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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en San Fernando de Henares·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 13 oct)
Experiencia: Mínimo 5-7 años en puestos de responsabilidad en RRHH (Responsable o Director/a), valorándose muy positivamente procedencia del sector logístico, transporte o industrial.
Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en normativa laboral, gestión de Convenio de Mensajería (o logística), trámites de extranjería y coordinación de PRL.
Gestión de perfiles: Experiencia acreditada en la gestión de perfiles blue collar y en el manejo de alta rotación de personal.
Habilidades interpersonales: Capacidad de interlocución a nivel estratégico (Comité de Dirección), liderazgo, firmeza normativa y habilidades para el mantenimiento de un buen clima laboral y diálogo social.
Posición estratégica: Pertenencia directa al Comité de Dirección.
Retribución competitiva: Salario fijo de 50.000 € - 60.000 € brutos/año (según valía del candidato/a) + bonus variable anual.
Jornada y flexibilidad: Trabajo presencial con esquema de flexibilidad horaria para favorecer la conciliación.
Puesto estable: Sin necesidad de realizar viajes o desplazamientos habituales a las delegaciones.
Ubicación de trabajo: San Fernando.
Integrado/a directamente en el Comité de Dirección de la compañía y con una persona a cargo, serás el/la responsable de liderar la estrategia y operativa del área de personas para una plantilla de 125 empleados, garantizando una gestión eficiente, el cumplimiento normativo y una excelente cohesión interna.
Gestión de Relaciones Laborales y Normativa: Supervisar el cumplimiento del Convenio de Mensajería, la normativa interna de la compañía y mantener una relación constructiva con la representación sindical.
Operativa "Hard" de RRHH: Dirigir la administración de personal, contrataciones, procesos de extranjería e inmigración, gestión del personal y coordinación de perfiles en entornos de elevada rotación.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Asegurar la correcta implantación y seguimiento de los planes de PRL en la sede principal y en el resto de delegaciones nacionales.
Formación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar el plan anual de formación alineado con las necesidades operativas del negocio.
Coordinación de Delegaciones: Coordinar las políticas de RRHH con las distintas delegaciones a nivel nacional desde la sede central de San Fernando (sin necesidad de viajar).
Liderazgo de Equipo: Gestión directa y desarrollo de 1 persona en el departamento.
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.
Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos con un perfil eminentemente enfocado en la parte hard del área y con experiencia en entornos dinámicos de logística, transporte o sector industrial.
o explora Senior·Logística, Transporte y Cadena de Suministro
Se busca un analista de nóminas para gestionar cálculos precisos y el cumplimiento legal en Asturias. El puesto ofrece un entorno multicultural y posibilidad de contrato indefinido.
Este puesto implica liderar el desarrollo de negocio y las operaciones en el sector inmobiliario. Ofrece un proyecto estable a largo plazo con retribución variable por resultados.
Este puesto consiste en la gestión contable y el control de stock en el sector de la moda y sostenibilidad.
Se busca preparador/a de fresadoras CNC para ajustar maquinaria y ejecutar piezas de precisión. El puesto ofrece contrato indefinido y un salario competitivo.
Este puesto implica tareas administrativas de RRHH como la gestión de registros de personal y control de asistencia. Ofrece un proyecto estable en un entorno corporativo.
Esta beca ofrece aprendizaje práctico en administración y finanzas dentro del área de Customer Service. Incluye tareas de soporte en ventas, controlling y gestión administrativa.
Este puesto implica la gestión operativa y administrativa de flotas de vehículos corporativas.
Este puesto consiste en la modificación de motores eléctricos de baja tensión en un taller industrial.
El puesto consiste en tareas de almacén como la ubicación y carga de materiales con carretilla. Ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
El puesto consiste en la reparación de carrocería y sustitución de piezas en un concesionario oficial. Ofrece contrato indefinido con jornada continua de mañana de lunes a viernes.
Una importante aseguradora en Nueva Andalucía busca un administrativo con alemán avanzado. El puesto incluye gestión de pólizas, siniestros y atención al cliente.
El puesto consiste en atender llamadas para fidelizar clientes de seguros y ofrecer soluciones alternativas. Ofrece horario de mañana en Madrid. Es un contrato temporal con incorporación inmediata.
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45 mil € - 50 mil €
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En remoto desde España
21 mil €
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