Asesor Jurídico

• 3-6 años de experiencia post-cualificación (en entornos tech/SaaS in-house y/o práctica privada).

• Cualificado para ejercer la abogacía en una jurisdicción relevante.

• Experiencia práctica en contratación comercial, idealmente en entornos SaaS, tecnológicos o de alto crecimiento. Debes haber negociado estos acuerdos por ti mismo.

• Experiencia en al menos un área más allá de la contratación (privacidad, corporativa, IP o cumplimiento), y disposición para aprender el resto.

• Conocimiento práctico del GDPR.

• Se valorará muy positivamente la experiencia en startups, scale-ups o entornos de negocio internacionales con experiencia en venture capital.

• Experiencia apoyando a equipos globales y distribuidos.

• Familiaridad con legal tech, CLMs y flujos de trabajo habilitados por IA.

• Experiencia en ciencias de la vida, biotecnología o plataformas basadas en datos.

Seqera está contratando a un abogado in-house a tiempo completo. Actualmente, el trabajo legal se divide entre un Head of Legal externo (fractional) y despachos externos, y el volumen ha superado esa estructura. Te encargarás del trabajo legal diario, especialmente de los contratos, y construirás los sistemas que permitan su funcionamiento a medida que la empresa crezca.

Reportarás al Head of Legal (fractional), por lo que tendrás a un abogado senior a quien escalar temas y de quien aprender, mientras gestionas tu propio puesto desde la primera semana. A medida que la función legal crezca, también lo hará el alcance de este rol.

Buscamos un abogado cualificado con un perfil práctico, con 3 a 6 años de experiencia post-cualificación, que sea capaz de redactar y negociar un acuerdo SaaS sin supervisión cercana, y que quiera ampliarse hacia áreas de privacidad, laboral, propiedad intelectual (IP) y corporativa.

Trabajarás día a día con Sales, Finance, Product, Engineering, IT & Compliance y People, ayudando a la empresa a avanzar rápido manteniendo la protección necesaria.

Gestionarás la contratación comercial y las operaciones legales de principio a fin, y apoyarás al Head of Legal en gobernanza corporativa, privacidad de datos (trabajando estrechamente con el equipo de IT & Compliance de Seqera y proveedores externos como nuestro DPO externo), laboral, IP y cumplimiento.

• Redactar, revisar y negociar acuerdos con clientes, MSAs, DPAs, términos de SaaS, NDAs, y contratos con socios y proveedores. Esta es la parte principal del trabajo.

• Gestionar acuerdos con Sales y Revenue desde el primer borrador hasta la firma, escalando los puntos más difíciles.

• Desarrollar y mantener plantillas de contratos, posiciones de reserva (fallback positions) y playbooks para acelerar los ciclos de cierre de acuerdos.

• Proporcionar asesoramiento pragmático y orientado al negocio sobre la interpretación de contratos y riesgos.

• Revisar contratos de compras/proveedores/asesores según sea necesario.

• Asistir en la gestión de entidades, presentaciones corporativas y documentación de la junta directiva.

• Apoyar procesos relacionados con equity, compensación y cap table en colaboración con Finance y People.

• Ayudar a mantener las políticas internas y los marcos de cumplimiento.

• Apoyar la preparación para auditorías y los requisitos regulatorios en distintas jurisdicciones.

• Gestionar la aportación legal en las revisiones de seguridad y adquisiciones de clientes.

• Colaborar con Product y Engineering en nuevas funcionalidades, asegurando la alineación legal y regulatoria.

• Mentalidad comercial con una gran capacidad para equilibrar el riesgo y la oportunidad.

• Capacidad para trabajar en entornos de ambigüedad y tomar decisiones pragmáticas rápidamente.

• Perfil práctico y enfocado a la ejecución, con voluntad de construir desde cero.

• Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

• Altamente organizado y con una mentalidad orientada a procesos.

• Rápido y con capacidad de respuesta. Los acuerdos esperan a legal más que a cualquier otra función, y sabes lo que eso cuesta.

• Comodidad al pedir ayuda en asuntos fuera de tu experiencia y rapidez para escalar problemas.

• Mentalidad de constructor: disfrutas creando estructura donde no existe.

• Socio de negocio ante todo, no solo un filtro de control.

• Autónomo y proactivo, con un fuerte sentido de la responsabilidad (ownership).

• Práctico, orientado a soluciones y con poco ego.