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Responsable de Total Rewards
En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 días
149 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- La oportunidad de trabajar para una empresa líder en la industria y una marca global.
- La oportunidad de trabajar en un rol clave y visible que es fundamental para el éxito de la organización.
- La responsabilidad de gestionar una unidad de negocio global.
- Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
Requisitos
Qué buscan
- Conocimiento experto de los conceptos, principios y técnicas relativos a las diversas áreas de especialización de Compensación & Beneficios.
- Los candidatos deben sentirse cómodos interactuando con la alta dirección.
- Debes saber trabajar bien bajo presión y tener la flexibilidad para gestionar múltiples prioridades cambiantes.
- Capacidad para trabajar en un entorno internacional.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación
- Sólida visión de negocio y conciencia comercial.
- Dominio de Word/Excel/Powerpoint.
El puesto
Mover personas. Forjar el futuro. En Otis, nos enorgullece liderar la industria que fundamos. Somos líderes en ascensores, escaleras mecánicas y pasillos móviles.
Actualmente buscamos un Total Rewards Lead para las regiones de Iberia & Africa y el Sudeste de Europa. Este puesto será responsable de proporcionar dirección estratégica, orientación y soporte de valor añadido a RR. HH. y al negocio en todos los aspectos de Compensación y Beneficios para alcanzar las metas y objetivos de la región. El puesto también formará parte y continuará apoyando el desarrollo continuo del EMEA Total Rewards Centre of Excellence (CoE).
Qué harás
- Proporcionarás consultoría al liderazgo empresarial para desarrollar y perfeccionar las políticas, programas y procedimientos de Total Rewards, adaptados a las necesidades únicas de las regiones.
- Ejecutarás la orientación, política, gobernanza y dirección estratégica regional.
- Realizarás sesiones informativas con la alta dirección regional sobre la estructura de los programas de Total Rewards en relación con la equidad interna y la competitividad del mercado externo.
- Asesorarás sobre programas de compensación y beneficios (país) y paquetes (individual) destinados a atraer, retener y motivar al talento clave.
- Realizarás la valoración de puestos (job grading), comparativas salariales (salary benchmarking) y otros análisis de mercado.
- Recomendarás y establecerás programas de beneficios y reconocimiento competitivos en el mercado.
- Contribuirás a la mejora continua de procesos, estándares y sistemas en estrecha cooperación con las partes interesadas locales, regionales o globales.
- Proporcionarás soporte técnico, análisis y auditoría en respuesta a las necesidades del negocio y anticipándote a ellas.
- Brindarás apoyo en las iniciativas/actividades lideradas por Total Rewards; formación, educación, reuniones y proyectos.
- Gestionarás los procesos anuales en los países y cumplirás con los plazos; revisión de méritos, comparativas salariales, planificación del presupuesto salarial, Global Incentive Plan, Sales Incentive Plan y otros planes de incentivos variables y programas de beneficios.
- Gestionarás y apoyarás diversos aspectos del ciclo de vida de las asignaciones internacionales. Garantizarás el cumplimiento de la política de movilidad global y el modelo de gobernanza, proporcionarás la formación y orientación necesarias al negocio y apoyarás los requisitos operativos.
- Supervisarás las relaciones con los proveedores, asegurando que los programas de Total Rewards se ejecuten de forma eficaz, eficiente y dentro del presupuesto establecido.
- Aportarás ideas sobre cómo aprovechar las herramientas de Total Rewards para apoyar las iniciativas y estrategias de negocio y de RR. HH.
- Actuarás como punto de escalada para las preocupaciones operativas de los programas planteadas por los empleados.
Metadatos
2026-08-13
España
Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain
Sobre Otis
Otis es el mayor fabricante de ascensores y escaleras mecánicas del mundo, y diseña, fabrica, instala y mantiene ascensores, escaleras mecánicas y pasillos rodantes para edificios en todo el mundo. La empresa, filial de United Technologies Corporation (ahora parte de RTX Corporation), opera en más de 200 países y territorios, con una plantilla de más de 69.000 empleados a nivel global. Otis tiene una larga reputación como pionera del sector, habiendo instalado el primer ascensor de seguridad del mundo en 1853 y continuando a la vanguardia de la tecnología de transporte vertical.
