Responsable de Ingeniería de Especialistas, Centros de Datos Modulares

• Grado o Máster en Ingeniería (Electricidad, Mecánica o disciplina relacionada)
• Más de 8 años de experiencia en ingeniería de centros de datos, infraestructuras críticas o construcción modular
• Más de 3 años liderando equipos de ingeniería multidisciplinares
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas
• Profundo conocimiento de los sistemas de centros de datos e infraestructuras críticas
• Sólido pensamiento de diseño integrado y a nivel de sistemas
• Excelente comunicación con las partes interesadas, influencia y toma de decisiones
• Conciencia del riesgo durante la licitación y la ejecución
• Capacidad para equilibrar la estandarización con los requisitos específicos del proyecto
• Familiaridad con los estándares Tier (Uptime Institute)
• Experiencia con clientes de hiperescala o colocation
• Conocimiento de los estándares de sostenibilidad y eficiencia energética

La línea de negocio Modular Data Center (MDC) ha experimentado un crecimiento tremendo en los últimos años. MDC integra las tecnologías de Schneider Electric en envolventes modulares probadas en fábrica y ofrece soluciones llave en mano completas a los países de destino.

El SME Engineering Manager es responsable de liderar y coordinar un equipo multidisciplinar de ingenieros expertos (SME) que apoyan el desarrollo, la licitación y la ejecución de soluciones de Modular Data Center (MDC) en toda Europa.

El puesto garantiza la excelencia técnica, el cumplimiento normativo, la rentabilidad y la precisión en la entrega durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde el diseño inicial y el apoyo a las licitaciones hasta la ejecución, al tiempo que refuerza la competitividad y la escalabilidad de la oferta de MDC.

Liderazgo técnico y gestión de equipos

• Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de 15-18 expertos (SME) en las áreas de:

Electricidad

Mecánica (HVAC)

Detección y supresión de incendios

Estructura

Cumplimiento y normativa de ingeniería

• Establecer objetivos claros, planificación de la carga de trabajo y revisiones de desempeño para el equipo de expertos (SME).
• Fomentar una sólida colaboración entre disciplinas y una cultura de rigor técnico y responsabilidad.
• Garantizar la coherencia técnica y la estandarización en todas las soluciones de Modular Data Center.

Estrategia de oferta

• Contribuir a la estrategia de la oferta de MDC mediante la identificación y evaluación de tecnologías emergentes y necesidades del mercado.
• Impulsar la innovación en áreas como la refrigeración líquida, soluciones MDC preparadas para IA, distribución eléctrica modular y diseños orientados a la sostenibilidad y la eficiencia energética.
• Monitorizar y colaborar con las hojas de ruta de otras unidades de negocio de Schneider Electric para identificar sinergias e integraciones que mejoren la competitividad de MDC.
• Actuar como la autoridad de ingeniería para la arquitectura de Modular Data Center y el diseño integrado.
• Garantizar que todos los diseños cumplan con: los requisitos técnicos del cliente, los códigos y normas europeas (p. ej., IEC, EN, Eurocódigos, códigos locales) y las directrices de diseño internas.
• Impulsar la mejora continua de los diseños de MDC en cuanto a: escalabilidad, constructibilidad, eficiencia energética, fiabilidad y resiliencia.

Apoyo en licitaciones y ejecución

• Apoyar en el desarrollo de conceptos técnicos y la evaluación de riesgos técnicos.
• Garantizar que los entregables y diseños sean técnicamente precisos, competitivos y conformes a la normativa.
• Apoyar la ejecución del proyecto para asegurar que la intención del diseño se mantenga desde el concepto hasta la construcción y la puesta en marcha.
• Apoyar al equipo del proyecto con: revisiones de diseño, aprobaciones, gestión de interfaces entre disciplinas, resolución de problemas técnicos complejos, pruebas de aceptación en fábrica (FAT) y revisiones técnicas relacionadas.
• Actuar como la principal interfaz técnica durante las escaladas con clientes, equipos de ingeniería globales y proveedores clave.

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

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Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.