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Arquitecto de Soluciones Presales Sénior - Aplicaciones y Modernización (Sector Privado)

Presencial en Pozuelo de Alarcón·Añadida ayer

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

Fujitsu

35 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Pozuelo de Alarcón

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Habilidades

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 7-10 años en la industria de la IT, habiendo comenzado con una base sólida como Software Engineer, Tech Lead o Application Architect.
  • Más de 4 años de experiencia directa en preventa, interlocución con clientes o roles de consultoría IT, centrados en cuentas de mercado medio y grandes empresas del sector privado.
  • Trayectoria demostrada en la adjudicación de proyectos de desarrollo o modernización de aplicaciones con valores de contrato superiores a 500.000 €.
  • Arquitectura de Software: Experiencia profunda en patrones arquitectónicos modernos (Microservicios, Domain-Driven Design, Serverless, Event-Driven) y desacoplamiento de aplicaciones monolíticas heredadas.
  • Tecnologías Cloud-Native: Sólidos conocimientos prácticos de ofertas PaaS y contenedorizadas en las principales nubes públicas (Azure App Service, AKS, AWS Lambda, ECS/EKS o Google Cloud Run).
  • Stacks de Desarrollo: Amplio conocimiento de frameworks de desarrollo modernos (p. ej., Java/Spring Boot, .NET Core, Node.js, Python) y tecnologías frontend (React, Angular, Vue).
  • Integración y APIs: Experiencia en el diseño de API Gateways (Apigee, Azure API Management, Kong) e integración de sistemas empresariales mediante REST, GraphQL o message brokers (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus).
  • DevOps y Entrega: Comprensión profunda de las metodologías Agile/Scrum, GitOps, herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) y orquestación de contenedores (Docker, Kubernetes).
  • Comunicación Ejecutiva: Excelentes habilidades de presentación con capacidad para articular la complejidad técnica en términos de valor de negocio, ROI y resultados estratégicos. Fluidez tanto en inglés (C1+) como en español.
  • Visión Comercial: Gran capacidad para equilibrar los ideales arquitectónicos con las restricciones presupuestarias del proyecto, identificando productos mínimos viables (MVPs) y hojas de ruta de entrega por fases.

Se valorará

  • Integración de IA: Experiencia proponiendo aplicaciones que integren modelos de IA/ML o APIs de IA Generativa (p. ej., Azure OpenAI, LangChain, arquitecturas RAG).
  • Low-Code/No-Code: Familiaridad con plataformas low-code empresariales (Microsoft Power Platform, OutSystems, PEGA) para proponer soluciones híbridas de desarrollo a medida y low-code.
  • Arquitectura de Datos: Comprensión del almacenamiento de datos moderno (NoSQL, bases de datos vectoriales, PostgreSQL) y el almacenamiento en caché de datos (Redis) para dar soporte a aplicaciones de alto rendimiento.
  • Metodología: Conocimiento de marcos estándar de gestión de propuestas (p. ej., Shipley).

Formación y certificaciones

Cloud Architecture

Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert o AWS Certified Solutions Architect

App Development

Azure Developer Associate / AWS Certified Developer

Enterprise Architecture

TOGAF 9/10 Foundation o Certified

Delivery / Agile

Certified ScrumMaster (CSM), SAFe Agilist o equivalente

Kubernetes

Certified Kubernetes Administrator (CKA) o Application Developer (CKAD)

El puesto

Senior Presales Solutions Architect - Applications & Modernization (Private Sector)

Buscamos un Senior Presales Solutions Architect para unirse a nuestra práctica de Presales. En este puesto, serás el puente técnico entre nuestros clientes de empresa del sector privado y nuestros equipos de ingeniería de software. Diseñarás arquitecturas de aplicaciones innovadoras y nativas de la nube, planificarás complejos procesos de modernización de sistemas heredados (legacy) y elaborarás propuestas ganadoras. Combinando una sólida trayectoria en desarrollo de software con una gran visión de negocio, ayudarás a los clientes a acelerar su transformación digital, mejorar el tiempo de comercialización (time-to-market) e integrar tecnologías de última generación, como la IA Generativa, en sus aplicaciones de negocio principales.

