Líder de Ingeniería de Plataformas (Arquitectura, Fiabilidad y Operaciones)

Buscamos un "Engineering Lead" estratégico para liderar nuestros productos de plataforma empresarial como un negocio, conectando las decisiones tecnológicas con los resultados de negocio. Serás el único punto de responsabilidad para la dirección de la plataforma, los compromisos de entrega, el presupuesto y el valor: traduciendo la estrategia de negocio en hojas de ruta técnicas, dirigiendo la inversión y el coste de servicio, y asesorando al liderazgo de producto y de negocio como un consultor de confianza. Liderarás mediante la influencia, la visión financiera y la alineación de los interesados, con la profundidad técnica suficiente para cuestionar decisiones de arquitectura y asegurar la integridad de la ingeniería.

• Liderar la estrategia de la plataforma: definir y evolucionar la hoja de ruta del producto/plataforma en línea con las prioridades de negocio, el contexto del mercado y la dirección de la arquitectura empresarial.
• Gestionar la plataforma como un P&L: ser responsable de la planificación presupuestaria, las previsiones y el coste de servicio; tomar decisiones de desarrollo, compra o asociación y dirigir la inversión hacia el mayor valor de negocio.
• Alinear a los interesados: lograr que los líderes de Producto, Seguridad, Operaciones y Negocio alcancen una dirección técnica compartida y compromisos de entrega realistas; gestionar las compensaciones de forma transparente.
• Asesorar al liderazgo: actuar como consultor tecnológico de confianza para los ejecutivos de producto y de negocio, traduciendo temas técnicos complejos a lenguaje de negocio, riesgos y opciones.
• Gobernar la entrega y la fiabilidad: establecer y realizar el seguimiento de los KPIs de ingeniería (velocidad de entrega, tasa de fallos en cambios, MTTR, disponibilidad, coste de servicio) y responsabilizar a los equipos tanto de la salud técnica como de la entrega de funcionalidades.
• Dirigir las decisiones de arquitectura: patrocinar revisiones de arquitectura, análisis de compensaciones y selección de tecnología, garantizando la escalabilidad, la seguridad y el cumplimiento sin realizar tú mismo el diseño detallado.
• Garantizar la solidez operativa y regulatoria: supervisar los SLAs/SLOs, la madurez de la gestión de incidentes y la preparación para auditorías/cumplimiento, especialmente en un entorno regulado.
• Desarrollar la organización: mentorizar a los "tech leads" y responsables de ingeniería, aumentar la disciplina de entrega y construir una cultura de propiedad y mejora continua.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, dicha relación se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato acaba siendo contratado por Allianz.

106473 | Ingeniería informática y tecnológica | Management | Non-Executive | Allianz Technology | Jornada completa | Indefinido

We are looking for a strategic Engineering Lead to own our enterprise platform products as a business - connecting technology decisions to business outcomes. You will be the single point of accountability for the platform's direction, delivery commitments, budget, and value: translating business strategy into technical roadmaps, steering investment and cost-to-serve, and advising product and business leadership as a trusted consultant. You lead through influence, financial acumen, and stakeholder alignment - with enough technical depth to challenge architecture decisions and keep engineering honest.

• Own the platform strategy: define and evolve the product/platform roadmap in line with business priorities, market context, and enterprise architecture direction.
• Manage the platform as a P&L: own budget planning, forecasting, and cost-to-serve; make build/buy/partner decisions and steer investment toward the highest business value.
• Align stakeholders: bring Product, Security, Operations, and Business leaders to a shared technical direction and realistic delivery commitments; manage trade-offs transparently.
• Advise leadership: act as trusted technology consultant to product and business executives - translating complex technical topics into business language, risks, and options.
• Govern delivery and reliability: establish and track engineering KPIs (delivery velocity, change failure rate, MTTR, availability, cost-to-serve) and hold teams accountable for technical health as well as feature delivery.
• Steer architecture decisions: sponsor architecture reviews, trade-off analyses, and technology selection - ensuring scalability, security, and compliance without doing the detailed design yourself.
• Ensure operational and regulatory soundness: oversee SLAs/SLOs, incident management maturity, and audit/compliance readiness, especially in a regulated environment.
• Develop the organization: mentor tech leads and engineering managers, raise delivery discipline, and build a culture of ownership and continuous improvement.

Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

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