166 mil US$ - 266 mil US$
Gerente Sénior de Estrategia y Desarrollo de Negocios
Híbrido en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 6 días
110 ofertas abiertas
Qué ofrecen
130.700 US$ - 205.200 US$ al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Qué piden
Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's or University degree or significant relevant experience in Business Development, Marketing, Business or Strategic Alliances, ideally within gaming, tech, or consumer electronics» — según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Senior Strategy and Business Development Manager
En HyperX, todo lo que hacemos tiene al gamer como prioridad. Las alianzas son el núcleo de nuestra estrategia de crecimiento y nos permiten crear conexiones significativas con las comunidades de gaming, desbloquear nuevas vías de ingresos y dar vida a nuestro ecosistema de formas auténticas.
Buscamos un Sr. Strategy & Business Development Manager altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Gaming PC Portfolio, Solutions & Experiences. Esta persona identificará, construirá y escalará oportunidades de generación de ingresos a través de alianzas directas con la industria, ecosistemas de socios de canal y modelos comerciales D2C a través de HyperX.com.
La gestión de cuentas y las alianzas van más allá de las colaboraciones de marca tradicionales para HyperX: es una función comercial estratégica centrada en:
Impulsar y ejecutar la estrategia de ingresos a través de diversos canales
Construir oportunidades de ingresos escalables
Impulsar la innovación mediante alianzas de clase mundial
Acelerar la relevancia de la marca en la industria del gaming.
El candidato seleccionado combinará el pensamiento estratégico, la visión comercial y sólidas habilidades para establecer relaciones con el fin de desbloquear nuevas oportunidades de negocio, crear modelos de asociación escalables y acelerar el crecimiento rentable de los ingresos en todo el ecosistema global de HyperX.
Qué harás
Responsabilidades
Liderar y desarrollar estrategias de crecimiento de ingresos para iniciativas impulsadas por alianzas de gaming, incluyendo alianzas B2B directas, programas impulsados por canales y oportunidades D2C a través de HyperX.com
Representar una amplia cartera de categorías de HyperX, incluyendo HyperX PC's, Notebooks, Peripherals, Monitors, 3D Print y oportunidades de Customisation, Software y más.
Desarrollar y gestionar una cartera de socios estratégicos de alto impacto en los sectores de gaming, tecnología y estilo de vida
Buscar y convertir oportunidades de generación de ingresos a través de alianzas, incluyendo licencias, productos de marca compartida, soluciones B2B y B2B2C, programas de socios de canal, activaciones D2C, software, bounties y otros modelos comerciales
Elaborar casos de negocio, previsiones de ingresos, evaluaciones de TAM y escenarios comerciales para priorizar las oportunidades de asociación de mayor valor e informar las decisiones de inversión
Desarrollar enfoques de salida al mercado (go-to-market) escalables con los equipos internos de categoría y ventas, equipos de comercio electrónico, marketing y otros interesados para maximizar el alcance, la conversión y la captura de ingresos
Estructurar y negociar acuerdos de asociación complejos para maximizar el valor a largo plazo
Liderar el ciclo de vida completo de la asociación: desde el contacto inicial y la negociación hasta la ejecución y la optimización post-lanzamiento, involucrando a los equipos y partes interesadas pertinentes para garantizar una colaboración fluida
Aprovechar las relaciones para obtener el mayor valor posible manteniendo el equilibrio entre los objetivos comerciales, los lanzamientos de productos, los recursos/presupuesto disponibles y el compromiso de las partes interesadas
Trabajar de forma estrecha y transversal con diversos interesados, incluidos Marketing, Legal, Finanzas, 3D Print, Desarrollo de Producto, Ventas, etc.
Asistir a otros equipos internos en esfuerzos de asociación, propuestas, negociación y evaluación cuando sea necesario
Realizar el seguimiento e informar sobre el rendimiento de las asociaciones, los KPIs, la salud del pipeline, la contribución a los ingresos, el impacto en el margen, las métricas de conversión y los resultados financieros
Realizar investigaciones para mantenerse al día con las tendencias de gaming y esports y las noticias tecnológicas.
