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Más de 88.000 ofertas activasHíbrido en Pozuelo de Alarcón·Jornada parcial·Añadida hoy
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
11 ofertas abiertas
Jornada parcial
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Estar cerca de Pozuelo de Alarcón para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
FP de Grado Medio
«Titulación: FPII o Grado Medio en telecomunicaciones o similar.» — según la oferta.
Amper es un grupo empresarial con más de 70 años de trayectoria, de los cuales más de 35 cotizando en el mercado continuo español. Con una sólida presencia internacional, Amper se posiciona como un referente en capacidades tecnológicas, industriales, estratégicas y de ingeniería.
La compañía desarrolla soluciones avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad Nacional, así como para Energía y Sostenibilidad, contribuyendo al impulso de la soberanía tecnológica y la resiliencia de infraestructuras críticas.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto: Técnico/a de Fábrica
Sociedad: Amper Defensa y Seguridad
Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid
Dentro del equipo de Dirección Técnica, actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Fábrica para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.
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La oferta de Grupo Amper abarca sistemas de comunicaciones, inteligencia de señales, seguridad física, gestión y almacenamiento de energía, ingeniería eólica marina, redes de distribución eléctrica e ingeniería de infraestructuras. El grupo cuenta con más de 4.000 empleados, una cartera de proyectos de más de 695 millones de euros en 2025 y presencia en más de 20 países.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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