Qué harás

  • Liderazgo del Ciclo de Ventas: Responsable de la estrategia técnica de preventa para oportunidades de Desarrollo de Software a Medida, Modernización de Aplicaciones e Integración de Sistemas (RFI, RFP, SoW, PoC).
  • Diseño de Arquitectura: Diseñar arquitecturas de aplicaciones escalables, seguras y resilientes, incluyendo microservicios, patrones orientados a eventos, computación serverless y conectividad basada en APIs.
  • Estimación y Dimensionamiento: Traducir requisitos de negocio de alto nivel en backlogs técnicos. Definir topologías de equipo (Agile squads), estimar esfuerzos de desarrollo y crear modelos de precios (Precio Fijo, Time & Materials o basados en Capacidad).
  • Relación con el Cliente: Liderar talleres de descubrimiento técnico, sesiones de whiteboarding y revisiones de arquitectura con interlocutores del cliente, desde Lead Developers hasta VP of Engineering y CIOs.
  • Estrategia de Solución: Definir el ciclo de vida de entrega de software de extremo a extremo para las soluciones propuestas, incorporando prácticas de DevSecOps, pipelines de CI/CD y estrategias de pruebas automatizadas.
  • Coordinación Cross-functional: Colaborar estrechamente con los equipos de preventa de Cloud Infrastructure, Data/AI y Seguridad para ofrecer soluciones cohesivas y multidominio.
  • Liderazgo de Pensamiento y Activos: Actuar como asesor de confianza para los clientes y los equipos de ventas internos. Crear activos de preventa reutilizables, arquitecturas de referencia y ofertas de go-to-market para la práctica de Applications.

Cómo trabajarás

Ubicación preferente: Madrid.

Sobre Fujitsu

Fujitsu es una empresa de servicios de TI. Su sitio web global de empleo (jobs.global.fujitsu.com) enumera oportunidades profesionales en múltiples países y está disponible en muchos idiomas, incluidos español (España) y portugués (Portugal).

En España, Fujitsu anuncia actualmente una amplia gama de vacantes, que incluyen roles multilingües de soporte de TI y service desk que combinan el inglés con español, francés, alemán, italiano, neerlandés o portugués, así como puestos en ciberseguridad (por ejemplo, Técnico Soporte de Ciberseguridad, Auditor Pentesting), consultoría SAP, datos e IA (por ejemplo, Data Scientist / IA Engineer), middleware, administración de sistemas y entrega de proyectos. Varias vacantes de service desk están estructuradas como pools de talento, y algunos roles —como una Software Engineering Curricular Internship— se publican en español, lo que indica una presencia activa de contratación local relevante para profesionales internacionales con habilidades lingüísticas.

Sector
IT Services

Datos prácticos

  • El sitio web global de empleo de Fujitsu se ofrece en varios idiomas, incluidos español (España) y portugués (Portugal).
  • Las vacantes actuales en España incluyen roles multilingües de soporte de TI y service desk que requieren inglés combinado con español, francés, alemán, italiano, neerlandés o portugués.
  • Varias vacantes de service desk con sede en España se publican como pools de talento (por ejemplo, 'English/PT - Service Desk Agent (Talent Pool)'), lo que permite a los candidatos registrarse para futuras coincidencias.
  • Los roles en España abarcan ciberseguridad (por ejemplo, 'Técnico Soporte de Ciberseguridad', 'Auditor Pentesting'), consultoría SAP, datos/IA ('Data Scientist / IA Engineer'), middleware y administración de sistemas.
  • Las publicaciones en el idioma local como 'Software Engineering Curricular Internship' y 'Analista de Sistemas' indican una contratación activa en España, incluyendo puntos de entrada a nivel de prácticas.

En sus propias palabras

Información adicional

En Fujitsu, estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valora la diversidad de trayectorias y experiencias de todos los candidatos. Creemos que contratar a personas de una gran variedad de entornos nos hace más fuertes, no solo porque es lo correcto, sino porque nos permite aprovechar una gama más amplia de perspectivas y experiencias de vida.

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