Cómo trabajarás
Jornada completa
Sin plus de turno (Estados Unidos de América)
25%
Requisitos
Qué buscan
Conocimientos y habilidades
Licenciatura o título universitario o experiencia relevante significativa en Desarrollo de Negocio, Marketing, Negocios o Alianzas Estratégicas, idealmente dentro de los sectores de gaming, tecnología o electrónica de consumo
Trayectoria demostrada en la creación y escalada de asociaciones que impulsen un impacto empresarial mensurable, incluidas las ventas
5-10 años de experiencia en una empresa de ritmo rápido
Persona con iniciativa propia: proactiva, independiente, con capacidad de respuesta, adaptable y que asume responsabilidades.
Experto en la creación de relaciones y gestión de partes interesadas
Experiencia trabajando en y con organizaciones matriciales complejas
Presentador con gran capacidad y sólidas habilidades de comunicación
Sólida mentalidad comercial con experiencia en negociación, estructuración de acuerdos y generación de ingresos
Experiencia definiendo y ejecutando estrategias de crecimiento de ingresos a través de múltiples rutas de mercado
Gran capacidad para crear modelos comerciales, casos de negocio, enfoques de precios, previsiones y paneles de control de rendimiento que respalden las decisiones de inversión y la responsabilidad de los ingresos
Capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipos remotos locales como internacionales
Capacidad para pensar estratégica y creativamente con la habilidad de traducir la visión en ejecución
Habilidades organizativas
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Un rol apasionante dentro de un equipo ambicioso en una empresa de ritmo rápido y un entorno de trabajo internacional
Excelentes condiciones y cultura de trabajo, una oficina moderna y estarás bien equipado para el trabajo híbrido, con la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa.
HP se basa en un sólido trabajo en equipo donde cada colega te ayudará a sobresalir, crecer y construir tu carrera. Fomentamos el crecimiento dentro de tu función de comunicación para prepararte para los siguientes pasos.
El impacto sostenible es el compromiso de HP de crear un cambio positivo y duradero para el planeta, su gente y nuestras comunidades. Esto sirve como principio rector para cumplir nuestra visión corporativa: crear tecnología que mejore la vida de todos, en todas partes.
El rango salarial para este puesto es de $130,700 a $205,200 USD anuales con oportunidades adicionales de remuneración en forma de bonos y/o acciones (se aplica solo a candidatos de los Estados Unidos de América). El salario varía según la ubicación de trabajo, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.
Beneficios:
HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:
Seguro médico
Seguro dental
Seguro de la vista
Seguro de discapacidad a largo/corto plazo
Programa de asistencia al empleado
Cuenta de gastos flexibles
Seguro de vida
Políticas generosas de tiempo libre, que incluyen:
4-12 semanas de permiso parental totalmente pagado según la antigüedad
11 días festivos pagados
Vacaciones pagadas flexibles y bajas por enfermedad adicionales (resumen de beneficios de EE. UU.)
La información sobre compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la legislación aplicable.
Business Planning
El puesto
Senior Strategy and Business Development Manager
At HyperX, everything we do is with the gamer top of mind. Partnerships sit at the heart of our growth strategy and enable us to create meaningful connections with gaming communities, unlock new revenue streams, and bring our ecosystem to life in authentic ways.
We are seeking a highly motivated Sr. Strategy & Business Development Manager to join our Gaming PC Portfolio, Solutions & Experiences team. This individual will identify, build, and scale revenue-driving opportunities across direct industry partnerships, channel partner ecosystems, and D2C commercial models through HyperX.com.
The account management and partnerships go beyond traditional brand collaborations for HyperX - it is a strategic commercial function focused on:
Driving and executing the revenue strategy across various channels
Building scalable revenue opportunities
Driving innovation through world-class partnerships
Accelerating brand relevance in the gaming industry.
The successful candidate will combine strategic thinking, commercial acumen, and strong relationship-building skills to unlock new business opportunities, create scalable partnership models, and accelerate profitable revenue growth across HyperX's global ecosystem.
