Gerente Sénior de Adquisición de Usuarios
Gerente Sénior de Adquisición de Usuarios para gestionar tráfico pagado en Meta y aumentar suscripciones. Ofrece trabajo remoto, PTO ilimitado y contrato de autónomo flexible.
El portal de empleo de España
Más de 92.000 ofertas activasEn remoto, European Union·Jornada completa·Añadida hace 10 días (comprobada el 21 oct)
30 ofertas abiertas




Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Más de 5 años de experiencia práctica en paid social / adquisición de usuarios.
Experiencia a gran escala gestionando la adquisición en paid social.
Experiencia demostrada trabajando en nichos sensibles a las políticas y manteniendo las cuentas saludables mientras se escalan.
Sólida experiencia práctica en TikTok, Meta y Snapchat Ads, escalándolos de forma rentable.
Responsabilidad directa sobre presupuestos elevados, idealmente de más de 1 millón de dólares al mes de forma práctica.
Sólido conocimiento de la economía de suscripciones / apps: LTV, ROAS, periodos de payback, cohortes, dinámica de usuarios de alto valor y optimización basada en el valor.
Profunda experiencia en políticas y salud de la cuenta: desaprobaciones, apelaciones, restricciones, bloqueos de cuentas publicitarias y cómo recuperarse de ellos y prevenirlos.
Sólida disciplina de testeo creativo y rigor en la medición.
Mentalidad de ownership: gestionas los canales de extremo a extremo con una supervisión mínima y asumes la responsabilidad de los resultados.
La experiencia de trabajo en otros canales de paid social es un plus.
Entorno de trabajo remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
PTO ilimitado: Disfruta de tiempo libre remunerado ilimitado para recargar energías y priorizar tu bienestar, sin tener que contar los días.
Festivos nacionales pagados: Celebra y descansa en los festivos nacionales con tiempo libre remunerado para desconectar y recargar pilas.
MacBook proporcionado por la empresa: Se proporcionan Apple MacBooks a todos los empleados que lo necesiten.
Contrato de contratista independiente flexible: Accede a los beneficios de la flexibilidad, la autonomía y las oportunidades emprendedoras. Lee más sobre ello aquí: Independent Contractor Agreement
¡Forma parte de nuestro equipo de rápido crecimiento y aprovecha esta excelente oportunidad de crecimiento personal y profesional!
Estamos buscando un Senior User Acquisition Manager para asumir la responsabilidad total de la adquisición en redes sociales de pago (paid social) para uno de nuestros productos. Meta, Snapchat y TikTok son canales clave para nuestro producto, junto con otras redes sociales de pago. Este es un puesto de media buying senior y práctico (hands-on) con responsabilidad de extremo a extremo. Te encargarás de todo el proceso de adquisición en paid social: estrategia, estructura de cuentas, pujas, asignación de presupuesto, testeo de creatividades, medición, escalado y salud de la cuenta. Tú decidirás qué testear, qué escalar y qué recortar, y serás responsable de los resultados. Necesitamos a alguien que haya escalado paid social a gran volumen, que sepa cómo crecer en un nicho sensible a las políticas y que pueda operar de forma independiente con presupuestos elevados.
Gestionarás el rendimiento basándote en datos de ingresos reales (CPA, ROAS, payback, LTV y cohortes), no en métricas superficiales de la plataforma. También trabajamos con un enfoque "AI-first", y esperamos que utilices Claude y la automatización para avanzar más rápido.
Liderar el proceso de extremo a extremo: asumir la responsabilidad total de la adquisición en paid social a través de TikTok, Meta, Snapchat y otras redes sociales de pago: planificación, lanzamiento, optimización, escalado, informes y documentación.
Liderar en TikTok: gestionar y escalar TikTok como el principal canal de adquisición, incluyendo la estructura de la cuenta, tipos de campaña (incluyendo Smart+ / formatos automatizados y Spark Ads), pujas, eventos de optimización y estrategia creativa.
Escalar el gasto de forma rentable manteniendo los objetivos de payback, ROAS y CPA basados en datos reales de ingresos y valor del cliente.
Construir y optimizar la estructura de la cuenta, los eventos de conversión, las pujas basadas en el valor y la asignación de presupuesto en las redes de paid social.
