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Senior Product Manager - Operaciones de Servicios Financieros

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 29 oct)

Spendesk

16 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés
Experiencia
5+ años
Beneficios
Seguro médico privado, ticket restaurante, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en Product Management, idealmente en fintech, pagos, banca u otro entorno regulado.

  • Experiencia construyendo productos para usuarios internos, como productos de back-office, herramientas de operaciones, plataforma o infraestructura.

  • Comodidad trabajando con la regulación. No necesitas ser abogado, pero la PSD2, las directivas AML, las políticas de cumplimiento y las conversaciones con un MLRO deben ser terreno familiar.

  • Rigor analítico: defines métricas de éxito, implementas lo que aún no se mide y utilizas la evidencia para priorizar.

  • Comunicación clara y natural. Puedes explicar una regulación en lenguaje sencillo, generar confianza con Compliance, Operations y Engineering, y negociar el alcance sin perder la sustancia.

  • Resiliencia para trabajar eficazmente en un entorno cambiante, con ambigüedad y prioridades fluctuantes.

Se valorará

  • Experiencia práctica con KYC, KYB, AML o monitorización de transacciones.

  • Experiencia gestionando flujos de onboarding o verificación de identidad con resultados medibles.

  • Experiencia liderando una migración de proveedores o una integración de infraestructura, como una integración de BaaS, procesador de tarjetas o proveedor de monitorización.

  • Experiencia trabajando en contextos regulatorios de la UE, el Reino Unido y EE. UU.

  • Fluidez en francés o español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y el crecimiento, con beneficios a la altura:

  • Política flexible de trabajo presencial y remoto.

  • Último equipamiento de Apple.

  • Acceso a Moka.care para el bienestar emocional y mental.

  • Excelentes snacks en la oficina.

  • Un equipo positivo con el que trabajar cada día.

También ofrecemos beneficios específicos según la ubicación, incluyendo seguro médico, asignaciones para bienestar, ayuda para el transporte, vales de comida y membresías de gimnasio.

El puesto

Estamos buscando un Product Manager para liderar Financial Services Ops, el squad que transforma las necesidades de cumplimiento, riesgo y operaciones en producto. Tus clientes internos son los equipos de Compliance, Operations, Risk y Fraud que mantienen operativa la licencia de pagos de Spendesk, junto con los cuatro squads de Financial Services que desarrollan tarjetas, monederos y transferencias para los clientes finales.

Hoy en día, esos equipos consumen tiempo de producto e ingeniería de todos los departamentos de Financial Services. Un cambio regulatorio, una carga de trabajo operativa manual o una alerta de riesgo pueden convertirse en un nuevo P0 en la hoja de ruta de otro equipo. Tu función es absorber esa demanda, convertirla en un único backlog priorizado y desarrollar las herramientas y los flujos de trabajo que ayuden a que compliance y operations escalen sin frenar al resto de Financial Services.

El squad ya se encarga de KYC y AML, incluyendo el onboarding de empresas, la verificación de representantes, el seguimiento continuo de transacciones y la migración de nuestro sistema de monitorización de transacciones. El alcance es más amplio que KYC y AML: serás el responsable de la plataforma interna entre la entidad regulada de Spendesk y los productos desarrollados sobre ella.

Qué harás

  • Onboarding y KYC: verificación de empresas y representantes, recogida de documentos y tiempo de activación.

  • AML y monitorización: monitorización de transacciones, gestión de alertas y la migración del sistema de monitorización de transacciones.

  • Herramientas de operaciones: herramientas de back-office, gestión de casos y dashboards que sustituyan el trabajo manual.

  • Controles de riesgo y fraude: controles, límites y las señales que los equipos de Risk y Fraud necesitan para actuar.

  • Entrada regulatoria: un único punto de entrada y un orden de prioridad para las solicitudes regulatorias y operativas de los equipos de Compliance, Legal y los squads de Financial Services.

