Técnico/a RRHH

¿Cuentas con experiencia generalista en gestión de Recursos Humanos en entornos industriales? En Randstad ¡buscamos un talento como tú! Si te apasiona la gestión integral de personas, esta es tu oportunidad.

Reportando al Director de Finanzas y Administración, tus responsabilidades principales serán:

• Administración de personal y relaciones laborales: Gestión de contrataciones, bajas, preparación de nóminas, gestión de permisos, atención de incidencias, relación con la asesoría laboral, aplicación del convenio y cumplimiento del Plan de Igualdad y registro retributivo.
• Selección e incorporación: Coordinación de procesos de selección, acogida de nuevos empleados y relación con ETTs, consultoras, Lanbide y centros educativos para programas de formación dual o prácticas.
• Formación y desarrollo: Elaboración del Plan de Formación, gestión de FUNDAE, seguimiento de certificaciones e impulso de competencias internas.
• Prevención de Riesgos Laborales: Gestión documental, coordinación de actividades empresariales (CAE), relación con el Servicio de Prevención Ajeno y Mutua, e investigación de accidentes.
• Sistemas de gestión de personas y reporting: Definición e implantación de descripciones de puestos, evaluaciones del desempeño, diseño de KPIs del área y seguimiento del presupuesto de personal.

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o titulaciones afines.
• Valorable formación posgrado en RRHH.
• Experiencia: Mínimo 5 años en funciones generalistas de RRHH, imprescindible dentro del sector industrial o entornos productivos.
• Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral, gestión de FUNDAE, plataformas CAE, PRL, registro retributivo y Planes de Igualdad.
• Manejo avanzado de Microsoft 365 (especialmente Excel) y herramientas de gestión de RRHH.
• Competencias: Alta capacidad de organización y planificación, rigor, confidencialidad, excelente comunicación e iniciativa para la mejora continua.

• Incorporación directa a una consolidada empresa industrial.
• Contrato estable con oportunidad real de desarrollo profesional y carrera en un entorno dinámico.
• Ambiente de trabajo colaborativo e integrador.