Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales

Además de demostrar tus habilidades comunicativas, empatía y orientación al cliente, es importante que tengas:

-Titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Recursos Humanos, Grado en Derecho, ADE y/o Máster relacionado.

-Experiencia previa de 2-3 años como Técnico de Administración de Personal y PRRLL así como experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen.

- Imprescindible Inglés.

-Es necesario que domines muy bien el paquete Office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas...Experencia en ERP RRHH y Gestión de Personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/LABOR,

-Manejo de programas de gestión de presencia.

¡En The Fini Company apostamos por el mejor talento!

¿Te apasiona el mundo de los RHH y deseas desarrollarte en un ambiente dinámico dentro de un sector muy dulce y divertido?¿Lo tuyo son las personas y todo lo que conlleva las relaciones laborales?

Buscamos Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para ampliar el equipo de Recursos Humanos en nuestras instalaciones en Molina de Segura (Murcia) pues nos encontramos en un gran momento de crecimiento y expansión.

Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!

¿Qué harás?

-Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados: Confección del contrato y documentación a firmar (cláusulas de confidencialidad, complementos, beneficios sociales...), alta en el sistema, registro de expedientes.

-Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de baja de empleados: Cálculo de finiquitos, indemnizaciones, fijación de conciliaciones, liquidación de cuentas...

- Confección mensual de nóminas: atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias

- Cálculo de las retenciones de IRPF de los trabajadores y su recálculo o actualización cuando sea preceptivo. Confección de los modelos 111 y 190 de retenciones de IRPF

- Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), por cada centro de trabajo

- Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida

- Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo

-Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores

-Redactar cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.

-Gestionar junto al Responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral / PRL y auditorias sociales

-Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.