Pasante de Apoyo al Programa de Experiencia del Empleado

Antes de solicitar el puesto, ten en cuenta que, para ser elegible para esta posición, debes estar matriculado actualmente en una universidad en España, mantener la matrícula hasta el final de las prácticas y tener la posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu universidad. También debes tener disponibilidad para comenzar las prácticas en febrero de 2027 y continuar participando en el programa hasta junio-julio de 2027.

Requisitos:

• Estar matriculado actualmente en un Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas / Gestión, o Marketing, y estar próximo a graduarse.
• Habilidades técnicas: Habilidades básicas de planificación y coordinación de proyectos, con interés en el aprendizaje y desarrollo, recursos humanos y la mejora de las experiencias de los empleados. La familiaridad con los conceptos de gestión de proyectos y gestión del cambio es un plus.
• Habilidades blandas: Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, incluyendo la capacidad de explicar temas complejos con claridad y trabajar de forma colaborativa. Buena organización, resolución creativa de problemas, iniciativa, adaptabilidad, integridad y una actitud positiva hacia el aprendizaje.
• Inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Experimenta nuestros beneficios:

• Prácticas remuneradas en una empresa tecnológica global.
• Únete a un entorno de trabajo internacional, con oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y networking entre equipos.
• Horario de trabajo flexible, con opciones de acuerdos a tiempo parcial (4 horas/día) o a tiempo completo (8 horas/día). La duración de las prácticas oscila entre 4 y 12 meses.
• Acceso a nuestra comunidad de becarios, que incluye talleres de desarrollo profesional, sesiones de aprendizaje y actividades sociales que te ayudarán a crecer profesionalmente y a conectar con otros becarios.
• Mentor asignado.
• Oportunidad de unirse al HP Graduate Program tras finalizar la estancia.
• Almuerzo a precios reducidos en nuestro comedor.
• Acceso a nuestro centro deportivo en las instalaciones, que incluye:
• Instalaciones de gimnasio
• Pistas de squash, tenis y baloncesto
• Más de 25 actividades deportivas y de bienestar organizadas, como entrenamiento HIIT, squash, baloncesto y yoga
• Participación en la red de empleados NextGen, que ofrece eventos regulares y oportunidades para conectar con otros profesionales al inicio de su carrera.
• Servicios médicos en el lugar, incluyendo acceso a médico, apoyo nutricional, fisioterapia y atención sanitaria general.
• Acceso gratuito a impresión y talleres prácticos utilizando las últimas tecnologías de HP, desde impresiones de gran formato hasta modelos impresos en 3D.
• Desplazamiento sencillo: Aparcamiento gratuito disponible o excelente acceso mediante servicios de tren cercanos.
• Iniciativas de la Red de Mujeres: Eventos de networking, promoción de STEM, charlas de visión de negocio, sesiones de conciliación de la vida laboral y personal, y desarrollo de habilidades para el futuro.

Buscamos visionarios que estén listos para causar un impacto en la forma en que funciona el mundo. En HP, el futuro es tuyo para crearlo. ¿Suena como tú? ¡Por favor, postúlate y hablemos!

Becario de Soporte del Programa de Employee Experience

Sobre HP y HP Barcelona

HP crea tecnología que mejora la vida de todas las personas, en cualquier lugar. Operando en más de 170 países, reunimos a personas con diferentes trayectorias y perspectivas para resolver desafíos y dar forma al futuro del trabajo.

HP Barcelona es un importante centro de investigación y desarrollo, con más de 800 ingenieros y más de 150 inventos anuales. Como sede mundial de las unidades de negocio de Impresión de Gran Formato y de Impresión 3D de HP, el centro reúne conocimientos en software, firmware y hardware. Junto con la ingeniería, nuestros equipos de Ventas, Operaciones, Marketing, Cadena de Suministro, Atención al Cliente y Finanzas colaboran para mejorar la experiencia del cliente y nuestra forma de trabajar.

Únete a un lugar de trabajo inclusivo e internacional donde puedas ser tú mismo, aprender de colegas experimentados y aportar tus ideas.

Sobre Global Revenue Operations (GRO):

GRO forma parte de la Organización Comercial de HP y lidera la estimulante transformación digital con el objetivo esperado de convertirse en una organización más orientada a la experiencia. Es una función estratégica que ayuda a impulsar la Transformación Digital y la Innovación de HP en los procesos de Ventas, incluyendo a nuestros Channel Partners.

GRO construye relaciones con los clientes y socios de HP, así como con los equipos de ventas dedicados de HP, comprendiendo los modelos de negocio operativos, identificando desafíos en el proceso operativo y encontrando soluciones sobre cómo mejorar la interconexión de HP en el entorno operativo.

Como parte de GRO, el equipo de Estrategia y Planificación impulsa estrategias estandarizadas, así como procesos de planificación y ejecución en todo GRO. Formarás parte de un equipo global de colegas altamente comprometidos y capaces que apoyan la misión organizacional.

El becario de Soporte del Programa de Employee Experience de GRO trabajará junto a los equipos de Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo (Learning and Development) y Liderazgo para apoyar el diseño, desarrollo, ejecución y evaluación de los programas de experiencia del empleado dentro de GRO. Estos programas ayudan a los empleados a sentirse empoderados y a desarrollar agilidad, adaptabilidad y resiliencia. El becario también ayudará a preparar las comunicaciones del programa y a mejorar la forma en que las iniciativas de experiencia del empleado se comparten en toda la organización.

En este puesto, tú:

• Apoyarás la planificación de los programas de formación alineados con la hoja de ruta de la experiencia del empleado de la organización.
• Ayudarás a crear y actualizar contenidos de formación y materiales de aprendizaje.
• Asistirás en el despliegue del programa sugiriendo herramientas y métodos creativos para involucrar a los participantes.
• Apoyarás la evaluación del programa ayudando a realizar el seguimiento de la participación y a recopilar comentarios.
• Recopilarás y revisarás los comentarios de los participantes para ayudar a mejorar el contenido de la formación y la estructura del programa.
• Ayudarás a comunicar los materiales de formación, las herramientas disponibles y los horarios a los participantes del programa.
• Aprenderás sobre las prioridades y la hoja de ruta de la experiencia del empleado de la organización y las apoyarás.

A tiempo parcial

Sin plus de turno (España)

Administración