Productor Creativo Principal

• Experiencia Imprescindible

  • Más de 6 años en "performance marketing", produciendo creatividad publicitaria para productos de suscripción SaaS o aplicaciones D2C

  • Trayectoria demostrada con anuncios ganadores de gran inversión que mantuvieron los objetivos de CPA y ROI a medida que escalaba el gasto

  • Experiencia práctica creando conceptos y piezas publicitarias tú mismo, no solo gestionando a otros

  • Experiencia liderando y desarrollando directamente un equipo creativo multidisciplinar, incluyendo productores y diseñadores

  • Conocimiento práctico de Meta, Google, Microsoft, Snapchat, TikTok y Applovin, incluyendo el cumplimiento de las políticas publicitarias y el mantenimiento de la salud de las cuentas

  • Capacidad para leer datos a nivel creativo de forma independiente y construir marcos de testeo estructurados

  • Experiencia implementando procesos, sistemas y flujos de trabajo habilitados por IA que aumentaran de forma medible la velocidad de producción creativa

  Atributos de Liderazgo

  • Operador sistemático: construyes procesos repetibles, no victorias de una sola vez

  • Plena responsabilidad por los resultados de rendimiento, decisivo con los datos y cómodo descartando conceptos, incluidos los propios

  • Mantienes un estándar de calidad alto: no permites que se publique trabajo débil o que no cumpla las normas

  • Fuertes instintos de gestión: estableces una dirección clara, desarrollas a las personas y les exiges responsabilidad

  • Tratas a "User Acquisition" como un socio de trabajo y te comunicas de forma clara y directa en un entorno remoto

¡Descubre las ventajas de formar parte de nuestro dinámico equipo! Ofrecemos:

• Entorno de trabajo remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

• PTO ilimitado: Disfruta de tiempo libre remunerado ilimitado para recargar energías y priorizar tu bienestar, sin contar días.

• Festivos nacionales pagados: Celebra y relájate en los festivos nacionales con tiempo libre remunerado para desconectar y recargar pilas.

• MacBook proporcionado por la empresa: Experimenta una productividad sin interrupciones con los mejores MacBook de Apple proporcionados a todos los empleados que los necesiten.

• Contrato de autónomo flexible: Accede a los beneficios de la flexibilidad, la autonomía y las oportunidades emprendedoras. Benefíciate de ventajas fiscales, oportunidades de networking, menores obligaciones laborales y la libertad de trabajar desde cualquier lugar.https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt

¡Forma parte de nuestro equipo de rápido crecimiento y aprovecha esta excelente oportunidad de crecimiento personal y profesional!

Estamos buscando un "Lead Creative Producer" altamente sistemático y práctico para liderar y escalar la creatividad publicitaria de uno de nuestros productos principales de suscripción D2C. Liderarás un equipo de unas 10 personas (productores creativos de nivel junior, medio y senior, además de un diseñador principal y diseñadores de motion graphics). Serás el responsable de la estrategia creativa, de la calidad de cada anuncio que se publica y de los resultados que estos generan. También crearás conceptos publicitarios tú mismo, junto con el equipo.

Este es un rol de alto impacto adecuado para alguien que piensa en sistemas, no en anuncios individuales. Analizarás los resultados en detalle, darás al equipo una dirección clara sobre qué producir y qué no, y apoyarás a "User Acquisition" en el crecimiento de la marca en todas las principales redes publicitarias. Tú asegurarás que cada pieza creativa cumpla con un estándar de calidad claro, mantendrás cada anuncio conforme a las normas para que nuestras cuentas publicitarias se mantengan saludables y construirás los sistemas que agilicen la producción. Reportarás directamente al CMO y al "User Acquisition Lead". El nivel de exigencia es alto y también la recompensa. La compensación combina un salario fijo con bonificaciones cuando se alcanzan los objetivos; aquí el rendimiento se recompensa de forma directa y significativa, y los profesionales con gran capacidad asumen responsabilidades mayores rápidamente.

• Estrategia Creativa y Conceptualización Práctica

  • Liderar la estrategia creativa: definir los ángulos, "hooks" y formatos a producir a continuación

  • Crear conceptos publicitarios tú mismo, estableciendo el estándar bajo el cual trabaja el equipo

  • Decidir semanalmente qué escalar, qué iterar y qué dejar de producir, basándote en los datos

  • Mantener una biblioteca documentada de ángulos probados y realizar investigaciones sistemáticas de la competencia y del mercado

  Análisis de Rendimiento y Colaboración con UA

  • Responsable de los KPIs a nivel creativo: "hook rate", "hold rate", CTR, CVR, CPA y ROI

  • Convertir los datos de rendimiento en hipótesis testeables y descartar rápidamente los ángulos de bajo rendimiento

  • Apoyar a "User Acquisition" con creatividades de alto rendimiento en Meta, Google, Microsoft, Snapchat, TikTok, Applovin y nuevas redes

  • Entregar revisiones estructuradas del rendimiento creativo al CMO y al "User Acquisition Lead"

  Control de Calidad y Cumplimiento de Redes Publicitarias

  • Responsable del control de calidad: ningún anuncio se publica sin cumplir un estándar de calidad definido

  • Asegurar que cada pieza creativa cumpla con las políticas publicitarias de cada red, manteniendo las cuentas publicitarias saludables y sin creatividades rechazadas

  • Realizar el seguimiento de los cambios en las políticas y mantener actualizados las directrices de cumplimiento y las listas de verificación previas al lanzamiento

  Liderazgo de Equipo y Sistemas de Producción

  • Liderar y desarrollar a los productores en todos los niveles, y dirigir al equipo de diseño a través de su diseñador principal

  • Implementar procesos y sistemas que aceleren la producción creativa: "briefs", plantillas, flujos de trabajo y automatización

  • Establecer estándares de producción, calidad y velocidad de testeo, y proporcionar feedback específico basado en referencias

  • Liderar la contratación, la incorporación ("onboarding") y la gestión del rendimiento de la unidad de creatividad publicitaria

Ruby Labs opera dentro de la zona CET (Hora de Europa Central). Los candidatos de cualquier país pueden postularse para el puesto siempre que se encuentren aproximadamente a ± 4 horas del CET. Esto garantiza una colaboración y comunicación óptimas durante las horas de trabajo.

En Ruby Labs, nos movemos rápido, aspiramos a lo alto y esperamos lo mismo de nuestro equipo. No estamos aquí para jugar a lo pequeño: estamos aquí para construir, crecer y ganar. Eso significa que buscamos personas ambiciosas, motivadas y listas para dar lo mejor de sí cada día.

Este es un lugar para personas que prosperan bajo presión, aceptan los retos y ven oportunidades en cada obstáculo. Si tienes hambre de lograr metas, te motiva el impacto y quieres crecer a la velocidad de tu propia ambición, Ruby Labs ofrece la plataforma para hacerlo realidad.

Aquí, el esfuerzo se corresponde con la recompensa. Reconocemos a quienes se entregan al máximo y ofrecen resultados, y creamos espacio para las personas que quieren más: más responsabilidad, más crecimiento y más éxito.