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Más de 89.000 ofertas activasGerente Sénior de Experiencia del Cliente - Aftermarket
Presencial en Illescas·Añadida hace 24 días (comprobada el 11 nov)
13 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Illescas
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- Nivel sénior
- Formación
- Titulación universitaria




Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Licenciatura en ingeniería o una disciplina técnica equivalente; experiencia significativa en posventa (aftermarket), equipos rotativos, atención al cliente, servicio de campo, operaciones de reparación o liderazgo comercial técnico.
- Liderazgo de equipos y gestión de negocio demostrados en las áreas de cotización, ejecución de pedidos, ingeniería, servicio de campo y/u operaciones de reparación.
- Fuerte orientación al cliente, criterio comercial, capacidad analítica y orientación hacia la rapidez, la responsabilidad y la mejora continua.
- Español e inglés fluidos; capacidad para trabajar eficazmente con Ventas, Operaciones, Ingeniería, Calidad, Finanzas, equipos globales y clientes.
El puesto
Objetivo del puesto
Liderar los equipos de Atención al Cliente, Servicio de Campo, Ingeniería y Overhaul & Repair de Aftermarket de Marelli para ofrecer una experiencia de cliente rápida y receptiva, así como un crecimiento rentable. El puesto es responsable de la ejecución en toda la base instalada y tiene la responsabilidad de aumentar la captación de OEM, reducir la fuga de clientes no-OEM y convertir a Marelli en el socio preferente para piezas, servicios, actualizaciones y reparaciones.
Qué harás
- Asumir la responsabilidad del rendimiento de las cotizaciones en las regiones y productos asignados: aumentar el volumen de cotizaciones, reducir el tiempo de respuesta, priorizar las oportunidades críticas y mejorar la conversión de cotizaciones.
- Liderar el proceso de gestión de pedidos desde la recepción hasta la entrega y el cierre, garantizando una comunicación clara y un rendimiento acorde a las expectativas del cliente en cuanto a plazos de entrega, capacidad de respuesta, calidad, documentación y resolución de problemas.
- Utilizar el CRM, las métricas operativas y los comentarios de los clientes para mejorar el flujo de procesos, pronosticar la demanda, reforzar la responsabilidad y aumentar la tasa de captación.
- Traducir el comportamiento de compra de los clientes, la inteligencia de campo, los datos de victorias/pérdidas y la dinámica competitiva en soluciones de ingeniería, actualizaciones, respuestas a la obsolescencia y otras ofertas que mejoren la captación de OEM y reduzcan las fugas.
- Garantizar que los recursos de ingeniería estén alineados con las oportunidades de clientes más importantes, con prioridades claras, una respuesta técnica rápida y un seguimiento disciplinado de las soluciones cotizadas.
- Colaborar con Ventas, Gestión de Producto y los equipos globales de Aftermarket para identificar las necesidades de la base instalada y desarrollar ofertas escalables que mejoren la fiabilidad, el valor del ciclo de vida y la retención de clientes.
- Fomentar la cercanía directa con el cliente a través de una organización de servicio de campo con capacidad de respuesta y técnica, que ofrezca de forma constante puesta en marcha, resolución de problemas, mantenimiento y formación seguros y de alta calidad.
- Liderar el rendimiento de Overhaul & Repair y convertir el taller de servicio de Marelli en la opción de reparación preferida de los clientes, demostrando un valor técnico, calidad, tiempo de respuesta, comunicación y economía de ciclo de vida superiores frente a la autoreparación o las alternativas que no sean OEM.
- Realizar un seguimiento activo de los envíos de Marelli y de la base instalada, y colaborar con Ventas para crear demanda de puesta en marcha, controles de estado, formación, acuerdos de servicio, contratos, actualizaciones y oportunidades de reparación.
- Utilizar las visitas de campo y los casos de servicio para identificar clientes potenciales, cerrar acciones de seguimiento y convertir la actividad técnica en ingresos recurrentes y una mayor retención de clientes.
- Liderar y desarrollar los equipos de Atención al cliente, Ingeniería, Servicio de campo y Overhaul & Repair con una responsabilidad clara, procesos comunes, ritmos operativos disciplinados y una sólida colaboración interfuncional.
- Cumplir con los compromisos de reservas, ingresos, margen, caja, calidad, EHS y satisfacción del cliente, al tiempo que se mejora la productividad, la capacidad y la profundidad de la sucesión.
- Realizar el seguimiento de un cuadro de mando enfocado que incluya el volumen de cotizaciones, el tiempo de respuesta de las cotizaciones, la tasa de conversión y captación, la capacidad de respuesta de los pedidos y la entrega puntual, la utilización del servicio de campo y el cierre de casos, la captación de reparaciones, las oportunidades de la base instalada, las reservas, los ingresos, el margen y los resultados de los clientes.
Sobre Honeywell
- Sector
- Tecnología industrial
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Como líder tecnológico global, Honeywell Technologies impulsa la evolución energética, proporciona soluciones que ayudan a reducir las emisiones y ofrece materiales renovables innovadores a nuestros clientes en diversos sectores.
Impulsando el futuro de la transición energética, los materiales sostenibles, la química avanzada y la petroquímica.
Honeywell Technologies es una empresa global de automatización pura, con un legado de innovación para ayudar a resolver los desafíos más críticos del mundo, mejorando la calidad de vida de las personas y las comunidades en todo el planeta. Servimos a los sectores de la edificación, industrial y de procesos con una amplia cartera de servicios, soluciones y productos, respaldados por nuestro sistema operativo Honeywell Technologies Accelerator y la capa de inteligencia Honeywell Technologies Forge. Al combinar la profunda experiencia de dominio de nuestros más de 50.000 empleados con décadas de datos de nuestra base instalada global, estamos posicionados de manera única para liderar la transición del sector industrial de la automatización a la autonomía.
Información adicional
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones laborales cruciales y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar una adaptación.
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