Director Asociado de Evaluación y Estándares de Calidad

Híbrido en Cornellà de Llobregat·Jornada completa·Añadida hace 5 días

Johnson & Johnson

20 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • 75.000 € - 129.260 € al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Cornellà de Llobregat para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 8+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Advanced degree (PhD strongly preferred) in computational biology, bioinformatics, data science, computer science, AI/ML, biomedical engineering, applied mathematics, or related discipline.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

75.000,00 € - 129.260,00 €

Además del salario base, ofrecemos los siguientes beneficios*: un bono anual con un objetivo establecido (% del salario) dependiendo del nivel salarial / ubicación, donde el importe real se basa en el rendimiento de los empleados y de la empresa del año natural anterior, o comisiones por ventas. Además, ofrecemos días de vacaciones, permiso parental por un mínimo de 12 semanas, permiso por duelo, permiso para cuidadores, permiso de voluntariado, reembolso de bienestar y programas para la salud financiera, física y mental. También ofrecemos premios por aniversario de servicio y reconocimiento y, sujeto a los términos de sus respectivos planes, los empleados —y en algunas ubicaciones, sus dependientes elegibles— pueden participar en varios planes de seguros. Para más información, visite Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*Esto es solo para fines informativos. Los importes y los beneficios reales pueden variar según la ubicación y están sujetos a cambios.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos clave

• Título avanzado (se prefiere doctorado/PhD) en biología computacional, bioinformática, ciencia de datos, informática, IA/ML, ingeniería biomédica, matemáticas aplicadas o disciplina relacionada.

• Mínimo 8 años de experiencia profesional post-académica, con una trayectoria significativa en I+D farmacéutica o biotecnológica.

• Experiencia práctica con sistemas de IA generativa: modelos de lenguaje extensos (LLM), generación aumentada por recuperación (RAG), marcos agénticos e ingeniería de prompts.

• Trayectoria demostrada en el diseño de marcos de evaluación, benchmarks científicos o estándares de calidad para sistemas de IA/ML.

• Sólida experiencia en liderazgo de personas, incluyendo la creación y gestión de equipos técnicos en una organización matricial.

• Excelentes habilidades de comunicación: capacidad para presentar hallazgos técnicos complejos de forma clara a partes interesadas de alto nivel no técnicas y defender conclusiones impopulares.

• Capacidad de pensamiento estratégico: capacidad para conectar la evaluación técnica con el impacto empresarial y la toma de decisiones organizativas.

Se valorará

Advanced Analytics, Budget Management, Compliance Management, Critical Thinking, Data Analysis, Data Privacy Standards, Data Quality, Data Reporting, Data Savvy, Data Science, Data Visualization, Developing Others, Digital Fluency, Inclusive Leadership, Leadership, Program Management, Strategic Thinking, Succession Planning

Idiomas

Análisis de datos y ciencias computacionales

Ciencia de datos

El puesto

Evaluación y estándares de calidad para unirse a nuestro equipo de Data Science and Digital Health (DSDH). Este es un puesto de liderazgo de reciente creación dentro de la organización de Generative AI, que reporta directamente al Head of Generative AI.

El equipo de GenAI está desplegando IA en las áreas de descubrimiento, desarrollo, regulación y operaciones para crear asistentes de IA y sistemas agénticos en todas las áreas terapéuticas y funciones. A medida que escalamos de la prueba de concepto al despliegue empresarial, necesitamos una función de evaluación dedicada que defina qué significa la calidad para la IA generativa en un entorno regulado de I+D farmacéutica, comunique las métricas de forma eficaz y haga cumplir ese estándar en cada plataforma, proveedor y capacidad que construyamos o adoptemos. Este puesto es responsable de la evaluación y la gobernanza de todo el trabajo de IA generativa en I+D.

Qué harás

Responsabilidades clave

• Diseñar y mantener marcos de evaluación para soluciones de GenAI que abarquen la calidad de los LLM, el rendimiento de RAG, la fiabilidad de los agentes, la seguridad y la precisión científica.

• Desarrollar criterios de evaluación específicos para áreas terapéuticas con los equipos de negocio, reflejando los requisitos de calidad específicos del dominio por área terapéutica y tipo de aplicación.

