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Técnico/a de Sistema Integrado de Gestión

Presencial en A Coruña·Añadida hoy

Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct

Grupo Amper

11 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en A Coruña

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «Grado o licenciatura universitaria.» — según la oferta.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Grado o licenciatura universitaria.
  • Experiencia mínima de 1 año en sistemas de gestión de calidad y medioambiente.
  • Formación en ISO 9001:2015 (Calidad), ISO 14001:2015 (Medio Ambiente) e ISO 45001:2018 (SST) (Mínimo 80 Horas).
  • Nivel de inglés - B2.
  • Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y conocimiento de herramientas de gestión documental o ERPs.

Se valorará

  • Se valorará:
    • Auditor interno de Sistemas de Gestión.
    • Conocimientos de normas PECAL y PECON.
    • Otra formación:
      • Huella de carbono.
      • Sostenibilidad ESG.
      • Economía circular.
      • Prevención y lucha contra la contaminación.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
  • Incorporarte a una compañía con más de 4.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
  • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.

El puesto

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Técnico/a de Sistema Integrado de Gestión

Sociedad: Elinsa

Ubicación: A Coruña

En Elinsa, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en fabricación de cuadros eléctricos y de electrónica de potencia, seleccionamos un/a Técnico/a de Sistema Integrado de Gestión para nuestro centro de trabajo en Coruña.

Qué harás

  • Gestión y seguimiento del Sistema Integrado de Calidad y Medio Ambiente.
  • Colaboración en auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos.
  • Análisis y seguimiento de indicadores de calidad y medio ambiente, así como de planes de calibración de equipos de medición.
  • Gestión y seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y reclamaciones de clientes.
  • Supervisión de los controles de calidad en recepción de materiales, fabricación, montaje y mantenimiento.
  • Control del cumplimiento de requisitos legales y actualización de la documentación asociada al sistema de gestión.
  • Seguimiento de aspectos ambientales, incluyendo gestión de residuos, control de consumos y evaluación de impactos ambientales.
  • Evaluación, registro y seguimiento de proveedores en materia de calidad y medio ambiente.
  • Colaboración con las distintas áreas de la organización para impulsar la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Proceso de selección

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Sobre Grupo Amper

La oferta de Grupo Amper abarca sistemas de comunicaciones, inteligencia de señales, seguridad física, gestión y almacenamiento de energía, ingeniería eólica marina, redes de distribución eléctrica e ingeniería de infraestructuras. El grupo cuenta con más de 4.000 empleados, una cartera de proyectos de más de 695 millones de euros en 2025 y presencia en más de 20 países.

Sector
Engineering and Technology
Fundación
1951
Plantilla
4,000+

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Amper es un grupo empresarial con más de 70 años de trayectoria, de los cuales más de 35 cotizando en el mercado continuo español. Con una sólida presencia internacional, Amper se posiciona como un referente en capacidades tecnológicas, industriales, estratégicas y de ingeniería.

Información adicional

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

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