Ingeniero de Software Sénior

En GiveDirectly, nos esforzamos por pagar a nuestros empleados de forma generosa y equitativa. Utilizamos un agregador de salarios de terceros acreditado para calcular lo que consideramos un salario competitivo basado en el puesto, la ubicación y el coste de vida. También tenemos una política de no negociación para garantizar que pagamos al personal de forma equitativa en todos los puestos. Lee más sobre nuestra filosofía de compensación aquí.

A menos que se indique lo contrario, la asignación para beneficios puede utilizarse para cubrir beneficios o tomarse como ingresos adicionales sujetos a impuestos.

• Salario base: $181,130
• Bono por rendimiento objetivo: 15% (~$27,170, con potencial de aumento. Como referencia, con el multiplicador de rendimiento actual de la organización, esta cantidad sería de ~$31,789 en 2025)
• Compensación total estimada con objetivo alcanzado: $208,300+
• Estipendio Anual de Beneficios: $21,393
• Salario base: £124,370
• Bono por rendimiento objetivo: 15% (~£18,656, con potencial de aumento. Como referencia, con el multiplicador de rendimiento actual de la organización, esta cantidad sería de ~£21,827 en 2025)
• Compensación total estimada con objetivo alcanzado: £143,026+
• Asignación anual para beneficios: £2,760
• Salario base: $112,350
• Bono por rendimiento objetivo: 15% (~$16,853, con potencial de aumento. Como referencia, con el multiplicador de rendimiento actual de la organización, esta cantidad sería de ~$19,717 en 2025)
• Compensación total estimada con objetivo alcanzado: $129,203+
• Asignación anual para beneficios: $8,453

En GiveDirectly, trabajamos para asegurar que tengas todo lo necesario para destacar en tu puesto y en tu equipo, incluyendo:

• Un equipo positivo y de apoyo con oportunidades de ascenso
• Un compromiso demostrado de ayudar a todo el personal a desarrollarse y crecer
• Un salario competitivo, incluyendo bonos
• Un sólido plan de beneficios de salud (los detalles exactos variarán según el país)
• Tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado (¡que animamos al personal a tomar!)
• Ayuda para equipo de oficina y ubicación de trabajo flexible

¿Y si la forma más eficaz de combatir la pobreza fuera también la más sencilla: dar dinero a la gente y confiar en que ellos decidan qué necesitan?

Desde 2011, GiveDirectly ha demostrado esa idea a gran escala. Hemos entregado más de 1.000 millones de dólares en efectivo directamente a más de 2 millones de personas que viven en la pobreza y en situaciones de crisis en 15 países, y las investigaciones rigurosas muestran los resultados: niños más sanos, empresas más fuertes, hogares más sólidos y familias y economías locales más resilientes. El efectivo es ahora ampliamente reconocido como una de las formas de ayuda más escalables, rentables y dignas.

Nuestra ambición va más allá de nuestros propios programas. Queremos que el efectivo se convierta en el referente de la ayuda, del mismo modo que el fondo indexado se convirtió en el referente de la inversión, para que cada dólar de ayuda se someta a una sola pregunta: ¿está esto haciendo más bien que dar el dinero directamente a las personas que viven en la pobreza?

Estamos creciendo rápido, y este es un momento raro e importante para unirse.

Esperamos alcanzar los 1.000 millones de dólares en ingresos en 2026, con un crecimiento significativo previsto para 2027. Al mismo tiempo, estamos construyendo un nuevo stack tecnológico y un modelo operativo diseñado para un cambio de escala de aproximadamente 10 veces, y estamos buscando activamente asociaciones con importantes financiadores para mover aún más dinero de formas más grandes hacia las personas que lo necesitan. Somos conocidos por nuestra amplia integración de la tecnología en los procesos de campo; nuestro enfoque cuantitativo para la medición del rendimiento; y nuestro compromiso con la evaluación experimental, rigurosa e independiente de nuestro impacto, con múltiples Ensayos Controlados Aleatorios completados y otros en curso.

