Analista de Renta Variable

Híbrido en Madrid·Añadida ayer

Santander

84 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Licenciad@ en ADE o Economía, Ingeniería.» — según la oferta.

El puesto

Qué harás

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

  • Analizar compañías cotizadas y sus sectores mediante el estudio de estados financieros, resultados, valoración, posicionamiento competitivo y perspectivas de crecimiento, con el fin de identificar oportunidades y riesgos de inversión.
  • Elaborar y actualizar modelos financieros y recomendaciones de inversión que sirvan de apoyo a la toma de decisiones de los gestores de cartera.
  • Realizar un seguimiento continuo de las compañías en cartera dentro de los sectores asignados, monitorizando noticias, resultados, movimientos de mercado, cambios regulatorios y cualquier otro factor relevante que pueda afectar a la tesis de inversión.
  • Mantener una interlocución activa con equipos directivos de compañías, brokers, analistas externos y otros participantes del mercado para contrastar información y enriquecer el análisis.
  • Generación periódica de ideas de inversión,
  • Comunicar de forma clara, rigurosa y oportuna las ideas de inversión, cambios en recomendaciones y evolución de valores a los gestores, y demás interlocutores internos relevantes.
  • Colaborar con otros equipos de inversión, como crédito, ESG, riesgos y estrategia, integrando distintas perspectivas en el análisis y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de inversión.

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Analista de renta variableCountry: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Asset management está buscando un/a Analista de renta variable con base en Madrid.

Buscamos un Analista de Renta Variable con pasión por los mercados y vocación por generar ideas de inversión diferenciadas. Su misión será identificar, analizar y recomendar oportunidades de inversión que contribuyan de forma consistente a la rentabilidad de los fondos y carteras gestionadas.

A través de un análisis profundo de compañías y sectores, integrando factores financieros, estratégicos y de sostenibilidad, contribuirá al proceso de toma de decisiones de inversión, aportando conocimiento especializado, visión de mercado y una perspectiva independiente que ayude a generar valor para nuestros clientes.

También colaborará estrechamente con los gestores de cartera, participando activamente en el desarrollo y mejora continua del proceso de inversión dentro de un entorno exigente, colaborativo y orientado a la excelencia. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

Idiomas

Habilidades técnicas (Hard skills)

  • Analizar compañías cotizadas y sus sectores mediante el estudio de estados financieros, resultados, valoración, posicionamiento competitivo y perspectivas de crecimiento, con el fin de identificar oportunidades y riesgos de inversión.
  • Elaborar y actualizar modelos financieros y recomendaciones de inversión que sirvan de apoyo a la toma de decisiones de los gestores de cartera.
  • Mantener una interlocución activa con equipos directivos de compañías, brokers, analistas externos y otros participantes del mercado para contrastar información y enriquecer el análisis.
  • Generación periódica de ideas de inversión.
  • Comunicar de forma clara, rigurosa y oportuna las ideas de inversión, cambios en recomendaciones y evolución de valores a los gestores, y demás interlocutores internos relevantes.
  • Colaborar con otros equipos de inversión, como crédito, riesgos y estrategia, integrando distintas perspectivas en el análisis y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de inversión.

Habilidades interpersonales

Habilidades interpersonales (Soft skills)

  • Comunicación clara y fluida
  • Colaboración y trabajo en equipo
  • Proactividad e iniciativa
  • Curiosidad intellectual
  • Orientación a resultados

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

Requisitos

Qué buscan

  • Mínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios, gestión de inversiones o relación con inversores (Obligatorio).

Se valorará

  • Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable).

Formación y certificaciones

  • Licenciad@ en ADE o Economía, Ingeniería.
  • Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...).

Idiomas

  • Ingles Alto (Obligatorio).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

  • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
  • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo-algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles.
  • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
  • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
  • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
  • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
  • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
  • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
  • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Sobre Santander

Banco Santander es un grupo global de servicios financieros con sede en Boadilla del Monte, España, y uno de los mayores bancos de la eurozona por valor de mercado. Opera en banca minorista y comercial, gestión de patrimonios y banca de inversión (a través de su división CIB, Santander Corporate & Investment Banking), con un fuerte enfoque en la transformación digital y la innovación fintech. El grupo atiende a más de 160 millones de clientes en todo el mundo y emplea a más de 200.000 personas, con un importante centro de tecnología y operaciones en España.

En España, Santander es una institución financiera dominante y un importante empleador de talento tecnológico, de datos y de negocio, con su principal centro de tecnología y operaciones en Boadilla del Monte (área de Madrid) y oficinas adicionales en ciudades como Barcelona y Santander. La compañía está invirtiendo activamente en IA, ciberseguridad y desarrollo de productos digitales, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales que buscan roles en banca, ingeniería y datos. Su escala global y su entorno corporativo favorable al inglés, especialmente en los equipos de CIB y tecnología, ofrecen fuertes oportunidades para quienes se reubican.

Sector
Banking and Fintech
Fundación
1857
Plantilla
100,000–500,000
Sede
Boadilla del Monte, Spain
En España
Boadilla del Monte, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Santander tiene su sede en Boadilla del Monte, cerca de Madrid, y ofrece un entorno de trabajo grande e internacional, con el inglés utilizado comúnmente en roles de tecnología y CIB.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la transformación digital, con una inversión significativa en IA, ciberseguridad e ingeniería de datos, lo que crea oportunidades para profesionales tecnológicos.
  • Santander proporciona apoyo para la reubicación y cuenta con una fuerza laboral diversa, con empleados de muchas nacionalidades, especialmente en sus centros de tecnología y operaciones.
  • La presencia global del banco significa oportunidades de movilidad internacional y crecimiento profesional en sus numerosas filiales.
  • Trabajar en Santander en España ofrece un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye acuerdos de trabajo flexible y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Información adicional

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

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