Decidir la asignación de presupuesto entre TikTok, Meta, Snapchat y otras redes sociales de pago, y encontrar nuevos palancas de escalado: audiencias, formatos, emplazamientos, tipos de campaña y redes adicionales.
Ejecutar un proceso de testeo creativo estructurado y de alta velocidad con el equipo creativo en todas las redes, con hipótesis claras y reglas de cancelación/escalado.
Gestionar la calidad de la señal: eventos de conversión, valor del evento, optimización de compras y atribución.
Operar en un nicho sensible a las políticas: ejecutar la adquisición dentro de las reglas de cada plataforma. Mantener los anuncios en cumplimiento, gestionar desaprobaciones, apelaciones y restricciones, y crear procesos basados en la prevención para que los problemas se detecten antes del lanzamiento.
Proteger la salud de la cuenta: gestionar la estructura de la cuenta publicitaria, copias de seguridad y planes de recuperación.
Trabajar con los representantes de las plataformas en betas, nuevos tipos de campaña y escalaciones.
Diagnosticar caídas y picos rápidamente y actuar en consecuencia.
Documentar tests, aprendizajes y playbooks, y utilizar Claude y la automatización para acelerar las implementaciones, el QA, la elaboración de informes y la optimización.
Ruby Labs opera dentro de la zona CET (Hora de Europa Central). Los candidatos de cualquier país pueden postularse para el puesto siempre que se encuentren aproximadamente a ± 4 horas del CET. Esto garantiza una colaboración y comunicación óptimas durante las horas de trabajo.
Revisión de la solicitud
Cribado por el reclutador
Con a reclutador
Comparte tu experiencia relevante y conoce los siguientes pasos.
Evaluación de pensamiento lógico
Test online
Mide la capacidad de resolución de problemas y las habilidades analíticas.
Entrevista técnica
Con a responsable de contratación
Discusión profunda de los aspectos técnicos del puesto.
Entrevista final
Con a director general
Reunión con el director general sobre cultura, valores y encaje.
Oferta
Tras enviar tu solicitud, realizamos una revisión exhaustiva que suele tardar entre 3 y 5 días, aunque ocasionalmente puede tardar más debido al volumen de solicitudes recibidas. Si vemos que encajas, procederemos con los siguientes pasos:
Screening con el reclutador (40 minutos)
Entrevista técnica (60 minutos)
Entrevista final (45 minutos)
Ruby Labs es una empresa de aplicaciones de consumo con sede en Londres, Reino Unido, especializada en crear y escalar aplicaciones móviles y web basadas en suscripción. La empresa opera en múltiples verticales, incluyendo salud, fitness y productividad, con un fuerte enfoque en la adquisición de usuarios, la monetización y la ingeniería de crecimiento. Con un equipo de alrededor de 200 profesionales, Ruby Labs aprovecha el análisis de datos avanzado, la IA y el marketing de rendimiento para optimizar las experiencias de los usuarios e impulsar el crecimiento de los ingresos.
En España, Ruby Labs está expandiendo activamente su equipo con modalidad remota, con puestos abiertos en ingeniería, datos y marketing de crecimiento. La empresa ofrece una cultura de trabajo distribuido, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan flexibilidad. Sus puestos en España son remotos, lo que permite a los talentos trabajar desde cualquier lugar del país mientras colaboran con un equipo global y diverso. Ruby Labs enfatiza un entorno orientado a datos y resultados, ideal para profesionales que buscan tener un impacto directo en productos de consumo a gran escala.
Ruby Labs es una empresa tecnológica líder que crea y opera productos de consumo innovadores. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades en los sectores de la salud, la educación y el entretenimiento. Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos orientados al consumidor, y siempre buscamos personas apasionadas que se unan a nosotros. Conoce más sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about-us/
En Ruby Labs, somos más que un equipo; somos una comunidad unida para ampliar los límites de la tecnología y la innovación. Nuestra pasión combinada alimenta nuestra ambición de excelencia, impulsando un impacto que resuena en todo el mundo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y de antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión de forma seria y reflexiva. No discriminamos por motivos de raza, etnia, religión, color, lugar de nacimiento, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, situación militar o discapacidad. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que está forjando el futuro de la tecnología en múltiples industrias.
o explora Senior·Remoto·Consumer Apps