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Más de 89.000 ofertas activasIngeniero de IA Aplicada
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 12 nov)
79 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Experiencia
- 3+ años
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Formación y certificaciones
- Grado o Licenciatura en Analítica, Ciencias de la Computación, Ingeniería u otro campo técnico.
- 3–4 años de experiencia relevante en agencias de marketing y medios o entornos adyacentes, incluyendo empresas de AdTech/MarTech, consultorías u organizaciones de marketing del lado del cliente.
- Sólida formación técnica con capacidad demostrada para traducir los requisitos de negocio en especificaciones técnicas.
- Familiaridad con tecnologías basadas en IA y orientadas a datos.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más.
- 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills.
- 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel".
- 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon.
- 🎉 Paquete de vacaciones atractivo que incluye tu cumpleaños y el día libre de Advertising Day, además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante!
- 🧘🏻♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras.
Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones del negocio.
El puesto
Buscamos un perfil con capacidad de resolución de problemas, adaptable y colaborativo que pueda servir de puente entre las necesidades de negocio y la implementación técnica. Alguien que se sienta cómodo trabajando con diferentes equipos y partes interesadas, traduciendo los requisitos en soluciones técnicas prácticas y liderando iniciativas basadas en IA y datos desde el concepto hasta la prueba de concepto.
El candidato ideal es curioso, se siente cómodo con la ambigüedad y es capaz de adaptarse a entornos de ritmo rápido y prioridades cambiantes.
Qué harás
- Definición de requisitos técnicos: Traducir los requisitos de los clientes y del negocio interno en especificaciones técnicas detalladas alineadas con los objetivos estratégicos.
- Alineación de datos y modelado: Colaborar con los equipos de estrategia de datos para definir las necesidades de modelado de datos e identificar los nuevos activos de datos necesarios para las soluciones.
- Desarrollo de prototipos: Liderar equipos multidisciplinares en el desarrollo de pruebas de concepto basadas en IA y orientadas a datos para clientes actuales y potenciales.
- Viabilidad de producción: Trabajar con los equipos de producto e ingeniería para asegurar que las soluciones de POC sean técnicamente coherentes y viables para su despliegue completo en producción.
- Gestión de stakeholders: Construir y mantener relaciones sólidas con los stakeholders internos y externos, asegurando la alineación con los objetivos de la solución.
Cómo trabajarás
- 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld.
Competencias clave
- Comunicación de soluciones: Comunicar claramente las soluciones técnicas, las compensaciones (trade-offs) y el progreso tanto a los stakeholders de negocio como a los técnicos.
- Gran capacidad de resolución de problemas, con la habilidad de identificar incidencias y desarrollar soluciones creativas y prácticas.
- Capacidad de trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con diferentes departamentos y stakeholders.
- Altamente adaptable, cómodo trabajando en entornos de ritmo rápido con prioridades cambiantes.
- Gran curiosidad y voluntad de aprender, con la capacidad de trabajar eficazmente en entornos ambiguos.
- Capacidad para traducir las necesidades de negocio en especificaciones técnicas.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y liderazgo.
- Habilidades de comunicación efectiva, especialmente al explicar conceptos técnicos complejos a stakeholders no técnicos.
Sobre Publicis Groupe
Publicis Groupe es un líder mundial en marketing, comunicación y transformación digital, que opera en los ámbitos de la creatividad, los datos, los medios y la tecnología. La empresa integra sus servicios a través del modelo 'Power of One', ofreciendo a los clientes un enfoque unificado para la construcción de marca y el crecimiento empresarial. Con una plantilla de más de 100.000 profesionales en todo el mundo, presta servicios a grandes clientes de diversos sectores.
- Sector
- Publicidad y marketing
- Fundación
- 1926
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Publicis Groupe tiene una presencia significativa en España, con oficinas en las principales ciudades como Madrid y Barcelona, ofreciendo oportunidades en roles creativos, de medios y tecnológicos.
- La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión, con iniciativas como 'Viva la Difference' y 'Working with Cancer'.
- Publicis Groupe ofrece amplios programas de desarrollo profesional y una cultura colaborativa, haciendo hincapié en el crecimiento y la adquisición de habilidades.
- Como empresa global, ofrece oportunidades de movilidad internacional, lo que permite a los empleados trabajar en diferentes países y culturas.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro, promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal.
Publicis Groupe vincula Creatividad, Tecnología y Datos ofreciendo una propuesta de valor que conecta eficazmente la marca y el consumidor.
Información adicional
Estamos certificados como un Great Place to Work; tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significan mucho para nosotros, ¡disfrutemos!
Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la creación de una plantilla culturalmente diversa y, por tanto, fomentamos encarecidamente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual de cualquier grupo o clase protegida por la ley.
Si necesita algún ajuste razonable derivado de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor, coméntelo con el reclutador que se ponga en contacto con usted.
Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.
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