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SDR Outbound - Mercado Italiano

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 7 meses

Esta oferta se publicó hace 7 meses

Sesame HR

76 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Italiano
La oferta pide italiano o lo valora.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

🤓 ¿Qué esperamos de ti?

Es esencial que:

Tengas la capacidad e interés por aprender cosas nuevas, así como un fuerte deseo de mejorar procesos y cuestionar el estado actual de la herramienta.
Sepas trabajar en equipo, comunicarte y expresarte de forma eficaz.
Tengas capacidad de adaptación al cambio. Somos una startup, así que... ¡prepárate para muchos imprevistos!

Como agente outbound 👨💻👩💻, es crucial que tengas:

Experiencia en el uso de CRMs de ventas: Hubspot, Salesforce, etc.
Experiencia en el uso de herramientas de videoconferencia: Zoom, etc.
Al menos 6 meses de experiencia en ventas mediante llamadas en frío.
Italiano nativo y un dominio completo de inglés y/o español

Se valorará

También destacarás ✨ si:

Tienes experiencia vendiendo SaaS o productos digitales.

El puesto

Estamos buscando a nuestras nuevas estrellas para unirse a nuestro equipo como Outbound SDR para el creciente mercado italiano.

Qué harás

👨💻👩💻 ¿Qué harás en Sesame?

Serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio.

Contactarás con clientes potenciales a través de diferentes canales con el objetivo de identificar áreas de mejora en sus procesos. Si podemos ayudarles, organizarás una reunión para que conozcan nuestros servicios.

Estas reuniones serán gestionadas por nuestro equipo de consultoría, que se encargará de cerrar la venta, por lo que el trabajo en equipo es clave.

Te proporcionaremos los recursos necesarios para trabajar en las etapas iniciales del embudo de ventas, desde la prospección hasta la implementación de diferentes estrategias de venta.

Y la mejor parte del desafío es que no estarás solo 🤜🤛: trabajarás con un gran equipo de Ventas: inbound, outbound, atención al cliente...

¡Hola! 👋

Antes de seguir leyendo, hemos preparado un vídeo corto donde nos presentamos y te contamos más sobre quiénes somos; veamos si podemos convencerte de que somos el equipo ideal para ti 😉

🎥 ¡Dale al play!

Sobre Sesame HR

Sesame HR es una empresa española de tecnología de recursos humanos que ofrece una plataforma basada en la nube para la gestión de recursos humanos, incluyendo control de horarios, nóminas y gestión de empleados. Fundada en 2015, la empresa ha crecido hasta servir a miles de empresas en España y Latinoamérica, posicionándose como un actor clave en el sector de la tecnología de RRHH.

Sector: HR Tech
Fundación: 2015
Plantilla: 100–500
Sede: Valencia, Spain
En España: Valencia
Web: sesamehr.com

Datos prácticos

Sesame HR tiene su sede en Valencia, una vibrante ciudad mediterránea con una escena tecnológica en crecimiento y un coste de vida más bajo en comparación con Madrid o Barcelona.
La empresa opera en los mercados español y portugués, por lo que el dominio del español es a menudo esencial para muchos puestos, aunque los puestos técnicos pueden ser más flexibles.
Como startup en rápido crecimiento, los empleados pueden tener la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico de escala, con un impacto directo en el desarrollo del producto.
Sesame HR ofrece opciones de trabajo remoto, lo que puede resultar atractivo para contrataciones internacionales que deseen vivir en España mientras trabajan de forma flexible.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de RR. HH., responsables y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personas centralizándolos en una única plataforma.

Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de los responsables y profesionales de RR. HH. para que puedan dedicar su tiempo a crear experiencias personalizadas para los empleados y cuidar de sus equipos, todo ello mientras la empresa sigue logrando excelentes resultados de negocio.

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