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Analista Sénior de Contabilidad y Control

Híbrido en Boadilla del Monte·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Santander

68 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Boadilla del Monte
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro de vida, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia desempeñando un rol similar, con enfoque en contabilidad (Requerido).
  • ADE/Económicas o Grado equivalente (Requerido).
  • Inglés y español fluido, tanto escrito como hablado (Requerido).
  • Sólida experiencia técnica en IFRS y PGC (Requerido).
  • Altamente analítico y con capacidad numérica. Capacidad para entender el P&L y los balances financieros (Requerido).

Se valorará

  • La experiencia como auditor externo es un plus (Preferido).
  • Buenos conocimientos de Excel y capacidad para analizar e interpretar datos financieros y numéricos (Preferido).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu contribución importa, y se reconoce. Puedes esperar un paquete de compensación justo y competitivo que refleje el impacto que creas y el valor que aportas. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

  • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
  • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido: algunos días en remoto, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
  • Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
  • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el rendimiento, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
  • Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
  • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
  • Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas para familias adaptados a cada etapa de la vida.
  • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, emocional y administrativo.
  • Beneficios extra. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. ¡Y eso es solo el principio, te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus progresos, en cada paso del camino.

El puesto

Accounting & Control Sr. AnalystPaís: España

Qué harás

  • Preparar y coordinar los cierres contables mensuales de las entidades dentro del alcance; esto incluye revisar profundamente todas las cifras de cierre de mes para asegurar la coordinación con otros departamentos, Gesban y los equipos financieros de otros países dentro de SAM Group, con el fin de garantizar que los cierres se preparen a tiempo y con la información correcta.
  • Informar de la información contable a los diferentes stakeholders. Elaborar, controlar y analizar los informes de gestión mensuales. Información contable y de gestión, informes de viajes y de liquidez, entre otros.
  • Preparar los procesos anuales de presupuestación y plan de negocio para las entidades dentro del alcance. Monitorizar y analizar las desviaciones. Adicionalmente, el candidato participará desde un punto de vista global revisando y coordinando los presupuestos y planes de negocio de los diferentes países dentro de SAM Group; así como analizando y aportando información a los países en relación con los Global Projects.
  • Preparar las cuentas anuales legales y los tests de deterioro anuales para diversas entidades legales dentro de SAM, incluyendo la coordinación con Gesban, la auditoría externa y el tasador externo.
  • Colaborar con la función de Third Party Risk Management y con el departamento de compras para asegurar el cumplimiento del modelo TPRM.
  • Preparar y coordinar los requisitos de liquidez para SAM Group que incluyen, entre otros, la consolidación trimestral de la liquidez y la presentación de informes a los foros del Grupo, el plan de dividendos para SAM Group y las actualizaciones al Consejo.
  • Analizar las implicaciones contables de los nuevos proyectos e iniciativas que se propongan en coordinación con Gesban y el auditor externo. O cualquier aportación contable que se requiera a nivel de SAM Group.
  • Análisis de la cuota de mercado global, recibiendo información de los países, analizándola y preparando la información de reporting para los diferentes stakeholders.
  • Preparar las aportaciones de capital para SAM Group durante el proceso de presupuesto y plan de negocio. Preparar informes para los diferentes stakeholders. Monitorizar y analizar las desviaciones durante el año.
  • Colaborar y preparar los informes ESG para SAM Group.

LA DIFERENCIA QUE MARCARÁS

Santander Asset Management busca un Accounting & Control Sr. Analyst con base en Boadilla.

Como Accounting & Control Sr. Analyst formarás parte del equipo de Global Finance & Strategy en Santander Asset Management, realizando múltiples tareas que consisten principalmente en el control y reporte estatutario, presupuestación, análisis de costes y liquidez, y enlace con auditores externos e internos.

Estamos moldeando nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

Soft Skills

  • Orientado al detalle y con capacidad para la multitarea y el cumplimiento de plazos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Capacidad y habilidad demostradas para identificar, evaluar y proponer soluciones financieras estratégicas, evaluando el impacto económico, los riesgos asociados y la sostenibilidad a largo plazo, con el fin de apoyar una toma de decisiones óptima y asegurar la alineación con los objetivos y prioridades de la empresa.

PRÓXIMOS PASOS

Si esto suena como un puesto en el que estás interesado, por favor, postúlate.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Solicitud

  2. Criba de CV · Con an equipo de selección

  3. Llamada telefónica

    Con an equipo de People & Culture · Llamada · 20 min

    Una breve llamada sobre tu motivación y los detalles del puesto.

  4. Entrevistas

    Conversaciones virtuales o presenciales sobre tu experiencia, expectativas y el valor que podrías aportar.

  5. Comprobación de antecedentes

  6. Oferta

  • Santander sugiere explorar la empresa en su sitio web y en LinkedIn antes de presentar la solicitud.
  • La versión española de la página enumera los mismos ocho pasos.

Sobre Santander

Banco Santander es un grupo global de servicios financieros con sede en Boadilla del Monte, España, y uno de los mayores bancos de la eurozona por valor de mercado. Opera en banca minorista y comercial, gestión de patrimonios y banca de inversión (a través de su división CIB, Santander Corporate & Investment Banking), con un fuerte enfoque en la transformación digital y la innovación fintech. El grupo atiende a más de 160 millones de clientes en todo el mundo y emplea a más de 200.000 personas, con un importante centro de tecnología y operaciones en España.

En España, Santander es una institución financiera dominante y un importante empleador de talento tecnológico, de datos y de negocio, con su principal centro de tecnología y operaciones en Boadilla del Monte (área de Madrid) y oficinas adicionales en ciudades como Barcelona y Santander. La compañía está invirtiendo activamente en IA, ciberseguridad y desarrollo de productos digitales, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales que buscan roles en banca, ingeniería y datos. Su escala global y su entorno corporativo favorable al inglés, especialmente en los equipos de CIB y tecnología, ofrecen fuertes oportunidades para quienes se reubican.

Sector
Banca y fintech
Fundación
1857
Plantilla
100,000–500,000
Sede
Boadilla del Monte, España
En España
Boadilla del Monte, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Santander tiene su sede en Boadilla del Monte, cerca de Madrid, y ofrece un entorno de trabajo grande e internacional, con el inglés utilizado comúnmente en roles de tecnología y CIB.
  • La compañía tiene un fuerte compromiso con la transformación digital, con una inversión significativa en IA, ciberseguridad e ingeniería de datos, lo que crea oportunidades para profesionales tecnológicos.
  • Santander proporciona apoyo para la reubicación y cuenta con una fuerza laboral diversa, con empleados de muchas nacionalidades, especialmente en sus centros de tecnología y operaciones.
  • La presencia global del banco significa oportunidades de movilidad internacional y crecimiento profesional en sus numerosas filiales.
  • Trabajar en Santander en España ofrece un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye acuerdos de trabajo flexible y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente es el corazón de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una verdadera diferencia.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

La división de Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estos tres negocios en los 9 países donde estamos presentes.

Información adicional

Santander se enorgullece de ser una organización donde existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

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