El portal de empleo de España

Técnico/a de Recursos Humanos

Presencial en Sabadell·Jornada completa·Añadida hace 20 días

Grupo Crit

1103 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Detalles del puesto

30.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Sabadell
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.» — según la oferta.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral.
Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría.
Experiencia realizando nóminas, contratos, altas y bajas, Seguros Sociales e impuestos vinculados al área laboral.
Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes empresas y prioridades.
Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.
Interés por desarrollarse también en áreas de selección, formación y desarrollo de personas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido directamente por empresa.
Salario inicial de aproximadamente 30.000 € brutos anuales, valorable en función de la experiencia aportada.
Categoría Nivel II del Convenio de Oficinas y Despachos.
Proyecto estable y con responsabilidad dentro del departamento de RRHH.
Plan de carrera y desarrollo profesional.
Formación a cargo de la empresa.
Incorporación prevista para principios de octubre.

El puesto

Qué harás

Gestión integral de altas, bajas y contrataciones.
Confección y revisión mensual de nóminas.
Gestión de Seguros Sociales.
Preparación y gestión de los modelos 111 y 190.
Administración general de personal y resolución de incidencias laborales.
Soporte en los diferentes procesos de selección que puedan surgir.
Coordinación y seguimiento con proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales y LOPD.
Atención y asesoramiento a las empresas colaboradoras en cuestiones relacionadas con el área laboral y de RRHH.
Participación puntual en proyectos de desarrollo de talento, formación, employer branding y evaluaciones de desempeño.
Seguimiento y organización de la documentación laboral de las diferentes empresas.

description

¿Tienes experiencia en administración de personal y gestión laboral y buscas un proyecto estable donde asumir mayor responsabilidad?

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse de forma estable a una asesoría especializada en la gestión de empresas.

La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de Recursos Humanos de las empresas colaboradoras, combinando la parte laboral y administrativa con selección, coordinación de proveedores y desarrollo de personas.

Si buscas un proyecto estable donde poder asumir la gestión integral del área de Recursos Humanos y seguir creciendo profesionalmente, inscríbete. ¡Queremos conocerte!

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.