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Director/a de Retail

Presencial en Madrid·Añadida hace 26 días

Cold Culture

26 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 4+ años de experiencia

    Puesto de nivel Lead.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Formar parte de una marca en plena expansión internacional.

  • Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento.

  • Impacto real en el negocio desde el primer día.

  • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

  • Descuentos exclusivos.

  • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.

  • Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.

  • Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel.

  • Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.

  • Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.

  • Disponibilidad para viajar.

Se valorará

  • Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.

El puesto

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.

Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.

Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.

Qué harás

Funciones principales:

  • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.

  • Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto.

  • Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.

  • Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales.

  • Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.

  • Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.

  • Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.

  • Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda.

  • Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.

  • Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales.

  • Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades.

  • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.

  • Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.

  • Presentar resultados y previsiones a Dirección General.

  • Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales.

  • Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.

Funciones principales

Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados.

Sobre Cold Culture

Cold Culture es una marca de moda y minorista conocida por su ropa urbana y contemporánea, que opera principalmente a través del comercio electrónico y tiendas físicas. La empresa tiene su sede en Madrid, España, y ha ampliado sus operaciones para incluir una fuerte presencia digital, con roles que abarcan comercio electrónico, diseño, marketing y logística. Su equipo trabaja en toda la cadena de valor, desde el diseño de productos y la construcción de marca hasta la atención al cliente y las ventas minoristas, lo que refleja un enfoque verticalmente integrado de la moda.

En España, Cold Culture opera con su sede en Madrid y tiene tiendas en la ciudad, incluidas ubicaciones en las calles Canuda, Fuencarral y Salvatierra. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y acelerado, típico de una marca de moda en crecimiento, con muchas prácticas y roles junior disponibles para candidatos internacionales. El inglés se usa comúnmente en el lugar de trabajo, y el alcance internacional de la marca la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan entrar en la industria de la moda y el comercio electrónico en España.

Plantilla
100
Sede
Madrid, Spain
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Con sede en Madrid, España, ofrece acceso directo al mercado laboral y al estilo de vida español.
  • Hay múltiples prácticas y roles junior disponibles, ideales para profesionales internacionales al inicio de su carrera.
  • El entorno laboral probablemente implica una mezcla de español e inglés, dado el enfoque internacional de la marca.
  • Las oportunidades abarcan comercio electrónico, diseño, marketing y logística, proporcionando una amplia gama de trayectorias profesionales.
  • Las tiendas en Madrid ofrecen experiencia práctica en operaciones de venta minorista de moda.
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