• Definir puntos de referencia (benchmarks) para la validez científica, el cumplimiento normativo, la calidad de los datos y la fiabilidad operativa.

• Establecer conjuntos de datos de validación de estándar de oro (gold-standard) y procesos de evaluación automatizados.

• Liderar evaluaciones estructuradas de proveedores produciendo informes de evaluación por escrito.

• Cuestionar las afirmaciones de los proveedores mediante benchmarks independientes; distinguir la capacidad real del rendimiento en demostraciones.

• Evaluar la complejidad de la integración, el coste total de propiedad, la postura regulatoria y el riesgo de dependencia del proveedor (vendor lock-in).

• Actuar como responsable técnico del Evaluation & Standards Board, un órgano de gobernanza transversal para la calidad de GenAI.

• Presentar los hallazgos y recomendaciones de evaluación al GenAI Portfolio Steering Committee.

• Definir qué significa "listo para producción" para GenAI en un entorno de I+D regulado y hacer cumplir ese estándar.

• Establecer puntos de control (gates) de evaluación para las etapas de desarrollo de productos: PoC, Lanzamiento Limitado, Producto Escalado y Product Ops.

• Colaborar con QMS/MLOps en el traspaso de la evaluación previa a la adopción al seguimiento de la calidad en producción.

• Trabajar con los equipos de áreas terapéuticas en estándares de evaluación específicos del dominio.

• Colaborar con Data Strategy & Products en la calidad de los datos como entrada para la rúbrica de evaluación.

• Colaborar con los equipos de arquitectura de JJIT en la evaluación de la capa de plataforma y las evaluaciones de seguridad.

• Contribuir al boletín semanal GenAI Outlook, específicamente en las implicaciones de evaluación de los avances de la IA de frontera.

• Desarrollar la capacidad de evaluación interna mediante formación, documentación y herramientas para los equipos que realizan las evaluaciones.

• Publicar estándares y rúbricas de evaluación como material de referencia para toda la organización.

Detalles del puesto

People Leader

Cornellà de Llobregat, Barcelona, España, Madrid, España

Sobre Johnson & Johnson

Johnson & Johnson es un conglomerado multinacional farmacéutico, de dispositivos médicos y de salud del consumidor con sede en New Brunswick, Nueva Jersey, EE. UU. Con más de 130,000 empleados en todo el mundo, opera a través de tres segmentos principales: Innovative Medicine (productos farmacéuticos), MedTech (dispositivos médicos) y anteriormente Consumer Health (ahora separado como Kenvue). La empresa es líder mundial en el cuidado de la salud, desarrollando tratamientos y tecnologías en una amplia gama de áreas terapéuticas.

En España, Johnson & Johnson tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, empleando a miles de profesionales en funciones comerciales, clínicas y de investigación. La empresa es conocida por su sólida cultura corporativa, su compromiso con el desarrollo de los empleados y su enfoque en la innovación. Para los profesionales internacionales, J&J ofrece un entorno laboral diverso e inclusivo, beneficios competitivos y oportunidades para trabajar en proyectos sanitarios de impacto global, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en España.

Sector
Pharma
Fundación
1886
Plantilla
100,000+
Sede
New Brunswick, USA
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Johnson & Johnson es un líder mundial en el cuidado de la salud, que ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en productos farmacéuticos, dispositivos médicos e investigación.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, lo que proporciona una base sólida para los profesionales internacionales.
  • J&J es conocida por su sólida cultura corporativa, que enfatiza la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que apoya a los contratados internacionales.
  • Los empleados a menudo tienen acceso a programas globales de movilidad profesional, lo que permite posibles traslados entre países.
  • La empresa ofrece paquetes competitivos de compensación y beneficios, que incluyen seguro de salud y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

• Construir y liderar el equipo de GenAI Evaluation & Standards.

• Atraer, desarrollar y retener el mejor talento en evaluación de IA, ciencia de la calidad y gobernanza.

• Establecer una cultura de rigor científico y juicio independiente dentro del equipo.

Lo que este rol NO es

• No es MLOps ni monitorización de producción: la función de QMS se encarga de las operaciones post-despliegue.

• No es ingeniería de plataformas.

• No es asuntos regulatorios ni redacción médica.

• No es gestión de proveedores ni compras: la evaluación es independiente de la adquisición.

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