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Gerente de Operaciones de Personas (España)

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 9 nov)

fonio

34 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 65.000 € - 80.000 € al año
Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Jornada completa
Mudanza: Un paquete de mudanza
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 3 años de experiencia en People Ops, RR. HH. u Operaciones, idealmente en startups o scale-ups.
Conocimientos sobre legislación laboral española, nóminas y convenios colectivos.
Estilo de trabajo estructurado y práctico.
Habilidades en IA y automatización/flujos de trabajo.
Prioridad en las personas, poco ego. Te desenvuelves bien en entornos intensos.
Nivel alto de inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

65.000 € a 80.000 € + Equity
Apoyo para la reubicación
Comida y cena diarias
Equipo de tu elección
Off-sites de equipo regulares
Presencial en Barcelona, trabajando directamente con el equipo principal

El puesto

Te encargas de todo después de que un candidato firma, desde los contratos hasta el offboarding, y automatizas todo lo que sea posible. Buscamos a alguien para construir la estructura base que permita un escalado rápido.

Contratos y onboarding: Gestionar los contratos de trabajo de todos los empleados (empleo directo e indirecto), organizar el equipo, las cuentas, los espacios de trabajo y apoyar la reubicación de colegas internacionales.
Herramientas de RR. HH. y automatización: introducir y hacerse cargo de una herramienta HRIS, automatizar flujos de trabajo entre sistemas.
Nóminas: Organizar y hacerse cargo de los procesos internos de nómina, incluyendo el cálculo de la compensación variable de todos los equipos de ventas.
Cumplimiento y legal de personas: Apoyar la contratación internacional (UE y no UE), registro de jornada, convenios colectivos, temas de fiscalidad internacional, etc.
Compensación: Gestionar y supervisar las bandas salariales en los distintos equipos/países.
Eventos y cultura: Organizar eventos internos y externos (hackathons, off-sites, etc.)
Offboarding: Gestionar el proceso de salida de los empleados.
Más adelante, desarrollo de personas: Diseñar ciclos de feedback, L&D, desarrollo de carrera (por ejemplo, SDR academy).

Qué esperar

Responsabilidad total y de principio a fin de todas las operaciones de personas (people operations).
Trabajo operativo práctico para construir los cimientos de la automatización/escalado.
Impacto directo: tu trabajo tiene una influencia inmediata en la cultura de fonio.
Jerarquías planas: colaboración estrecha entre departamentos.

Proceso de selección

Llamada introductoria de 20 min
Entrevista de habilidades de 30 min
llamada de cultura de 20 min

¿Cómo contratamos?
Somos nativos de la IA, incluso en la contratación. La IA nos ayuda a mantener la eficiencia, pero las personas toman todas las decisiones.

fonio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos por talento y sentido de la responsabilidad, sea cual sea tu trayectoria.
¿Necesitas algún ajuste en el proceso? Solo dínoslo.

Por favor, envía tu CV en inglés. Después, déjanos boquiabiertos 🚀

Sobre fonio

Fonio es una empresa tecnológica que ofrece una plataforma de atención al cliente y soporte para empresas modernas. La compañía ofrece un conjunto de herramientas diseñadas para optimizar las interacciones con los clientes, automatizar flujos de trabajo y mejorar la colaboración en equipo. Fonio es una startup relativamente pequeña, respaldada por capital de riesgo, que opera en el sector del software de atención al cliente, compitiendo con actores más grandes y establecidos en el mercado.

Fonio tiene su sede española en Barcelona, que sirve como su principal centro operativo para el mercado español. La empresa está contratando activamente a profesionales internacionales, especialmente aquellos con conocimientos de italiano, francés y alemán, para apoyar su expansión en nuevos mercados europeos. Esto la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y dinámico.

Fundación: 2021
Plantilla: 11–50
Sede: Barcelona, España
En España: Barcelona

Datos prácticos

El equipo de Fonio es internacional, con colegas de varios países europeos, lo que lo convierte en un entorno multicultural.
El idioma de trabajo de la empresa es el inglés, pero está contratando activamente para mercados de habla italiana, francesa y alemana, lo que es una ventaja para profesionales multilingües.
La empresa es una startup, lo que ofrece la oportunidad de tener un alto impacto en su crecimiento y desarrollo.
La empresa ofrece una cultura de trabajo amigable con el trabajo remoto, lo que permite flexibilidad en la ubicación.
La empresa está enfocada en el mercado europeo, lo que la convierte en una buena opción para profesionales que buscan trabajar en un entorno internacional y de ritmo rápido.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

☎️ Sobre fonio
fonio.ai es líder del mercado en agentes de IA para PYMES. Empezamos con agentes telefónicos y ahora también cubrimos WhatsApp, chat web, correo electrónico y un sistema telefónico de IA completo. Estamos creciendo rápidamente en toda Europa, el Reino Unido, EE. UU. y Brasil.

Pasamos de 1 M$ a 10 M$ de ARR en menos de 12 meses, y luego de 10 M$ a 20 M$ en unas 8 semanas. Hoy damos servicio a más de 10.000 clientes.

Nos movemos rápido, asumimos responsabilidades, damos feedback directo y evitamos la política y las reuniones innecesarias.
¡Únete a una de las empresas de más rápido crecimiento! 🚀

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