Líder de Ingeniería de Plataforma (Arquitectura, Fiabilidad y Operaciones)

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Buscamos un "Engineering Lead" estratégico para liderar nuestros productos de plataforma empresarial como un negocio, conectando las decisiones tecnológicas con los resultados de negocio. Serás el único punto de responsabilidad para la dirección de la plataforma, los compromisos de entrega, el presupuesto y el valor: traduciendo la estrategia de negocio en hojas de ruta técnicas, dirigiendo la inversión y el coste de servicio, y asesorando al liderazgo de producto y de negocio como un consultor de confianza. Liderarás mediante la influencia, la visión financiera y la alineación de los interesados, con la profundidad técnica suficiente para cuestionar decisiones de arquitectura y asegurar la integridad de la ingeniería.

• Liderar la estrategia de la plataforma: definir y evolucionar la hoja de ruta del producto/plataforma en línea con las prioridades de negocio, el contexto del mercado y la dirección de la arquitectura empresarial.
• Gestionar la plataforma como un P&L: ser responsable de la planificación presupuestaria, las previsiones y el coste de servicio; tomar decisiones de desarrollo, compra o asociación y dirigir la inversión hacia el mayor valor de negocio.
• Alinear a los interesados: lograr que los líderes de Producto, Seguridad, Operaciones y Negocio alcancen una dirección técnica compartida y compromisos de entrega realistas; gestionar las compensaciones de forma transparente.
• Asesorar al liderazgo: actuar como consultor tecnológico de confianza para los ejecutivos de producto y de negocio, traduciendo temas técnicos complejos a lenguaje de negocio, riesgos y opciones.
• Gobernar la entrega y la fiabilidad: establecer y realizar el seguimiento de los KPIs de ingeniería (velocidad de entrega, tasa de fallos en cambios, MTTR, disponibilidad, coste de servicio) y responsabilizar a los equipos tanto de la salud técnica como de la entrega de funcionalidades.
• Dirigir las decisiones de arquitectura: patrocinar revisiones de arquitectura, análisis de compensaciones y selección de tecnología, garantizando la escalabilidad, la seguridad y el cumplimiento sin realizar tú mismo el diseño detallado.
• Garantizar la solidez operativa y regulatoria: supervisar los SLAs/SLOs, la madurez de la gestión de incidentes y la preparación para auditorías/cumplimiento, especialmente en un entorno regulado.
• Desarrollar la organización: mentorizar a los "tech leads" y responsables de ingeniería, aumentar la disciplina de entrega y construir una cultura de propiedad y mejora continua.

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una cultura inclusiva sólida que anima a las personas a decir lo que piensan, involucrarse y cuestionar el status quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer tu ser auténtico al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo seas, a quién ames o en qué creas. Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la raza, etnia o antecedentes culturales, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, dicha relación se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato acaba siendo contratado por Allianz.

106473 | Ingeniería informática y tecnológica | Management | Non-Executive | Allianz Technology | Jornada completa | Indefinido