En España, Otis tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid, Barcelona y otras grandes ciudades, y está contratando activamente para una amplia gama de puestos técnicos, comerciales y de ingeniería. Las operaciones de la empresa en España son una parte clave de su región EMEA (Europa, Oriente Medio y África), y ofrecen oportunidades para profesionales internacionales en campos como la ingeniería, la gestión de proyectos y las finanzas. Otis es conocida por su fuerte enfoque en la seguridad, la innovación y el desarrollo profesional, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan construir una carrera en el sector de ascensores y escaleras mecánicas en España.
- Sector
- Elevators
- Fundación
- 1853
- Plantilla
- 50,000–100,000
- Sede
- Farmington, USA
- En España
- Madrid, Barcelona, Valencia y 36 más
- Web
- otis.com
Datos prácticos
- Otis es una empresa global con una fuerte presencia en España, que ofrece numerosos puestos técnicos y de ingeniería en todo el país.
- La empresa ofrece amplios programas de formación y desarrollo para sus empleados, incluidos profesionales internacionales.
- Otis es conocida por su sólida cultura de seguridad y su compromiso con la innovación en el sector de ascensores y escaleras mecánicas.
- Como filial de RTX Corporation, Otis ofrece la estabilidad y los recursos de una gran multinacional.
- Los contratados internacionales pueden encontrar oportunidades para proyectos transfronterizos y movilidad profesional dentro de la región EMEA.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Otis es el líder mundial en ascensores, escaleras mecánicas y sistemas de transporte de personas fiables, eficientes y tecnológicamente avanzados. Más de 2,4 millones de ascensores y escaleras mecánicas Otis están actualmente en funcionamiento en 200 países diferentes. Nos enorgullece contar con un equipo global que sigue afrontando los retos de una empresa en constante movimiento. Juntos, las personas de Otis están creando nuevas ideas y oportunidades colaborando a través de zonas horarias, geografías y culturas. ¡Así que imagina a dónde podemos llevarte!
Somos una empresa con un gran compromiso con el desarrollo continuo de cada persona que trabaja para nosotros, apoyando firmemente la progresión profesional y facilitando una cultura que fomenta las ideas innovadoras y valora que nuestro talento es la clave de nuestro éxito.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión ayuda a garantizar que las ideas, perspectivas y experiencias de los empleados individuales apoyen una cultura de aprendizaje y atraigan al talento de clase mundial. Acogemos solicitudes de todos los sectores de la comunidad y los candidatos serán evaluados y seleccionados por igual basándose en criterios objetivos.
Si vives en una ciudad, es probable que te ofrezcamos un transporte o desempeñemos un papel para que sigas en movimiento cada día.
Otis es la empresa líder mundial en fabricación, instalación y servicio de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.400 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades de clientes en todo el mundo, la cartera de servicios más grande de la industria.
¡Es posible que reconozcas nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Petronas! Somos un equipo de 72.000 personas, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, ventas y especialistas funcionales, así como técnicos de fábrica y de campo, todos comprometidos a satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo global y diverso con un legado de innovación probado que sigue siendo la base de una empresa de alto rendimiento y rápido movimiento.
Cuando te unes a Otis, pasas a formar parte de un líder mundial innovador con un modelo de negocio resiliente. Formarás parte de una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que adquirirás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantendrán conectados y a la vanguardia.
Ofrecemos oportunidades, formación y recursos que desarrollan el liderazgo y las capacidades en Ventas, Campo, Ingeniería y Grandes Proyectos, y nuestro Employee Scholar Program es un motivo de gran orgullo, a través del cual Otis patrocina a sus colegas para que realicen grados o programas de certificación.
Hoy, nuestro enfoque está más que nunca en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas —pasajeros, clientes y colegas— en el centro de todo lo que hacemos. Nos guían nuestros valores que llamamos nuestros Tres Absolutos: priorizar la Seguridad, la Ética y la Calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí.
¡Forma parte del equipo de Otis y ayúdanos a #Buildwhatsnext!
Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida según la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo debido a una necesidad especial o discapacidad, por favor contáctenos en careers@otis.com.
Información adicional
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