Gerente Sénior de Estrategia y Desarrollo de Negocios

Híbrido en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 6 días

HP

110 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • 130.700 US$ - 205.200 US$ al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Qué piden

  • Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's or University degree or significant relevant experience in Business Development, Marketing, Business or Strategic Alliances, ideally within gaming, tech, or consumer electronics» — según la oferta.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

Senior Strategy and Business Development Manager

En HyperX, todo lo que hacemos tiene al gamer como prioridad. Las alianzas son el núcleo de nuestra estrategia de crecimiento y nos permiten crear conexiones significativas con las comunidades de gaming, desbloquear nuevas vías de ingresos y dar vida a nuestro ecosistema de formas auténticas.

Buscamos un Sr. Strategy & Business Development Manager altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Gaming PC Portfolio, Solutions & Experiences. Esta persona identificará, construirá y escalará oportunidades de generación de ingresos a través de alianzas directas con la industria, ecosistemas de socios de canal y modelos comerciales D2C a través de HyperX.com.

La gestión de cuentas y las alianzas van más allá de las colaboraciones de marca tradicionales para HyperX: es una función comercial estratégica centrada en:

  • Impulsar y ejecutar la estrategia de ingresos a través de diversos canales

  • Construir oportunidades de ingresos escalables

  • Impulsar la innovación mediante alianzas de clase mundial

  • Acelerar la relevancia de la marca en la industria del gaming.

El candidato seleccionado combinará el pensamiento estratégico, la visión comercial y sólidas habilidades para establecer relaciones con el fin de desbloquear nuevas oportunidades de negocio, crear modelos de asociación escalables y acelerar el crecimiento rentable de los ingresos en todo el ecosistema global de HyperX.

Qué harás

Responsabilidades

  • Liderar y desarrollar estrategias de crecimiento de ingresos para iniciativas impulsadas por alianzas de gaming, incluyendo alianzas B2B directas, programas impulsados por canales y oportunidades D2C a través de HyperX.com

  • Representar una amplia cartera de categorías de HyperX, incluyendo HyperX PC's, Notebooks, Peripherals, Monitors, 3D Print y oportunidades de Customisation, Software y más.

  • Desarrollar y gestionar una cartera de socios estratégicos de alto impacto en los sectores de gaming, tecnología y estilo de vida

  • Buscar y convertir oportunidades de generación de ingresos a través de alianzas, incluyendo licencias, productos de marca compartida, soluciones B2B y B2B2C, programas de socios de canal, activaciones D2C, software, bounties y otros modelos comerciales

  • Elaborar casos de negocio, previsiones de ingresos, evaluaciones de TAM y escenarios comerciales para priorizar las oportunidades de asociación de mayor valor e informar las decisiones de inversión

  • Desarrollar enfoques de salida al mercado (go-to-market) escalables con los equipos internos de categoría y ventas, equipos de comercio electrónico, marketing y otros interesados para maximizar el alcance, la conversión y la captura de ingresos

  • Estructurar y negociar acuerdos de asociación complejos para maximizar el valor a largo plazo

  • Liderar el ciclo de vida completo de la asociación: desde el contacto inicial y la negociación hasta la ejecución y la optimización post-lanzamiento, involucrando a los equipos y partes interesadas pertinentes para garantizar una colaboración fluida

  • Aprovechar las relaciones para obtener el mayor valor posible manteniendo el equilibrio entre los objetivos comerciales, los lanzamientos de productos, los recursos/presupuesto disponibles y el compromiso de las partes interesadas

  • Trabajar de forma estrecha y transversal con diversos interesados, incluidos Marketing, Legal, Finanzas, 3D Print, Desarrollo de Producto, Ventas, etc.

  • Asistir a otros equipos internos en esfuerzos de asociación, propuestas, negociación y evaluación cuando sea necesario

  • Realizar el seguimiento e informar sobre el rendimiento de las asociaciones, los KPIs, la salud del pipeline, la contribución a los ingresos, el impacto en el margen, las métricas de conversión y los resultados financieros

  • Realizar investigaciones para mantenerse al día con las tendencias de gaming y esports y las noticias tecnológicas.

Cómo trabajarás

Jornada completa

Sin plus de turno (Estados Unidos de América)

25%

Requisitos

Qué buscan

Conocimientos y habilidades

  • Licenciatura o título universitario o experiencia relevante significativa en Desarrollo de Negocio, Marketing, Negocios o Alianzas Estratégicas, idealmente dentro de los sectores de gaming, tecnología o electrónica de consumo

  • Trayectoria demostrada en la creación y escalada de asociaciones que impulsen un impacto empresarial mensurable, incluidas las ventas

  • 5-10 años de experiencia en una empresa de ritmo rápido

  • Persona con iniciativa propia: proactiva, independiente, con capacidad de respuesta, adaptable y que asume responsabilidades.

  • Experto en la creación de relaciones y gestión de partes interesadas

  • Experiencia trabajando en y con organizaciones matriciales complejas

  • Presentador con gran capacidad y sólidas habilidades de comunicación

  • Sólida mentalidad comercial con experiencia en negociación, estructuración de acuerdos y generación de ingresos

  • Experiencia definiendo y ejecutando estrategias de crecimiento de ingresos a través de múltiples rutas de mercado

  • Gran capacidad para crear modelos comerciales, casos de negocio, enfoques de precios, previsiones y paneles de control de rendimiento que respalden las decisiones de inversión y la responsabilidad de los ingresos

  • Capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipos remotos locales como internacionales

  • Capacidad para pensar estratégica y creativamente con la habilidad de traducir la visión en ejecución

  • Habilidades organizativas

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un rol apasionante dentro de un equipo ambicioso en una empresa de ritmo rápido y un entorno de trabajo internacional

  • Excelentes condiciones y cultura de trabajo, una oficina moderna y estarás bien equipado para el trabajo híbrido, con la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa.

  • HP se basa en un sólido trabajo en equipo donde cada colega te ayudará a sobresalir, crecer y construir tu carrera. Fomentamos el crecimiento dentro de tu función de comunicación para prepararte para los siguientes pasos.

  • El impacto sostenible es el compromiso de HP de crear un cambio positivo y duradero para el planeta, su gente y nuestras comunidades. Esto sirve como principio rector para cumplir nuestra visión corporativa: crear tecnología que mejore la vida de todos, en todas partes.

El rango salarial para este puesto es de $130,700 a $205,200 USD anuales con oportunidades adicionales de remuneración en forma de bonos y/o acciones (se aplica solo a candidatos de los Estados Unidos de América). El salario varía según la ubicación de trabajo, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.

Beneficios:

HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:

  • Seguro médico

  • Seguro dental

  • Seguro de la vista

  • Seguro de discapacidad a largo/corto plazo

  • Programa de asistencia al empleado

  • Cuenta de gastos flexibles

  • Seguro de vida

  • Políticas generosas de tiempo libre, que incluyen:

  • 4-12 semanas de permiso parental totalmente pagado según la antigüedad

  • 11 días festivos pagados

  • Vacaciones pagadas flexibles y bajas por enfermedad adicionales (resumen de beneficios de EE. UU.)

La información sobre compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la legislación aplicable.

Business Planning

Sobre HP

HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.

En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.

Sector
Technology
Fundación
1939
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Palo Alto, USA
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
  • Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
  • La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
  • HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.

En sus propias palabras

Información adicional

HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.

Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.

Para más información, revise la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"

Todas las vacantes de HP
WhatsApp