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Gerente de Desarrollo de Negocio - España y Portugal
Híbrido en Barcelona·Añadida hace 2 días
3 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Portugués
La oferta pide portugués o lo valora.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Compensación
- Salario base competitivo.
- Plan de comisiones sin límite.
- Bono anual por desempeño.
- Stock options para empleados, sujetas a un cliff de un año.
- Seguro médico privado (Alan) tras completar con éxito el periodo de prueba.
- Beneficios flexibles de Cobee.
- 22 días de vacaciones anuales más 3 días adicionales de convenio.
- Dos días de voluntariado pagados cada año.
Requisitos
Qué buscan
Qué buscamos
Requisitos:
- Nativo en español con inglés profesional.
- Experiencia vendiendo soluciones B2B en un rol de ventas de ciclo completo.
- Experiencia demostrada en prospección outbound.
- Experiencia gestionando oportunidades desde la primera reunión hasta el cierre.
- Fuertes habilidades de comunicación y de creación de relaciones.
- Comodidad en el uso de plataformas CRM y tecnología de ventas moderna.
- Persona curiosa, proactiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Mentalidad colaborativa con disposición para contribuir más allá de tu propio pipeline.
Se valorará
- Experiencia vendiendo soluciones de marketing, publicidad o medios.
- Portugués fluido
- Comprensión del ecosistema de compra de medios (media buying) en España.
- Experiencia trabajando en una scale-up o en un entorno internacional.
- Familiaridad con herramientas de IA y plataformas de ventas outbound.
El puesto
Oppizi ayuda a las empresas a medir y escalar su marketing offline.
Nuestra tecnología permite a las marcas lanzar, medir y optimizar campañas de adquisición de clientes offline mediante Hand-to-Hand, Door-to-Door y Direct Mail, con el mismo nivel de rendición de cuentas que se espera del marketing digital.
Hoy en día, operamos en más de 10 países y colaboramos con marcas como Uber Eats, DoorDash, Deliveroo, DiDi y muchas más.
A medida que continuamos invirtiendo en nuestra organización comercial, hemos reunido a nuestro equipo de Business Development en Barcelona para crear un centro de colaboración internacional. Ahora buscamos un Business Development Manager nativo en español para ayudar a hacer crecer uno de nuestros mercados más estratégicos.
Qué harás
Este puesto combina dos responsabilidades clave:
La mayor parte de tu tiempo se dedicará a la generación de nuevo negocio. Te encargarás de todo el ciclo de ventas, desde la prospección y cualificación outbound hasta la negociación y el cierre.
También trabajarás estrechamente con el General Manager de España para identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de cuentas de clientes estratégicos, ayudando a expandir las asociaciones existentes y a descubrir nuevas oportunidades comerciales.
Más allá de tu propio pipeline, contribuirás a mejorar nuestro sales playbook, el mensaje y los flujos de trabajo impulsados por IA compartiendo lo que aprendas del mercado.
Cómo será el éxito
Durante tus primeros tres a seis meses, podrás:
- Construir un pipeline constante mediante la prospección outbound.
- Gestionar oportunidades con confianza desde la primera conversación hasta el cierre.
- Cerrar tus primeros clientes nuevos.
- Adaptar nuestro mensaje al mercado español.
- Aportar ideas que mejoren nuestra forma de vender.
- Colaborar estrechamente con el General Manager de España y el equipo global de Business Development.
- Generar nuevo negocio mediante la prospección outbound en múltiples industrias y segmentos de clientes.
- Liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
- Realizar reuniones de descubrimiento, demostraciones de producto y negociaciones comerciales.
- Mantener un CRM preciso y un pipeline de ventas saludable.
- Trabajar con Marketing y Operaciones para mejorar la adquisición de clientes.
- Apoyar el crecimiento de las cuentas estratégicas junto al General Manager de España.
- Compartir el feedback de los clientes y los conocimientos del mercado para mejorar nuestra estrategia de go-to-market.
- Identificar oportunidades para mejorar el mensaje, los procesos de ventas y los flujos de trabajo de IA.
Cómo trabajarás
- Modelo de trabajo híbrido con cuatro días por semana en nuestra oficina de Barcelona.
- Oportunidades ocasionales de trabajar de forma remota desde otra ubicación.
- Derecho a la desconexión fuera del horario laboral, excepto en situaciones comerciales excepcionales.
Sobre Oppizi
Oppizi, ahora conocida como Oppizi, es un líder global en el campo del marketing y las ventas, especializado en el desarrollo y gestión de un equipo distribuido de embajadores de marca y campañas de marketing de campo. La empresa opera en el sector de 'marketing de campo' y 'activación de marca', proporcionando servicios a una amplia gama de clientes, desde startups hasta grandes empresas, en múltiples países. Oppizi tiene presencia global con oficinas en varios países, incluidos Australia, EE. UU., Reino Unido y España, y su plataforma conecta a las marcas con una red de agentes de campo para ejecutar campañas promocionales.
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 100–500
- Sede
- Sydney, Australia
- En España
- Barcelona
- Web
- oppizi.com
Datos prácticos
- Oppizi tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en varios países, incluida España, lo que ofrece oportunidades de colaboración transfronteriza.
- La plataforma de la empresa está impulsada por la tecnología, lo que la convierte en un buen ajuste para profesionales con habilidades en marketing, desarrollo de negocios y análisis de datos.
- Barcelona es un centro importante para las operaciones europeas de la empresa, y los roles se centran en los mercados DACH y francés, lo que indica la necesidad de talento multilingüe.
- Como empresa en crecimiento, Oppizi ofrece el potencial de un crecimiento profesional significativo y la oportunidad de dar forma a los procesos en un entorno dinámico.
- El modelo de fuerza laboral distribuida de la empresa significa que los empleados a menudo trabajan con equipos remotos y deben sentirse cómodos con una cultura laboral flexible y de ritmo rápido.
En sus propias palabras
Información adicional
¿Te interesa? Incluso si crees que no tienes la experiencia exacta, no dudes en postularte. Solo se contactará con los candidatos que hayan sido seleccionados para una entrevista. Gracias por la comprensión.