Qué harás
Responsibilities
Own and develop revenue growth strategies for gaming partnership-led initiatives, including direct B2B partnerships, channel-led programmes, and D2C opportunities through HyperX.com
Represent a wide portfolio of HyperX categories, including HyperX PC's, Notebooks, Peripherals, Monitors, 3D Print and Customisation opportunities, Software and more.
Develop and own a portfolio of high-impact strategic partners across gaming, tech and lifestyle sectors
Seek and convert revenue generation opportunities through partnerships, including licensing, co-branded products, B2B and B2B2C solutions, channel partner programmes, D2C activations, software, bounties, and other commercial models
Build business cases, revenue forecasts, TAM assessments, and commercial scenarios to prioritise the highest-value partnership opportunities and inform investment decisions
Develop scalable go-to-market approaches with internal category & sales teams, e-commerce teams, marketing and other stakeholders to maximise reach, conversion, and revenue capture
Structure and negotiate complex partnership agreements to maximise long-term value
Lead end-to-end partnership lifecycle: from outreach and negotiation to execution and post-launch optimisation, whilst bringing in relevant teams and stakeholders to ensure seamless collaboration
Leverage relationships to get the highest possible values whilst balancing business goals, product launches, available resources/budget, and stakeholder commitment
Work closely and cross-functionally with a variety of stakeholders, including Marketing, Legal, Finance, 3D Print, Product Development, Sales, etc.
Assist other internal teams with partnership efforts, proposals, negotiation and vetting where needed
Track and report on partnership performance, KPIs, pipeline health, revenue contribution, margin impact, conversion metrics, and financial outcomes
Conduct research to stay up to date on gaming & esports trends and technology news.
Cómo trabajarás
Full time
No shift premium (United States of America)
25%
Requisitos
Qué buscan
Knowledge & Skills
Bachelor's or University degree or significant relevant experience in Business Development, Marketing, Business or Strategic Alliances, ideally within gaming, tech, or consumer electronics
Proven track record of building and scaling partnerships that drive measurable business impact, including sales
5-10 years of experience at a fast-paced company
True self-starter: proactive, independent, responsive, adaptable and takes ownership.
Expert at building relationships and managing stakeholders
Experience working in and with complex matrixed organisations
Powerful presenter with strong communication skills
Strong commercial mindset with experience in negotiation, deal structuring and revenue generation
Experience defining and executing revenue growth strategies across multiple routes to market
Strong ability to build commercial models, business cases, pricing approaches, forecasts, and performance dashboards that support investment decisions and revenue accountability
Ability to work effectively in both local and international remote teams
Ability to think strategically and creatively with the ability to translate vision into execution
Organisational skills
Salario y beneficios
Qué ofrecen
A compelling role within an ambitious team in a fast-paced company and international work environment
Great working circumstances and culture, a modern office and you will be well-equipped for hybrid work, with the possibility to partly work from home.
HP builds on strong teamwork where every colleague will help you to excel, grow and build your career. We encourage growth within your communications role to prepare for next steps.
Sustainable impact is HP's commitment to create positive, lasting change for the planet, its people, and our communities. This serves as a guiding principle for delivering on our corporate vision - to create technology that makes life better for everyone, everywhere.
The pay range for this role is $130,700 to $205,200 USD annually with additional opportunities for pay in the form of bonus and/or equity (applies to United States of America candidates only). Pay varies by work location, job-related knowledge, skills, and experience.
Benefits:
HP offers a comprehensive benefits package for this position, including:
Health insurance
Dental insurance
Vision insurance
Long term/short term disability insurance
Employee assistance program
Flexible spending account
Life insurance
Generous time off policies, including;
4-12 weeks fully paid parental leave based on tenure
11 paid holidays
Additional flexible paid vacation and sick leave (US benefits overview)
The compensation and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.
Sobre HP
HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.
En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.
- Sector
- Technology
- Fundación
- 1939
- Plantilla
- 50,000–60,000
- Sede
- Palo Alto, USA
- En España
- Barcelona, Madrid
- Web
- hp.com
Datos prácticos
- HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
- La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
- Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
- La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
- HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.
En sus propias palabras
Información adicional
HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.
Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.
Para más información, revise la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"
Información adicional
HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
For more information, review HP'sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"




