Técnico/a de Sistema Integrado de Gestión
Este puesto gestiona y supervisa los Sistemas Integrados de Gestión de calidad y medio ambiente. Ofrece oportunidades de desarrollo profesional en una gran empresa en constante evolución.
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Más de 88.000 ofertas activasPresencial en A Coruña·Añadida hace 15 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
11 ofertas abiertas
Trabajar presencialmente en A Coruña
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Máster
«Máster en automática y electrónica industrial con potenciación en electrónica de potencia y su control.» — según la oferta.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto: Ingeniero/a de Desarrollo - Electrónica de Potencia
Sociedad: Elinsa
Ubicación: A Coruña
Fecha: 23/09/2026
En Elinsa, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en fabricación de cuadros eléctricos y de electrónica de potencia, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo - Electrónica de Potencia para nuestro centro de trabajo en Coruña.
La oferta de Grupo Amper abarca sistemas de comunicaciones, inteligencia de señales, seguridad física, gestión y almacenamiento de energía, ingeniería eólica marina, redes de distribución eléctrica e ingeniería de infraestructuras. El grupo cuenta con más de 4.000 empleados, una cartera de proyectos de más de 695 millones de euros en 2025 y presencia en más de 20 países.
Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional y Energía y Sostenibilidad.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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