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Asesor Sénior de Relaciones Laborales

Presencial en Paseo de la castellana, 268, Chamartin, 28046, Madrid.·Añadida hace 24 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 1 oct

Sprinter

51 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Paseo de la castellana, 268, Chamartin, 28046, Madrid.
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.
Titulación universitaria
«Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.» — según la oferta.

Beneficios

Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Retribución flexible
Parte del sueldo en servicios con ventaja fiscal, según la oferta.

Habilidades

Personas

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa de al menos 4 años en puestos similares, idealmente para el sector Retail.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Administrativo y Procesal Laboral.
Nivel B2 de inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Bonus anual según performance.
Flexibilidad horaria.
Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
Descuento de empleado/a.
Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica...)
Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

El puesto

El People Relations Senior Advisor da soporte y asesoramiento jurídico-laboral en todos los procesos de relaciones laborales de las sociedades de España, actuando como referente en la gestión de conflictos y consultas laborales que afectan a los colectivos de tienda, centro logístico y oficinas. El puesto trabaja de forma transversal con el resto de áreas de People, en especial con Business Partnering y People Operations, aportando criterio legal en la resolución de casos, y representa a la empresa ante organismos oficiales y ante la representación de los/as trabajadores/as.
Reporta al People Relations Manager, con quien mantiene un contacto directo y constante, escalando aquellos asuntos de mayor complejidad, sensibilidad o riesgo para garantizar una toma de decisiones alineada y una gestión impecable de cada caso.

Qué harás

Atender y resolver consultas jurídico-laborales del día a día procedentes de tienda, centro logístico y oficinas.
Dar asesoramiento jurídico-laboral al resto de áreas del departamento de People en cuestiones relacionadas con su materia.
Trabajar de manera activa y coordinada con el equipo de Business Partnering y People Operations en la gestión de conflictos y casuística laboral, aportando el criterio legal necesario para la resolución de cada caso.
Colaborar en la elaboración y actualización de políticas corporativas de RRHH, adaptándolas a las particularidades de cada colectivo (tienda, logística, oficinas).
Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con la representación de los trabajadores.
Liderar y acompañar procesos de negociación ante conflictos laborales, expedientes disciplinarios y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con la política interna.
Analizar tendencias y causas raíz de la conflictividad laboral por red y proponer planes de acción preventivos.
Escalar al People Relations Manager los casos de mayor gravedad, riesgo legal o impacto reputacional, asegurando una respuesta coordinada y coherente con la estrategia del área.

Detalles clave

Working hours: 39.
Ubicación: Oficinas de Madrid (Paseo de la Castellana)
Reporta a: People Relations Manager

Sobre Sprinter

Sprinter es una cadena española de retail de deportes y actividades al aire libre, especializada en calzado, ropa y equipamiento para running, senderismo y otras actividades al aire libre. Con una fuerte presencia en toda España, la empresa opera numerosas tiendas físicas y una plataforma en línea, posicionándose como un actor clave en el mercado ibérico de retail deportivo. Forma parte del grupo JD Sports Fashion, que le proporciona escala y respaldo internacional.

En España, Sprinter tiene su sede en Madrid y cuenta con una amplia red de tiendas en todo el país, incluyendo ciudades como San Sebastián, Barcelona, Cartagena y Mahón. La empresa ofrece un entorno de retail dinámico con roles en gestión de tiendas, merchandising, logística, análisis de datos y marketing. Para profesionales internacionales, Sprinter ofrece oportunidades para trabajar en un sector de retail de ritmo rápido con una fuerte presencia española, aunque el entorno de trabajo es principalmente en español.

Fundación: 1995
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, Spain
En España: Madrid, Barcelona, San Sebastián y 11 más

Datos prácticos

Sprinter forma parte del grupo JD Sports, líder mundial en retail de moda deportiva, lo que ofrece una posible movilidad profesional en mercados internacionales.
La empresa tiene una fuerte presencia en toda España, con tiendas en muchas ciudades, lo que brinda oportunidades en diversas ubicaciones más allá de Madrid.
Muchos puestos, como los de gestión de tienda y asistente de ventas, están orientados al cliente y requieren dominio del español, algo importante para los candidatos internacionales.
Sprinter ofrece programas de prácticas y becas (por ejemplo, 'Programa de prácticas Sprinter') que pueden ser un buen punto de entrada para graduados internacionales que quieran comenzar una carrera en el retail.
La sede de la empresa en Madrid es un centro importante para sus funciones corporativas, incluyendo merchandising, análisis de datos y logística.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

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