Global Learning and Development Expert

Paquete salarial competitivo de 65.000-75.000 € de salario fijo.

• Bono anual.
• Atractivo paquete de beneficios.
• Horario de trabajo flexible.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Rol global con impacto directo en una población de más de 10.000 empleados.
• Exposición a equipos internacionales en Europa, Asia y las Américas.
• Alta visibilidad dentro de la organización y participación en iniciativas estratégicas de talento y liderazgo.
• Oportunidad de dar forma e influir en la estrategia global de desarrollo de personas de una empresa internacional líder.

Buscamos un "Global Learning Design & Development Expert" para liderar el diseño estratégico de iniciativas globales de talento, liderazgo y desarrollo de carrera dentro de una organización internacional. Este puesto tendrá un impacto organizacional significativo, definiendo marcos y soluciones de desarrollo escalables para una población de más de 10.000 empleados en Europa, Asia y las Américas.

• Rol global de alto impacto.
• Impulsar el desarrollo del talento y del liderazgo.

Esta es una oportunidad emocionante para unirse a un equipo global de "People & Development" y contribuir al diseño de la estrategia de desarrollo de talento de la empresa en Europa, Asia y las Américas. El puesto tendrá un alcance global y un impacto directo en la definición de programas, marcos y soluciones de desarrollo para una plantilla de más de 10.000 empleados.

Reportando al "Global Leadership, Learning & Culture Leader", las responsabilidades clave incluirán:

• Diseñar y hacer evolucionar programas globales de desarrollo de liderazgo alineados con las prioridades del negocio.
• Definir e implementar marcos de desarrollo de carrera y rutas profesionales para diferentes grupos de empleados.
• Diseñar soluciones de desarrollo escalables que puedan adaptarse y desplegarse en múltiples regiones.
• Identificar las necesidades de desarrollo organizacional y de talento mediante el análisis de las prioridades del negocio y las brechas de rendimiento.
• Traducir las necesidades estratégicas del negocio en iniciativas y programas de desarrollo de talento de alto impacto.
• Definir métricas y metodologías de evaluación para medir la eficacia y el impacto empresarial de las iniciativas de desarrollo.
• Analizar datos, comentarios e indicadores de rendimiento para impulsar la mejora continua.
• Liderar proyectos internacionales de desarrollo de talento coordinando a múltiples partes interesadas en diferentes regiones.
• Colaborar con equipos globales y locales para asegurar la adopción e implementación exitosa de las iniciativas de desarrollo.
• Actuar como experto en la materia en liderazgo, desarrollo de talento y crecimiento profesional en toda la organización.

Buscamos a un profesional experimentado con una sólida trayectoria en Talent Development, Leadership Development o Learning & Development, idealmente adquirida en entornos internacionales y multiculturales.

El candidato seleccionado aportará experiencia demostrada en el diseño de programas de liderazgo, marcos de desarrollo de carrera e iniciativas de talento escalables, combinando el pensamiento estratégico, la visión de negocio y la capacidad de influir en las partes interesadas en una organización global compleja.

• Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Educación o un campo relacionado.
• Más de 7 años de experiencia en roles de "Talent Development", "Leadership Development" o "Learning & Development".
• Experiencia demostrada en el diseño de programas de liderazgo, itinerarios de desarrollo y marcos de carrera.
• Capacidad para traducir las necesidades del negocio en estrategias y soluciones de desarrollo escalables.
• Experiencia gestionando proyectos globales y trabajando con interlocutores internacionales.
• Mentalidad analítica sólida con enfoque en la medición del impacto y el impulso de la mejora continua.
• Se requiere fluidez en inglés y español; el portugués es un plus.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.