sistemas de nóminas para grandes clientes multinacionales.
- Strada ofrece una carrera estructurada en consultoría de tecnología de RR. HH., con oportunidades para moverse entre países y prácticas.
- Las oficinas en España trabajan con cuentas europeas y globales, por lo que el inglés suele ser el idioma de trabajo junto con el español.
En sus propias palabras
Información adicional
Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece a nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito.
Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de los grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable poniéndose en contacto con su reclutador.
Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar los deberes y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo, entre otros, filiales, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.
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