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Ingeniero/a Eléctrico

Presencial en Lugo·Añadida hace 9 días

Grupo Amper

7 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Lugo

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Carnet de conducir B y vehículo propio

    Según la oferta.

  • Titulación universitaria

    «Grado en Ingeniería Eléctrica.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
  • Incorporarte a una compañía con más de 4.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
  • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado en Ingeniería Eléctrica.
  • Tener una experiencia mínima de 1 año.
  • Manejo del paquete Office.
  • Inglés Nivel A2.
  • Proactividad, entusiasmo, pasión, ganas de aprender y desarrollarse.
  • Permiso de conducir B.
  • Vehículo propio.
  • Vivir en Lugo/alrededores.

El puesto

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Ingeniero/a Eléctrico

Sociedad: Elinsa

Ubicación: Lugo

Fecha: 23/09/2026

En Elinsa, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en fabricación de cuadros eléctricos y de electrónica de potencia, seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico para nuestro centro de trabajo en Lugo.

Qué harás

  • Proyectar Instalaciones eléctricas.
  • Dirección de proyectos.
  • Cálculos de proyectos.
  • Planificar mantenimientos eléctricos.
  • Realización de automatizaciones.
  • Realización de ofertas económicas.
  • Preparación de documentación técnica.

Proceso de selección

Sobre Grupo Amper

Sector
Engineering and Technology

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional y Energía y Sostenibilidad.

Información adicional

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

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