  • Proveedores de infraestructura: socios de verificación de identidad, monitorización y BaaS en la UE, el Reino Unido y EE. UU.

  • Definir la estrategia y el roadmap de la plataforma para que sirva a los objetivos de negocio de Financial Services y a las obligaciones regulatorias.

  • Sustituir el modelo actual de "P0 en competencia" por una única entrada y un backlog priorizado acordado por Compliance, Operations y los squads de Financial Services.

  • Reconstruir el onboarding de empresas para reducir el tiempo de activación, mejorar la completitud de los documentos y eliminar el retrabajo manual.

  • Liderar la migración del sistema de monitorización de transacciones con los equipos de Engineering y Compliance.

  • Construir herramientas internas y dashboards que ayuden a Operations a escalar sin necesidad de aumentar la plantilla al mismo ritmo.

  • Definir e implementar métricas que aún no existen, incluyendo el tiempo de activación, la completitud de archivos en la entrada de KYC, el coste por caso manual, la tasa de procesamiento directo (straight-through processing) y el tiempo de ingeniería dedicado a solicitudes internas ajenas a tu squad.

  • Actuar como puente entre Product y Compliance, para que la regulación se diseñe desde el inicio en lugar de parchearse más tarde.

  • Evaluar y gestionar proveedores de identidad, monitorización e infraestructura.

Información adicional

  • Tipo de contrato: Tiempo completo
  • Ubicación: París, Barcelona
  • Posible remoto parcial

Sobre Spendesk

Spendesk es una plataforma SaaS de FinTech que ayuda a las empresas a gestionar y controlar sus gastos. Fundada en 2016, presta servicio a más de 1.400 empresas de rápido crecimiento en toda Europa y los EE. UU., con un equipo de más de 200 empleados que representan 25 nacionalidades. La empresa cuenta con oficinas en París, Berlín, Londres y San Francisco, y es conocida por su cultura internacional y ambiciosa centrada en el crecimiento y la responsabilidad.

Sector
Software
Fundación
2016
Plantilla
201–500
Sede
París, Francia
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Spendesk tiene oficinas en París, Berlín, Londres y San Francisco, con una presencia creciente en Barcelona (según indican las ofertas de empleo).
  • El equipo es internacional, con 25 nacionalidades representadas, lo que lo convierte en un entorno diverso para los expatriados.
  • Las vacantes de empleo en Barcelona incluyen puestos en ingeniería, producto, diseño y customer success, lo que sugiere que es un centro importante allí.
  • Los valores de la empresa incluyen 'elige la positividad', 'todos somos propietarios' y 've a por ello con audacia', lo que indica una cultura de trabajo proactiva y empoderadora.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y compras impulsada por IA que transforma el gasto de las empresas. Al simplificar las compras, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización contable, Spendesk ofrece a los empleados una forma más sencilla de gastar y a los responsables financieros la visibilidad y el control que necesitan sobre el gasto de la empresa, incluyendo estructuras multi-entidad.

Spendesk cuenta con más de 200.000 usuarios en empresas como PayFit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt y Yousign. La empresa tiene oficinas en el Reino Unido, Francia, España y Alemania, y sitúa a la comunidad en el centro de su misión.

Para más información: www.spendesk.com/press

Creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando tienen la libertad de prosperar y crecer. La liberación está en el núcleo de nuestra forma de trabajar: empoderamos a los Spendeskers para que asuman la responsabilidad, naveguen la ambigüedad y aprovechen las oportunidades. Nuestro equipo internacional abarca más de 35 países, con un compromiso compartido con la curiosidad, la amabilidad y el afrontamiento de los retos con una mentalidad positiva.

Información adicional

En Spendesk, nos comprometemos a fomentar un entorno donde las diferencias se fomenten, se apoyen y se celebren. Estamos construyendo nuestra cultura para todos y con todos, y damos la bienvenida a personas de todos los orígenes.

Como somos un equipo internacional, por favor envía tu solicitud y CV en inglés.

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