La tecnología desempeña un papel central en la forma en que GiveDirectly entrega efectivo, ya sea identificando beneficiarios en lugares de difícil acceso, enviando pagos rápidamente tras un desastre o impulsando las plataformas que utilizan nuestros donantes para dar.

Estamos contratando a un Senior Software Engineer para ayudar a construir los sistemas detrás de este trabajo. Nuestro equipo de ingeniería todavía opera como una startup dentro de GiveDirectly: ágil, rápido y con gran autonomía. Te enfocarás en el pensamiento orientado al producto, ayudarás a dar forma a la hoja de ruta y colaborarás estrechamente con distintas disciplinas para resolver problemas del mundo real. El equipo específico al que te unirás aún se está definiendo; podría ser:

• Nuestro equipo de Programs Engineering (entregar efectivo en manos de personas que atraviesan una pobreza extrema),
• Nuestro equipo de Fundraising Engineering (recaudar más dinero para los beneficiarios), o
• Nuestro equipo de International Rapid Response (entregar efectivo a comunidades afectadas por desastres en un plazo de 5 días tras una crisis, en cualquier parte del mundo)

Independientemente del equipo, desempeñarás un papel central en la escala de nuestro impacto: conseguir más dinero, para más personas, de forma más eficiente.

Este es un rol práctico con responsabilidad real. Ayudarás a definir la arquitectura, lanzarás código listo para producción y trabajarás codo con codo con compañeros de producto, datos y operaciones. Buscamos a alguien que se entusiasme con desempeñar múltiples funciones, se mueva con rapidez y defina cómo es una ingeniería excelente en una organización con una misión clara.

Nivel: Senior Software Engineer

Requisito de viaje: Debe ser capaz de viajar aproximadamente 1-2 veces al año a uno de nuestros países de operación para retiros de equipo o visitas de campo.

• Diseñar y construir sistemas escalables y fiables que impulsen nuestras operaciones principales, ya sean plataformas para donantes, sistemas que entregan pagos directamente a los beneficiarios o herramientas de respuesta ante crisis que llegan a cientos de miles de personas en todo el mundo.
• Responsabilizarte del desarrollo de extremo a extremo de nuevas funciones y servicios, desde la arquitectura hasta el despliegue y la monitorización.
• Mejorar nuestros flujos de trabajo de desarrollo reforzando los pipelines de CI/CD, reduciendo los pasos manuales y aumentando la cobertura de pruebas.
• Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, operaciones, datos) para comprender las necesidades del mundo real y lanzar herramientas que apoyen directamente la ejecución de los programas sobre el terreno.
• Depurar y resolver problemas de producción en todo nuestro stack, con un enfoque en el análisis de la causa raíz y las soluciones a largo plazo.
• Abogar por prácticas de ingeniería sostenibles, incluyendo pruebas, documentación y monitorización.
• Ayudar a dar forma a nuestra hoja de ruta tecnológica con la mirada puesta en la escalabilidad, la mantenibilidad y la experiencia del beneficiario.

Debes residir en uno de los países de esta lista y debes tener una coincidencia de al menos 3 horas con el horario de África Oriental (EAT) y el horario del este de EE. UU. (US Eastern Time, 8am-6pm). Por ejemplo, las 6 PM EAT son las 11 AM hora del este de EE. UU. en verano y las 10 AM en invierno. En la práctica, si estás en la zona horaria del este de EE. UU., eso significa estar disponible regularmente para reuniones a las 8 AM y algunas a las 7 AM. Sabemos que las personas tienen compromisos como llevar a los niños al colegio, por lo que te animamos a establecer un horario que te funcione, siempre que haya suficiente coincidencia con el equipo. En este momento, no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de visados de empleo en EE. UU. o el Reino Unido.

Este puesto es totalmente remoto, por lo que si no resides en EE. UU., el Reino Unido o Kenia, compartiremos una referencia salarial estimada para el país en el que te encuentres durante el proceso de contratación.