134 mil US$
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Más de 92.000 ofertas activasIngeniero de Software Sénior (Recaudación de Fondos)
En remoto, Global·Añadida hace 1 mes (comprobada el 26 oct)
10 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Salario
- 181.130 US$ al año
- Modalidad
- En remoto (Global)
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 4+ años




Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Te importa nuestra misión
- Estás de acuerdo con nuestros valores
- Tienes derecho a trabajar en uno de los países desde los que podemos contratar (puedes consultar la lista actual aquí).
- Te sientes cómodo trabajando en remoto y asistiendo a reuniones en los horarios de África Oriental (EAT) y de la costa este de EE. UU. (ET).
- Estás dispuesto a viajar para reunirte con tus colegas en EE. UU., Europa y África unas pocas semanas al año
- Tienes un inglés fluido
- Tienes más de 4 años de experiencia en ingeniería
- Te sientes cómodo trabajando de forma autónoma: definiendo qué hay que hacer, haciéndolo, probándolo y lanzándolo, corrigiendo errores y esforzándote para progresar cada día.
- Te sientes cómodo estando de guardia en los días de mayor volumen de donaciones (Giving Tuesday y las últimas semanas del año), lo que incluye hacerse responsable de un incidente: determinar qué es lo importante, comunicarse con los captadores de fondos y depurar código heredado o de otros, a veces cuando no hay otros ingenieros disponibles.
- Te sientes cómodo con nuestras tecnologías aburridas y heredadas (Laravel, PHP, JS puro, HTML, CSS, Salesforce, Wordpress, SQL, gestión de archivos csv, etc.). No es necesario que tengas experiencia en todas ellas, pero sí que estés genuinamente contento de utilizarlas (muchos ingenieros no lo están...).
- Eres hábil y te sientes cómodo trabajando directamente con perfiles no técnicos en tareas desordenadas, mal definidas, que cambian rápidamente y que a veces son aburridas
Se valorará
- Apoyamos totalmente la IA siempre que nos permita conseguir más dinero para las personas en pobreza extrema
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En GiveDirectly, nos esforzamos por pagar a nuestros empleados de forma generosa y equitativa. Utilizamos un agregador de salarios de terceros acreditado para calcular lo que consideramos un salario competitivo basado en el puesto, la ubicación y el coste de vida. También tenemos una política de no negociación para garantizar que pagamos al personal de forma equitativa en todos los puestos. Lee más sobre nuestra filosofía de compensación aquí.
A menos que se indique lo contrario, la asignación para beneficios puede utilizarse para cubrir beneficios o tomarse como ingresos adicionales sujetos a impuestos.
- Salario base: $181,130
- Bono por rendimiento objetivo: 15% (~$27,170, con potencial de aumento. Como referencia, con el multiplicador de rendimiento actual de la organización, esta cantidad sería de ~$31,789 en 2025)
- Compensación total estimada con objetivo alcanzado: $208,300+
- Estipendio Anual de Beneficios: $21,393
- Salario base: £124,370
- Bono por rendimiento objetivo: 15% (~£18,656, con potencial de aumento. Como referencia, con el multiplicador de rendimiento actual de la organización, esta cantidad sería de ~£21,827 en 2025)
- Compensación total estimada con objetivo alcanzado: £143,026+
- Asignación anual para beneficios: £2,760
- Salario base: $112,350
- Bono por rendimiento objetivo: 15% (~$16,853, con potencial de aumento. Como referencia, con el multiplicador de rendimiento actual de la organización, esta cantidad sería de ~$19,717 en 2025)
- Compensación total estimada con objetivo alcanzado: $129,203+
- Asignación anual para beneficios: $8,453
En GiveDirectly, trabajamos para asegurar que tengas todo lo necesario para destacar en tu puesto y en tu equipo, incluyendo:
- Un equipo positivo y de apoyo con oportunidades de ascenso
- Un compromiso demostrado de ayudar a todo el personal a desarrollarse y crecer
- Un salario competitivo, incluyendo bonos
- Un sólido plan de beneficios de salud (los detalles exactos variarán según el país)
- Tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado (¡que animamos al personal a tomar!)
