Propietario de Procesos Técnicos Regional (Manhattan Active)

En Schneider Electric creemos en recompensar y reconocer a los empleados que contribuyen al éxito de la Compañía. Buscamos y premiamos a las personas por poner al cliente en primer lugar, desafiar el status quo, adoptar diferentes perspectivas, aprender continuamente y actuar con sentido de propiedad.

• Paquete de compensación competitivo, de acuerdo con los estándares de la industria, incluyendo bono anual
• Cafetería, seguro de vida, contribución a salud y fondo de pensiones, paquete Medicover y mucho más
• Employee Share Ownership Plan, nuestro programa único con la oportunidad de convertirse en accionista de la empresa
• Entorno inclusivo: Construimos una cultura de respeto donde todos se sienten seguros de ser ellos mismos. Estamos totalmente comprometidos con la inclusión, y nuestras políticas y cultura reflejan este compromiso
• Paquete Global Family Leave para apoyar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal
• Oportunidades profesionales excepcionales no solo a nivel local, sino también en un ámbito internacional
• Posibilidades continuas de desarrollo y aprendizaje, personal y profesional
• Trabajamos en un modelo híbrido para adaptarnos a tu estilo de vida

¡Aporta tu experiencia a un equipo que está listo para recibirte: solicita hoy mismo!

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico y de vida, tiempo libre remunerado, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierta y Planifique su Futuro. Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración y programas competitivos: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y contribución de la empresa para el ahorro en pensiones.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

Únete a Schneider Electric y desempeña un papel clave en el despliegue y la mejora continua de nuestras soluciones Manhattan Active Warehouse y Transportation Management en toda Europa.

Como Regional Technical Process Owner, trabajarás en la intersección entre el negocio y la tecnología, ayudando a impulsar la implementación de Manhattan Active en nuestras operaciones de almacén, garantizando al mismo tiempo una integración fluida con nuestro ecosistema digital.

• Apoyar la implementación y el despliegue de Manhattan Active WMS y TMS en los centros europeos
• Impulsar la configuración de la solución, las actividades de pruebas, el cutover y el soporte de hypercare
• Garantizar la consistencia técnica, la escalabilidad y la alineación con los estándares globales y los procesos de negocio

• Mínimo 50% de viajes dentro de Europa (en general, cada mes para talleres presenciales o despliegues de proyectos, que normalmente no superan las 2 semanas).

• Garantizar una integración exitosa entre Manhattan Active, SAP (ECC y S/4HANA) y las aplicaciones relacionadas
• Apoyar las pruebas, la resolución de problemas y la solución de incidencias a lo largo de los ciclos de vida del proyecto
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos comerciales y regulatorios locales

• Apoyar las actividades de formación y gestión del cambio durante los proyectos de implementación
• Mantener la documentación de la solución, las lecciones aprendidas y las mejores prácticas
• Ayudar a mejorar las competencias de los usuarios clave e incorporar a nuevos miembros del equipo

• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
• Capacidad para comprender procesos de negocio complejos y traducirlos en soluciones de sistema
• Comodidad trabajando con interlocutores tanto técnicos como de negocio
• Proactivo, orientado a soluciones y capaz de trabajar de forma independiente
• >Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado