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Más de 89.000 ofertas activasAnalista de IA
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 12 nov)
79 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante
Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Grado en Business, Data Science, Computer Science, Engineering o un campo relacionado.
- 0–2 años de experiencia, incluyendo prácticas o proyectos académicos, en áreas como IA/ML, automatización, MarTech, consultoría, datos o productos digitales.
- Familiaridad con IA Generativa, LLMs, IA conversacional y herramientas de automatización de flujos de trabajo.
- Capacidad para analizar flujos de trabajo e identificar dónde la IA y la automatización pueden crear valor.
- Fuertes capacidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas.
- Capacidad para explicar conceptos complejos de IA de una manera clara y sencilla a los stakeholders no técnicos.
- Dominio de herramientas de documentación y presentación como PowerPoint, Miro y Excel.
- Una mentalidad curiosa y experimental, con disposición para probar, aprender e iterar rápidamente.
Se valorará
- Experiencia práctica con LLMs, APIs o plataformas de IA no-code/low-code.
- Familiaridad con herramientas y tecnologías como LangChain, Zapier o OpenAI APIs.
- Conocimiento de marketing, medios, audiencias, campañas o flujos de trabajo de datos.
- Proyectos personales, académicos o profesionales que involucren agentes de IA, automatización o soluciones impulsadas por IA
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más.
- 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills.
- 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel".
- 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon.
- 🎉 Paquete de vacaciones atractivo que incluye tu cumpleaños y el día libre de Advertising Day, además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante!
- 🧘🏻♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras.
Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones del negocio.
El puesto
Buscamos un perfil junior curioso y analítico con un fuerte interés en la IA, la automatización, los datos y la tecnología de marketing. Alguien que disfrute comprendiendo cómo funcionan los flujos de trabajo, identificando oportunidades de mejora y experimentando con agentes de IA para convertir las necesidades de negocio en soluciones prácticas.
Qué harás
- Diseñar y construir agentes de IA para automatizar tareas y flujos de trabajo en las áreas de datos, medios y marketing.
- Analizar los flujos de trabajo existentes e identificar oportunidades de automatización impulsadas por IA, como la optimización de campañas, la generación de insights o la planificación de audiencias.
- Traducir las necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos para agentes de IA y flujos de trabajo.
- Colaborar con los equipos de Data, Engineering, Media y Marketing para conectar los agentes con conjuntos de datos, APIs y plataformas.
- Apoyar la orquestación de agentes de IA y flujos de trabajo automatizados, conectando diferentes herramientas y fuentes de información.
- Monitorizar el rendimiento de los agentes, incluyendo la precisión, la eficiencia y el impacto en el negocio, e identificar oportunidades de mejora.
- Probar modelos, herramientas y frameworks de IA emergentes junto a los equipos técnicos y explorar nuevos casos de uso de negocio.
- Crear documentación, demos y presentaciones claras para que las soluciones de IA sean fáciles de entender para los stakeholders no técnicos.
- Prototipar, probar, aprender e iterar continuamente para mejorar las soluciones existentes y explorar nuevas.
Cómo trabajarás
- 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld.
Sobre Publicis Groupe
Publicis Groupe es un líder mundial en marketing, comunicación y transformación digital, que opera en los ámbitos de la creatividad, los datos, los medios y la tecnología. La empresa integra sus servicios a través del modelo 'Power of One', ofreciendo a los clientes un enfoque unificado para la construcción de marca y el crecimiento empresarial. Con una plantilla de más de 100.000 profesionales en todo el mundo, presta servicios a grandes clientes de diversos sectores.
- Sector
- Publicidad y marketing
- Fundación
- 1926
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Publicis Groupe tiene una presencia significativa en España, con oficinas en las principales ciudades como Madrid y Barcelona, ofreciendo oportunidades en roles creativos, de medios y tecnológicos.
- La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión, con iniciativas como 'Viva la Difference' y 'Working with Cancer'.
- Publicis Groupe ofrece amplios programas de desarrollo profesional y una cultura colaborativa, haciendo hincapié en el crecimiento y la adquisición de habilidades.
- Como empresa global, ofrece oportunidades de movilidad internacional, lo que permite a los empleados trabajar en diferentes países y culturas.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro, promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal.
Publicis Groupe vincula Creatividad, Tecnología y Datos ofreciendo una propuesta de valor que conecta eficazmente la marca y el consumidor.
Información adicional
Estamos certificados como un Great Place to Work; tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significan mucho para nosotros, ¡disfrutemos!
Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la creación de una plantilla culturalmente diversa y, por tanto, fomentamos encarecidamente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual de cualquier grupo o clase protegida por la ley.
Si necesita algún ajuste razonable derivado de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor, coméntelo con el reclutador que se ponga en contacto con usted.
Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.
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