- Ayuda para equipo de oficina y ubicación de trabajo flexible
El puesto
¿Y si la forma más eficaz de combatir la pobreza fuera también la más sencilla: dar dinero a la gente y confiar en que ellos decidan qué necesitan?
Desde 2011, GiveDirectly ha demostrado esa idea a gran escala. Hemos entregado más de 1.000 millones de dólares en efectivo directamente a más de 2 millones de personas que viven en la pobreza y en situaciones de crisis en 15 países, y las investigaciones rigurosas muestran los resultados: niños más sanos, empresas más fuertes, hogares más sólidos y familias y economías locales más resilientes. El efectivo es ahora ampliamente reconocido como una de las formas de ayuda más escalables, rentables y dignas.
Nuestra ambición va más allá de nuestros propios programas. Queremos que el efectivo se convierta en el referente de la ayuda, del mismo modo que el fondo indexado se convirtió en el referente de la inversión, para que cada dólar de ayuda se someta a una sola pregunta: ¿está esto haciendo más bien que dar el dinero directamente a las personas que viven en la pobreza?
Estamos creciendo rápido, y este es un momento raro e importante para unirse.
Esperamos alcanzar los 1.000 millones de dólares en ingresos en 2026, con un crecimiento significativo previsto para 2027. Al mismo tiempo, estamos construyendo un nuevo stack tecnológico y un modelo operativo diseñado para un cambio de escala de aproximadamente 10 veces, y estamos buscando activamente asociaciones con importantes financiadores para mover aún más dinero de formas más grandes hacia las personas que lo necesitan. Somos conocidos por nuestra amplia integración de la tecnología en los procesos de campo; nuestro enfoque cuantitativo para la medición del rendimiento; y nuestro compromiso con la evaluación experimental, rigurosa e independiente de nuestro impacto, con múltiples Ensayos Controlados Aleatorios completados y otros en curso.
¿Eres un ingeniero experimentado en una etapa de tu carrera en la que, por encima de todo, quieres hacer el bien?
Este puesto consiste en utilizar la ingeniería para apoyar la recaudación de fondos: deleitar a nuestros donantes; ayudar a nuestros captadores; lograr que las donaciones se registren y comiencen de forma segura su camino hacia nuestros beneficiarios; informar a los donantes y al público sobre lo que sucede con sus contribuciones. Un poco de desarrollo web. Mucha "fontanería".
- Marcarás la diferencia en la vida de personas en situación de pobreza extrema
- Trabajarás de forma independiente, con pocas restricciones
- Trabajarás directamente con personas encantadoras de todos nuestros equipos de recaudación de fondos
Cómo trabajarás
- Solo hay otro ingeniero de recaudación de fondos y, la mayor parte del tiempo, trabajarás por tu cuenta
- Nuestra tecnología es una mezcla de lo aburrido (Laravel, PHP, JS puro, HTML y CSS) y lo heredado (Salesforce, Wordpress, gestionar archivos CSV enviados por nuestros socios)
- Estamos creciendo, pero este es un puesto para alguien que valora la profundidad y el impacto por encima de una rápida escalada de títulos.
Las noticias que pueden ser buenas o malas sobre el puesto, dependiendo de quién seas:
Si buscas un puesto en el que formes parte de un equipo de ingeniería más grande, trabajando con Python o en tareas más complejas, por favor, echa un vistazo a nuestros otros puestos de ingeniería.
Este puesto es totalmente remoto, por lo que si no resides en EE. UU., el Reino Unido o Kenia, compartiremos una referencia salarial estimada para el país en el que te encuentres durante el proceso de contratación.
Proceso de selección
- Prueba técnica para realizar en casa
- Programación en vivo (60 min)
- Diseño de sistemas (60 min)
- Análisis profundo de proyectos + Entrevista conductual (60 min)
*Es posible que se realicen ajustes en este proceso de entrevista. Cualquier cambio se te comunicará durante el proceso.
