Gerente de Retail

Titulación Universitaria: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas comerciales.

Trayectoria: Más de 5 años de experiencia en el sector retail, con al menos 2 años gestionando equipos de Retail Managers o supervisores.

Dominio experto de KPIs de Retail y análisis de datos.

Nivel de Excel intermedio-avanzado.

Sólidos conocimientos en layouts, planogramas y gestión de abastecimiento.

Experiencia Multiformato: Valorable conocimiento en sectores como moda, ferretería o supermercados.

Salario: 45k salario fijo+9k de variable. Salario prácticamente neto.

Contrato Indefinido. Alojamiento los 6 primeros meses en el país.

Incorporación Inmediata e indefinida una empresa líder, sólida y en fuerte crecimiento.

Posición estratégica: Un puesto de mando intermedio con reporte directo a la Dirección de Retail.

Impacto Real: Liderar la transformación y estandarización de una red nacional de 30 tiendas.

Desarrollo Profesional: Entorno dinámico con retos constantes en diversos formatos comerciales.

¿Eres un experto en operaciones de retail con una visión estratégica y capacidad para estandarizar procesos a gran escala? En Randstad Professional estamos buscando un Retail Manager para liderar la operación nacional de una importante red de 30 tiendas multiformato.

Liderazgo y Supervisión: Dirigir a un equipo de 6 Retail Managers (especializados en confecciones, hogar, ferretería y supermercados) y supervisar indirectamente a 12 coordinadores y al área administrativa comercial.

Estandarización Nacional: Establecer y garantizar el cumplimiento de procedimientos operativos estándar (SOP) en todas las tiendas, incluyendo planogramas, precios visibles, gestión de inventarios y visual merchandising.

Gestión de KPIs: Serás el responsable de indicadores críticos como disponibilidad, rotación de inventarios, mermas operativas, ejecución de Máximos/Mínimos y cumplimiento de auditorías.

Coordinación Transversal: Actuar como enlace estratégico con las áreas de Logística, Compras, Facturación, Marketing y Arquitectura para asegurar la fluidez operativa y el éxito de aperturas o remodelaciones.

Auditoría y Control: Realizar auditorías periódicas para verificar la excelencia en la ejecución (limpieza, orden, stock crítico y cambios de precio) emitiendo planes de acción correctivos.

Desarrollo de Talento: Diseñar e impartir programas de formación continua para el equipo de gestión en tienda.