Sobre Givedirectly
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Acerca de GiveDirectly
Información adicional
Nuestro equipo abarca más de 20 países y 69 idiomas. Nuestra cultura es franca, analítica y no jerárquica. Esperamos un alto sentido de la propiedad y damos a la gente responsabilidad real desde el principio. Nuestros valores son fundamentales para cómo contratamos, trabajamos y crecemos, y son deliberadamente definidos:
- Los beneficiarios primero. Las preferencias de los beneficiarios van antes que las de los donantes o las nuestras.
- El equipo después. Optimizamos para el éxito organizacional, no para el éxito individual.
- Sé proactivamente franco. Decimos lo que creemos y compartimos la información abiertamente.
- Crea energía positiva. Nuestro objetivo es ser una fuente de energía para los colegas, no un lastre.
- Piensa con rigor; actúa rápido. Razonamos desde los principios fundamentales y luego actuamos en lugar de debatir.
- Conócete a ti mismo y crece. Nos hacemos responsables de nuestras imperfecciones y buscamos feedback para crecer.
- Acepta la realidad. Propón soluciones. Nos centramos en lo que puede cambiar y aportamos soluciones, no solo problemas.
- Sé productivamente ambicioso. Asumimos riesgos para lograr un impacto transformador, no un progreso incremental.
Si estos valores describen cómo te gusta trabajar y te motivan, esto podría encajar contigo.
Somos una de las Empresas Más Influyentes de 2026 de Time100, y nuestro trabajo ha sido cubierto por The Economist, NPR, TED y The Washington Post. Ahora nos estamos preparando para entregar miles de millones de dólares al año a personas en pobreza extrema, si la financiación lo permite. Lee el ensayo de nuestro CEO sobre lo que eso requerirá.
GiveDirectly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados son considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Aviso para solicitantes en EE. UU.: Le invitamos a "Conocer sus derechos" como solicitante.
Como organización global que trabaja con comunidades para eliminar la pobreza extrema, GiveDirectly se toma muy en serio la protección de sus beneficiarios, personal y socios. Con ese fin, GiveDirectly es miembro del Misconduct Disclosure Scheme, y comprobará sistemáticamente con anteriores empleadores cualquier asunto relacionado con abusos o mala conducta que involucre a posibles nuevas contrataciones. También podemos aplicar otras rigurosas verificaciones previas a la contratación, incluidas comprobaciones exhaustivas de referencias, verificación de antecedentes penales y filtros de sanciones.
Estos esfuerzos nos ayudan a seguir construyendo y manteniendo la confianza con las comunidades con las que trabajamos, y a prevenir abusos hacia nuestros beneficiarios y personal.
**GD se compromete a cumplir todas las leyes locales, nacionales e internacionales que protegen a las personas y los derechos humanos básicos de todos. GD se compromete con una política de "tolerancia cero en lo que respecta a la prevención, denuncia o respuesta ante cualquier forma de abuso o explotación" y espera que cualquier persona que trabaje para GD mantenga la protección y la salvaguardia de nuestros beneficiarios como una prioridad.**
Estamos comprometidos con el fomento de un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita cualquier adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, envíenos un correo electrónico a careers@givedirectly.org con el asunto "Accommodation Needed". Trabajaremos con usted para garantizar que se realicen las adaptaciones razonables para atender sus necesidades.
¿Quiere dar la mejor impresión en su solicitud para GiveDirectly? ¡Eche un vistazo a nuestra Guía de preparación para la solicitud de candidatos!
¿Conoce a la persona adecuada para este puesto? Por favor, considere referirla. Ofrecemos una recompensa de $3,000 para un puesto de Senior Manager o superior, y de $500 para un puesto de Manager, que se pagará si acabamos contratando a su referido. ¡Gracias por enviarnos a personas excelentes!